【隠れ優良企業多数！】ニッチトップメーカー特集

こんにちは、メーカー専門の転職エージェント「タイズ」です。

業界以外ではなかなか知られることがないですが、「実は有名メーカーの部品を一手に受けている！」「一般の知名度は全然ないけど、実は世界シェアNo.1」の企業がメーカーにも多数あります。

今回は、ニッチだけど高い技術力を持ち、世界で活躍するニッチにシェアNo.1メーカーをご紹介します。

高いシェアを誇るBtoBメーカーは経営も安定しており、福利厚生や給与面でも条件の良い隠れた優良企業です。特集をきっかけに隠れた優良企業を転職先候補にいれてみてはどうでしょう。

タイズは無料の合格相談を実施してます。メーカーに対する深い知見と企業様とのパイプには自信があります。今すぐ転職を考えていなくても構いません。メーカーへの転職を少しでもお考えの方は、お気軽にご相談ください。

「蒸気のことならTLV」高品質、高付加価値の製品で顧客から絶大な信頼とシェア
株式会社テイエルブイ

株式会社テイエルブイの強み

「TLV」の社名は「TroubleLessValve」＝「品質至上主義」を貫ぬく同社。高品質・高付加価値の製品で顧客から絶大な信頼とシェアを得ており、既設蒸気プラントの診断や改善・改造のご提案、またプラント新設時のスチームシステム設計から新技術・製品の開発まで、トータルソリューションを提供できることが同社の最大の強みです。また、スチームトラップの国内シェアは60％以上、原子力発電所で使用されるスチームトラップは約95％が同社の製品と、圧倒的なシェアを誇ります。

学歴・社歴に関係なく出世できる実力主義の環境

創業の精神は「不撓不屈」。成功するまで絶対に諦めないという思いが強く、それらが同社製品の品質や技術力に反映されています。学歴・経歴に関係なく、例えば高卒入社で営業所長になった方や、人材業界や海外セールスなど異業種・異業界の方でも実力があればハンディなく出世できる環境です。

中小企業ながら先を行く企業

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創業100年、世界シェア80%超。
何でもやるテント屋さん 太陽工業株式会社

大型膜構造物の世界シェアは80％超、今年で創業100年のグローバルニッチトップメーカーです。東京ドームの屋根からW杯のスタジアムの屋根も4大会連続で受注するなど、膜を活かして「建築」「土木」「物流」「医療」等、事業を多角化しており、「何でもやる」「膜を活かして新しいことを」というマインドを重要視している、ベンチャー精神の強いテント屋さんです。

現場からのアイディアを製品化する企業文化

創業より膜を活用して様々なビジネスを生み、多くの「世界初」を生み出した企業風土が強く残っている同社は、毎年、新規事業を社員公募しています。現場からのアイディアを製品化していき、最も優れたプロジェクトには社長賞を授与するなど、社員全員が「とにかくやってみる」「若手にもどんどん仕事を任せる」そんなマインドを持ち備えているように感じます。また設計システムや製造機械も自社開発するなど、自分たちで仕事を創り出していく文化があります。

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主力製品で市場占有率90％！
兵神装備株式会社

同社は産業用特殊ポンプ「モーノポンプ」の国内唯一の専業メーカーで、インフラ・区官庁向けの安定した取引先の他、自動車、食品、化学、土木・建設や自動車・電子機器など、各種産業分野に多くの引き合いがあります。
※モーノポンプとは、味噌や塗料、高粘度の液体や固形物混じりの液体など、定量・均質での移送が難しいものに対応した特殊ポンプのことです。

「研究にもっと没頭したい」大手メーカーから入社するエンジニアも

「研究開発型企業」を目指す同社は、研究開発費に予算はなく、必要と判断する分野には上限無く投資を行いつつも、安定した無借金経営を続けている優良企業です。経常利益率は近年安定して20%以上となっており、抜群の高収益構造となっています。技術探求の気質の風土が強く、大手メーカーから研究開発に没頭できることを理由に入社する方も多くおられるほど。取引業界も広いので、大いに知的好奇心を刺激できる環境です！

社員の働きやすさを重視

社員の働きやすさを重視する同社は、長浜に充実の独身寮を完備する他、福利厚生セルフプランやしっかりした残業管理など、労働環境は非常に良いです。

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主力製品では圧倒的マーケットシェアでダントツの国内トップシェア
株式会社アピステ

各種工場の制御盤用クーラーや赤外線サーモグラフィ等、主に生産現場の環境改善のための機器を開発する同社。
主力製品の「FAクーラー（制御盤用クーラー）」では圧倒的マーケットシェアでダントツの国内トップシェアを誇ります。
キーエンスが母体の開発型ファブレスメーカーでもある同社は、企画・開発を自社にて実施、製造は外部の協力会社にて実施しています。

役員を除く社員の「平均年収1036万円」と高収入

「常に大手企業並み以上の待遇を目指す」と掲げる同社は、社員の組織への貢献度に応じて給与に反映される仕組みがあり、新入社員の入社3年目の年収イメージで800万円ほどです。
全社的に「利益が出るかどうか」に軸足を置く経営方針で、物事をきちんと考え「利益が出るか/儲かるかどうか/儲かるために何をやるべきか/事業化できるか」を考えられるアグレッシブな人物を採用では求めています。
また、社内事情や開発ルールに縛られず、新たな「ビジネスモデルを創出したい」という方には最適な職場です。

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業界第1位。自動車メーカーに選ばれ続けるナットランナー
株式会社エスティック

創業以来ナットランナーに特化して成長してきた同社。ナットランナーは特に自動車の足回りに使用されていますが、万が一ナットが緩むと大事故につながる重要な部分であることから、実績のある同社が選ばれており、全自動車メーカーに実績を有しています。同社は国内のシェアはもちろん、海外の自動車メーカーからも評価を得ています。海外にも同社と似たような製品を取り扱う企業はありますが、販売後のアフターサービスに力を入れることで、他社には真似できない価値を提供し差別化を図っている点は同社の強みの１つです。

増収増益の安定経営！お客様のために、ものづくりに対してとことん追求する企業様です

同社はリーマンショックの時でさえ赤字にはなっておらず、賞与も出し続けていた実績を持つ超安定経営の企業様です。リーマンショック以降は増収増益が続いています。これは同社の高品質な製品が国内ほぼすべての自動車メーカー等からの評価を得ている証拠なんです！同社は「大手の企業様から来られる方」や「大手の企業様の内定を辞退してこられる方」もおられます。皆さん口をそろえて、「エスティックの物づくりに対する想いに共感しました。」「エスティックの飛躍のために、自分のスキルを活かしたいです。」とおっしゃられて入社されていきます。お客様のために、ものづくりに対してとことん追求する企業で働きたい方、同じ志を持った仲間と新たなことにチャレンジしたいと考えている方には是非エントリ―していただきたいですマッチした企業様だと思います。

エスティック様の事業内容や採用に関することは企業インタビューにて詳しく紹介しておりますので、合わせてご確認ください。

企業インタビュー「主力製品ナットランナーについて、取締役営業本部長の鈴木弘英様にお話を伺いました」へ

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ツーリング業界圧倒的No.1企業
BIG DAISHOWA株式会社

同社はツーリング（工作機械と刃物をつなぐ工作機械用工具保持具。機械加工をするためには欠かせない工具です）で国内シェアトップを誇ります。
高品質・高精度を追求した工具を製造され、「BIG」というブランド名で業界では非常に高い知名度を誇っているメーカー様です。

無借金経営の優良企業！社員定着率も非常に高い企業様です

事業好調により人材採用で増員を続ける同社は、全体の約半数が中途入社ですので、キャリア採用入社者だからといって、新卒とのハンデや居心地の悪さなどはなく、非常に働きやすい職場環境です。また、社風も風通しが良く、社員の定着率が非常に高いのもポイントです。辞める方がほとんどおらず、腰を据えて長く働ける環境があります。

BIG DAISHOWA様の事業内容や採用に関することは企業インタビューにて詳しく紹介しておりますので、合わせてご確認ください。

企業インタビュー「ツーリングについて、取締役執行役員の山田貴浩様にお話を伺いました。」へ

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ハイブリッド車用の電池市場
21年連続世界シェアNO.1
プライムアースEVエナジー株式会社

• 世界シェアNo. 1！エコカー用電池のトップメーカーです
• エコカー用電池業界21年連続世界シェア1位。累計生産台数1000万台に突破
• 車載電池材料開発～電池パック設計・評価・生産を担うニッチトップ企業

1996年に「トヨタ自動車」と「パナソニック」の共同出資により設立された、ハイブリッド車・プラグインハイブリッド車用の電池メーカー。
ハイブリッド車用の電池市場では、同社が開発した製品が21年連続世界シェアNO.1。車載用「ニッケル水素電池（NiMH）」 「リチウムイオン電池（Li-ion）」のトップメーカーとしての実績をもとに、電池材料の開発から電池パックの設計・評価・生産までをお客様にトータルで提案し、サポートを続けている企業です。

社風について

トヨタ自動車・Panasonic合弁事業からスタートしており、比較的スマートな印象の方が多いように思います。現場/技術力といって観点ではトヨタ自動車との折衝に耐えれるストレス耐性があり、技術者でも泥臭い対人折衝・調整力がポイントです。

トヨタ・Panasonicの良いところ取りの
人事制度！

パナソニックグループの確定拠出年金、持株会でトヨタの株式を保持することも可能です。また、TSキュービックカード（ゴールドカード）の支給があるなど大手企業の魅力的な人事制度を利用することが可能です。

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世界トップシェアを誇る『圧延銅箔』と高付加価値ニッチ展開する『電解銅箔』
JX金属株式会社

資源開発、精錬、電子材料加工、リサイクルと全て担える珍しい会社

銅を中心とした上流の「資源開発」から、中流の「金属製錬」および下流の「電材加工」「環境リサイクル」まで、一貫した事業を展開できるめずらしい企業様です。資源開発、製錬、電子材料加工、リサイクルと上流から下流まですべてを担っていることから、スピード感を持ってマーケットニーズに応えることが出来る点は同社の大きな強みです。

社員全体の約1/3がキャリア入社者

役職ではなく「さん」付けで呼び合うなど、積極的に提言できる風通しの良い社風です。また、キャリア入社者が社員全体の約1/3と多いため、これから入社される方も馴染みやすいと思います。古い体質のイメージを持つ方もおられますが、同社は常に新しいものを生み出してきましたので、チャレンジ志向のある方を求める傾向にあります。

これから変革期に突入

ニッチな分野で、高い技術力によって生み出される高機能素材を市場に多数供給している同社は、現在、産学連携やスタートアップとのオープンイノベーションなど新規事業開発にも積極的に取り組み・投資しています。近年では、スマートフォンや電気自動車をはじめ様々な電子デバイスで同社の製品が多く採用されており、今後はIoT社会や5G社会実現に向けて、さらに同社製品のニーズは高まる見込みです。長期ビジョンも策定し、同社はまさにこれから変革しようとしている、面白いフェーズに差し掛かっているのではないでしょうか。

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