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求人番号:93324

【滋賀】サステナビリティ推進(環境経営推進)※英語力重視※未経験歓迎

  • 400万円~700万円
  • 滋賀県蒲生郡日野町 中在寺1225
職種未経験OK
正社員
リモートワーク(在宅勤務)
フレックス勤務実績あり
第二新卒歓迎
上場企業
年間休日120日以上

募集要項

仕事内容 当社は、経営理念に「モノを動かし、心を動かす」を掲げ、社会規範の遵守、環境・安全への配慮など、サステナビリティ経営に取り組んでいます。当部門は、その中でも「環境」と「品質」を推進する部門として、社内外への情報発信等を主に担っております。
【業務詳細】
■環境経営の推進
 ・各種取り組みのグループ内(国内,海外)への依頼・周知
 ・社内外への情報発信(日本語、英語)
 ・社外動向の調査・分析と社内企画立案
 ・気候変動、生物多様性保全、資源循環等各種課題への対策立案

担当いただく業務は、近年特に注目されている経営上の重要なテーマであり、経営層と接する機会も多くあります。
海外現地法人ともコミュニケーションをとり、グループ一体となった取り組みの旗振り役を担っていただきます。

【配属先】コーポレート部門 サステナビリティ推進部 環境品質G
 滋賀6名(男性3名、女性3名*計6名の内キャリア採用者4名)
必要な経験・能力 【必須】
・英語を使った業務経験(TOEIC800点以上)
・基本的PCスキル(Excel、Word、PowerPoint)
【尚可】
・CSR、ESG関連部門における知識、業務経験
・語学力(中国語)
求める学歴 大学卒・大学院卒(修士)・大学院卒(博士)
勤務地 滋賀県蒲生郡(滋賀事業所) 最寄駅:JR近江八幡駅より社用バスで40分ほど ※マイカー通勤可
転勤 当面なし
年収・給与 年収:400万円~700万円
月給 初任給(2023年実績) 修士了 月給 250,000円 学部卒 月給 230,000円 高卒:月給 184,000円
給与事例 年収設定基準:経験に応じて支給、上記年収は残業代込み
給与形態:固定給制 ■賞与 年2回(7月・12月/2023年度賞与実績6.88ヶ月(夏季3.44ヶ月、冬季3.44ヶ月))
給与事例(月給+賞与+残業含む諸手当):27歳(独身)570万円/30歳(配偶者有・子1)640万円/35歳(配偶者有・子2)780万円
その他給与:通勤手当、残業手当、住宅手当・住宅費補助、家族手当(子1人につき1万円/月)
その他福利厚生 保険(雇用・労災・健康・厚生年金)、従業員持株会、財形制度、持家推進制度、新幹線通勤
有給給付日数:入社1か月後から3~10日を
付与※入社月により付与日数が異なります。
受動喫煙対策 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
就業時間 8:30~17:00 
フレックスタイム有 コアタイム(10:00~15:00)
残業時間 有(平均10時間程度/月)
休日 年間休日123日、完全週休2日制
冬・夏連続休暇、有給休暇(初年度10日)、 リフレッシュ休暇、慶弔休暇、産休・育休休暇
雇用形態 正社員(期間の定めなし)
試用期間 有(3ヶ月) ※住宅手当は試用期間後から支給
選考プロセス ◇選考内容
 面接2回(一次面接前に性格適性検査)
定年 60歳(再雇用制度あり・65歳まで)
備考欄 住宅手当詳細
〇賃貸の場合
【独身の場合】滋賀5000円/月(※草津・大津・栗東・守山は8,000円/月)、小牧8000円/月、大阪13000円/月、東京20000円/月
【既婚の場合】滋賀10000円/月(※草津・大津・栗東・守山は15,000円/月)、小牧15000円/月、大阪25000円/月、東京40000/月
〇持ち家の場合
ローン残高の1%を毎月支給
滋賀:5000~10000円/月、小牧:5000~15000円/月、大阪5000~25000円/月、東京5000~40000円/月

《労働環境》
残業時間(全社平均)2017年度:25時間/月⇒2020年度:19時間/月
有給取得率 71.2%(2020年度)
タイズ補足情報
■■■世界の自動化・省人化ニーズを支える企業!物流システム業界売上は9年連測で世界No.1■■■
2023年3月期決算:売上前期比117%(2022/3期:5,122億円、2023/3期:
6,019億円)
✓受注高、売上高、利益ともに過去最高を更新
✓サービス売上高が対売上高比率26%と、製品納入後のアフターサービスでも堅調な収益確保

モノを運び、仕分け、保管する。このマテリアルハンドリング(通称マテハン)をコア技術とし、あらゆる業界に物流システムを提供している、物流システムの世界的な総合メーカーです。
コンサルティング、エンジニアリングから設計・製造・据付・アフターサービスまでの一貫体制を構築しており、業界売上世界No. 1、立体自動倉庫でNo. 1シェアとなっています。 また、日本初でトヨタ車体様にチェンコンベヤシステム1号機を納入したり、日本初のコンピュータオンライン制御による自動倉庫を納入するなど、日本初・世界初が多く、創業以来物流システム・機器をリードしています。ちなみに、投資の世界ではファンドマネージャーやストラテジストの間では「あの銘柄から世界が見える」と有名であり、知る人ぞ知る世界経済の「温度計」と言われています。

【あらゆる業界の舞台裏こそ、ダイフクの表舞台です】
たとえば、大手通販会社のバックヤードや、液晶テレビやスマートフォン、自動車などの生産現場における搬送の工程の他にも、自動車工場で作業に合わせて製品や部品を自在に搬送したり、物流センターで荷物を自動的に出し入れしつつ、効率的な保管や高度な運用管理を行う設備など多様な設備があります。
FA(工場内自動化)や、DA(流通の自動化)を進めるうえでも大きなカギを握るシステム…これらがダイフク社の製品です。もっと身近なところでは、洗車機やボウリング設備も、ダイフク社の事業領域に含まれています。

【業績絶好調の要因/新型コロナウイルス感染症による新たなニーズに無くてはならない存在へ】
マテリアルハンドリングシステム(マテハンシステム)は、世界的にeコマース対応などで物流関連需要増大、人手不足解消、生産性向上の観点から設備投資が活発化しており、今後も需要が期待されているからです。
また、大きな問題となっている新型コロナウイルス感染症による停滞や混乱の一方で、在宅増加によるeコマース拡大、より効率的な物流オペレーションへの要望、テレワークの普及や5G通信による半導体需要増加など新たなニーズが見込まれていることも要員となっています。
ダイフク社の顧客は業界のトップクラスの企業が多く、景況感が悪い時期にこそ前向きに設備投資をされる姿勢が見られます。総じて、ダイフク社は中長期的な成長が期待できる環境に変化はない企業です。(ちなみにリーマンショック時も黒字です)

【高い利益率の理由】
「お客様とモノづくりを一緒に行う」ということがダイフク社の強みであり、一品一様の製品やまだこの世にない製品を作りだす場合、「開発費用をお客様に一部負担して頂く」ケースも多いです。 正味の原価と開発費用を合わせて捻出いただける、信頼関係のあるお客様が多いため、特注品や一品一様が多くても高い利益率を生み出すことができています。

【ダイフクの雰囲気】
ダイフクには「全社員の人格・個性を尊重し、自由闊達な明るい企業風土をつくる」という経営理念があります。
家庭的で小規模な工場から、今では世界有数のマテハン(マテリアルハンドリング)システム企業に成長しましたが、社内の気風は創業当時のまま。
上司でも「役職」ではなく「さん」付けで呼び合うように、新入社員でも自由に意見が言えるオープンな環境です。
若手にも仕事が任され、活躍の舞台はグローバルに広がっています。
積極的にチャレンジする精神があれば、その能力を発揮するチャンスは無限に広がっています。

【キャリア採用入社者向け研修も充実】
年に1回キャリア採用入社者向け研修を実施しています。
内容としては、幹部の方から、会社の歴史、方針、中期経営計画の説明を行い、夜には食事会を実施するなどです。
社員の定着を本気で考えており、会社に対する知識の向上と、親睦を深める機会も多数用意されています。

※お申し込み後、弊社にて転職支援(無料)させていただく際に限りお伝え可能です。

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企業情報

社名 株式会社ダイフク
本社所在地 〒555-0012 大阪府大阪市西淀川区御幣島3-2-11
事業内容 モノを運び、仕分け、保管する。このマテリアルハンドリング(通称マテハン)をコア技術とし、あらゆる業界に物流システムを提供している、物流システムの世界的な総合メーカー。マテハン業界売上高9年連続世界第1位、立体自動倉庫のシェア世界第1位です。
ダイフクには「全社員の人格・個性を尊重し、自由闊達な明るい企業風土をつくる」という経営理念があります。上司でも「役職」ではなく「さん」付けで呼び合うように、新入社員でも自由に意見が言えるオープンな環境です。
設立日 1937年5月
株式公開 プライム市場
資本金 318億6,530万円(2018年3月31日現在)
決算情報 連結
【前々期】2022.3
売上:512,268百万円 経常利益:51,253百万円
【前期】2023.3
売上:601,922百万円 経常利益:59,253百万円

 
従業員数 13,020人 (グループ計:2023/03/31現在)
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