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関西メーカー専門の転職・求人サイト「タイズ」

商標登録について

「アナログマッチング®」とは?

アナログマッチング

通常、転職希望の方が転職活動をされる時には、人材紹介会社や求人広告に登録される「年齢・職種・勤務地・年収」などのご自身の希望情報と、企業側の求める条件「年齢・経験職種・勤務地・年収」とのマッチングを機械的にデジタルに行い、応募が始まるのが一般的です。

その場合、例えば「30歳、経理、京都、年収500万円」で検索に合致する企業を大企業から中小企業まで、また社風や働きごこちもばらばらの求人情報を全部受け取ることになります。数十社もの求人情報に目を通し、かつご自身で「やりがいや社風など自分に本当の意味で合っている企業はどこなのだろう」と判断することは、非常に難易度の高い作業になります。

当社では「アナログマッチング®」を掲げ、「社風、働きごこち、会社の将来性、スピード感、やりがい」など、その方にできるだけマッチした会社を見つけることがとても大切だと考えております。同時に、各企業の社風・価値観を理解した上で、それを素直にお伝えすることも大切にしております。「ハードな職場環境を求めていない方には、ハードな職場環境の会社を紹介しない」一見当たり前のことですが、こうしたマッチングを大事にしているのです。

転職希望者のご希望に合致した求人案件が仮に30件あったとしても、本当の意味でその方にマッチしたものは実は5件しかない、というのはよくあることです。当社では最初からその5件に絞ることで、転職活動の効率性、精度と満足度を高められるよう努めております。

そのためにも、ご面談時には転職をお考えになられた経緯、本質的に大切にされている価値観等を掘り下げることに注力しております。具体的には、働きごこち/社風/希望する会社の方向性/仕事のハードさ、などです。例えば「設計職で京都のメーカー勤務希望」の場合、対象となる企業は大手だけでも複数あります。そこで、これらの会社様のアナログ情報を念頭に置きながらマッチングして参ります。

また、転職のご相談においては満足度の高い転職を実現いただくために、時には耳の痛いこともプロとしてアドバイスさせていただくこともございます。

こうした正直で親身なコンサルティングを通じて、ご自身にとって本当の優先順位、将来の夢を認識され、結果として当初のご希望とは異なる職種・勤務地・業界などを自ら選択される方が多数おられるのが「アナログマッチング®」の特徴であり、満足度の高い転職の実現に繋がっていると自負しております。

『アナログマッチング®』は株式会社タイズの商標登録です

アナログマッチング
  • 商標名称:人材紹介道®
  • 登録日:平成27年(2015)6月5日
  • 登録番号:商標第5769031号
  • 登録分類:第 35 類

「人材紹介道®」とは?

人材紹介道

武道、スポーツの世界でもありますが、自分の理想をイメージして日々努力していくことで、結果は少しずつよくなってきていますが、「理想に到達した」「もう自分は完璧だ」と思うことはないように思います。

人材紹介も同様に、理想をイメージしながらも、常に自分自身を磨いて、磨いて、磨き続ける必要のある「道」のある仕事だと考えており、タイズでは「人材紹介道®」と呼んでおります。

『人材紹介道®』は株式会社タイズの商標登録です

人材紹介道
  • 商標名称:人材紹介道®
  • 登録日:平成27年(2015)6月5日
  • 登録番号:商標第5769031号
  • 登録分類:第 35 類