株式会社ダイフクを紐解く７ヶ条　【転職する方法】

◆選考は以下の流れで進行します。

　①書類選考

　②1次面接

　③2次面接（最終）

長年お付き合いのあるタイズは面接の傾向や過去の質問内容の傾向データがあります。社風やマッチする人物像等アナログな情報を把握しております。実際にダイフク人事担当者様にインタビューした際、「求められる人物像」について、以下のように語っておられます。

◆なぜダイフクなのかを明確にすることが必要です！

　面接では、「自身がどういう経験をしてきたか」、「なにを得たのか」、「なにができるのか」、あとは「この転職で何を実現したいか」、「どうして転職したいのか」を中心に質問があります。

　転職理由においてネガティブな側面があっても問題ありません。「前職では、こういうところが合わなかったので転職を考えている」という理由を確認し、そこを踏まえてダイフク社でご活躍できるのかを判断されています。

実際にタイズ経由でダイフクに転職成功させた方のインタビューを一部ご紹介します。教育制度が整っており、働きやすい社風が伺えます。

ダイフクの求人一覧を見る

タイズなら、株式会社ダイフクなど大手メーカーへの転職成功率をアップできます。

タイズの強み①
専門性の高いメーカー領域への知見が深いため、マッチ度の高い求人紹介が可能です。また、他社と異なり1人のコンサルタントが企業と応募者どちらも担当しており、丁寧にヒアリングをしていることも強みです。入社後のギャップも少なく、長期的に活躍できる職場を見つけやすいのもポイントです。

タイズの強み②
2005年の創業以来、約20年以上メーカーに特化した転職支援を行ってきているので、専門的なノウハウや経験が豊富です。企業目線での書類選考ポイントや面接の評価ポイントをお伝えしたり、応募者の強みを採用担当者に直接プッシュしたりと、貴方の転職成功を徹底サポートします。

タイズの強み③
大手メーカーを中心に支援実績No.1などの実績が多数あるので、タイズだけの独占求人や先行求人も多数あります。WEBサイト上では見られない非公開求人*も含めて、求人をご紹介できます。
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