メーカー転職成功事例・体験談

派遣社員から『安定した雇用』『子育てと仕事の両立』を目指して転職成功！「ポイントは“正社員にこだわりすぎない”こと」

H.Sさん
30代前半/購買

前職機械メーカーの購買（派遣社員）

転職先環境装置メーカーの購買（契約社員）

タイズの転職支援評価 5.0

転職先企業の満足度

年収の満足度

転職活動のスムーズさ

ご紹介求人のマッチ度

タイズのサポート力

転職活動の総合満足度

この転職成功事例・体験談のポイント

派遣社員から安定した雇用を目指して転職活動スタート。

「経験が浅い」という理由で1社目は不合格になるも、2社目は無事内定！

現在は「残業せずに早く帰りなさい」と言ってもらえるような、子育てと家庭を両立できる理想の環境で、正社員を目指して勤務。

タイズのサービスで印象的だったこと

すごくレスポンスが早く、またどんなことでもしっかり向き合って本音で答えてくれていると感じました。担当者の方はとても感じが良く「経験は浅いかもしれないけれど、チャレンジしてみましょう！」と明るくサポートしてくれました。

大手エージェントも利用しましたが、時間や求人紹介を受けるまでに手間がかかるので効率が悪かったです。その点、タイズのコンサルタントの方は、電話面談後、履歴書と簡単な経歴書を送ったら、すぐに求人を紹介してくれましたので、効率の良い転職活動をすることができました。

転職を考えたきっかけ

前職は派遣社員でしたが、責任ある仕事を任せていただいたり、購買や貿易の知識をゼロから勉強させていただいたり、とても良い職場だったので感謝しています。ただ、雇用が不安定でしたので、早く契約社員か正社員になって安定した働き方をしたいという思いがあり、転職活動を始めました。

転職成功イメージ

転職活動の流れ

転職活動開始

登録したらすぐに、タイズのコンサルタントの方から連絡があり、その日のうちに電話面談の日程を決めました。前職の経験を活かせる仕事がしたかったので、購買事務か海外営業の求人を紹介してもらいました。

面接

1社目に紹介いただいた求人は、「経験が浅い」という理由で不合格となってしまいましたが、2社目に紹介いただいた求人が現職の会社でした。契約社員での募集でしたが、私自身、派遣社員からいきなり正社員になるのは難しいかなと考えていましたので、契約社員でも応募しますとコンサルタントの方にお話して応募することにしました。

面接回数は1回のみ、人事担当、物流担当、購買担当、部長の4名が面接官でした。

面接中は仕事内容や夫の転勤など、さまざまな質問を受け、面接時間も2時間を超える長さとなりました。面接中、人事担当の方から「半年後に正社員に切り替えるチャンスがあります」と言われたので、合格するかもしれないと感じていました。

その企業に決めたポイント

面接官の方々の印象がとても良かったことが入社を決めたポイントです。「この企業で働きたい！」と思いました。

転職活動で苦労したポイント

2社目に紹介いただいた企業にスムーズに決まりましたし、応募書類の作成もタイズのコンサルタントの方が丁寧に添削してくれるなどサポートいただけたので、苦労はありませんでした。ただ、応募した会社が本当に自分に合うのかどうか、これから新しい環境や仕事に適応できるのだろうか、といった不安はありました。

転職して良かったこと

子供がいますが、現職は周りの方も子育て経験者の方が多く、「残業しないで早く帰りなさい」と言ってもらえる環境です。家庭との両立がしやすく働きやすい職場だと感じています。
また、現職の社長はもともと研究者だった方で、普通の社員と同じように、いつも工場の中を歩き回っています。前職と違い、社長と社員が非常に近い距離で仕事をしていて、とても良い雰囲気だと感じています。

コンサルタントイメージ