メーカー転職成功事例・体験談

自分が本当に変わりたいのであれば、書類の作成や面談など面倒なこともありますが、求人は早い者勝ちでもあるので、考えるだけじゃなく、早く行動に移すことをお勧めします。

K.Mさん
30代前半/生産技術

前職設備メーカーの電気設計

転職先化学メーカーの生産技術

タイズの転職支援評価 5.0

転職先企業の満足度

年収の満足度

転職活動のスムーズさ

ご紹介求人のマッチ度

タイズのサポート力

転職活動の総合満足度

タイズ社のコンサルタントは、実際にそれを見て選考する人の立場にたって考えて、２、３回修正してくれました。

タイズ社のキャリアコンサルタントの方に送った職務経歴書は、今まで使っていた資料で、これまで利用していたエージェントだったらOKでした。だけど、タイズ社のコンサルタントは、実際にそれを見て選考する人の立場にたって考えて、２、３回修正してくれました。おかげで書類選考に通って、ありがたかったです。

結局、内定するまで一回も会えず、電話の面談だけでしたが、私のことをよく理解してくれて、対応してくれて良かったです。

設備を作るだけでなく、もっと全体を考えて計画できる上流の仕事をしたい。

前職は設備メーカーでしたが、生産技術の方と接する機会が多く、設備を作るだけでなく、もっと全体を考えて計画できる上流の仕事をしたいと考えたのが転職を考えたきっかけです。また、外国人であることをもっと活用できる環境で働きたいと考えていました。

転職活動開始

１年前から転職を考えてはいましたが、仕事が忙しくて積極的な転職活動はできませんでした。それでもリクナビNEXTに登録。そこで、タイズ社のキャリアコンサルタントの方と出会いました。お電話でコンサルタントの方が、「もう少し職務経歴書を頑張って作れば、書類選考を通過できる可能性があると思います」と話されたので、添削いただいて提出しました。

一次面接

無事、書類選考を通過して、一次面接に臨みました。面接官は人事の責任者と担当者の２名。何名かの違う職種の応募者の方がいて、全員で会社の説明を受けた後、個別で面接を行ないました。質問内容は、志望動機や今までの仕事内容など定番的なもので、日本語のスキルについての質問も受けました。全体的に結構良い雰囲気の中で行なわれたと思います。

二次面接

二次選考の面接では、役員の方と、生産技術部長、人事の担当者が面接官でした。

質問は大体一次面接と同じ内容でしたが、「どういう装置を作ってきたのか」といった仕事内容に関する質問を多く受けました。また、私が作ってきた装置とは全然違う設備になるので、その説明も受けました。二次でも雰囲気は良くて、笑いながらお話ができました。

二次選考では、面接を受けた後、別の日にSPI試験も受験しました。

二次選考の１週間位後で内定の連絡をいただきました。ただ、私が中国での長期出張の予定が入っていたために、２ヵ月後の入社となりました。

コンサルタントの方は苦労したかもしれませんが、正直今回はスムーズに転職できました。

３社目の転職。コンサルタントの方は苦労したかもしれませんが、正直今回はスムーズに転職できました。２社目はプログラマから電気制御設計へのキャリアチェンジだったので、経歴がまったく評価されずに、たくさんの会社に応募しましたが、なかなか内定をもらえませんでした。それと比べると本当にスムーズでしたね。

ただ、SPI試験には苦労しました。日本人なら、新卒の時に受験するので、勉強もしている方が多いのですが、私には初めての経験でまったく慣れていない。受験する前に、テキストを購入して１、２時間勉強しましたが、試験を受けた後、これは危ないなと思いました。キャリアコンサルタントの方にも「もしかしたら、落ちたかもしれない」と話しました。

結果的にクリアできたので良かったです。

海外展開に積極的で、社員も外国人の方が多い、グローバルな環境の中で働けるのも魅力的でした。

正直、現職の会社のことは良く知りませんでした。ただ、求人広告にグローバルでトップシェアを目指すという言葉とチャレンジする人を待っていますというコメントがあり、そこに惹かれました。私自身新たな職種にチャレンジしたいと考えていましたし、現職の会社は海外展開に積極的で、社員も外国人の方が多い、グローバルな環境の中で働けるのも魅力的でした。