選考対策の前に、まずはモノタロウが求めている人材を把握しましょう。公式サイトより、押さえておきたいポイントをまとめました。

求める人物像とは？
１．他者への敬意を持って働ける人であること。MonotaROでは様々なバックグラウンドを持った人達が一緒に働いています。自分の仕事だけでなく他の人の仕事をしやすくするにはどうすればよいか考え、お互い敬意を持ち、前向きに取り組める人を求めています。
２．個人として成長したいと強く思っていること。個人が成長するためには主体性を持ち、まずは何事も自分で考え自分で決めることが必要です。

引用：CEOメッセージ

圧倒的なスピードで成長する企業だからこそ、「主体的に仕事に取り組む姿勢」や「前向きな考え方」が重視されているようですね。

選考は以下の流れで進行します。

これまで何人もモノタロウへ転職成功させている担当コンサルタントに、転職成功のコツやポイントを聞いてみました。

Webサイトで記載できる内容は限られてしまいますが、求人へのご応募・転職支援サービスのお申し込みをいただければ、もっと具体的な情報をご提供させていただきます。

連日、モノタロウとやりとりしているコンサルタントが、

• モノタロウが求めている人材
• 現在の状況や想定される年収
• 応募書類や面接のアドバイス

など詳細にアドバイスさせていただきますので、転職をご検討の方はお申し込みください。

残業時間は部署や時期によって異なりますが、2024年の全社平均は16.1時間/月。。

正社員の有給休暇の取得率は80.2％となっています。
有給休暇は入社時に5日付与され、その後は半年経過で+5日～年間最高20日間の有給休暇を取得することができます。また、モノタロウは「9連休推奨(平日5日有休＋前後土日4日)制度」や通常の有給休暇とは別で取得できる「誕生日休暇」があるなど、ワークライフバランスが取れる環境と言えます。

参考：ESGデータ集

日々、モノタロウに訪問し、直接社員の方とコミュニケーションしている弊社担当コンサルタントに聞きました。

モノタロウは、基本的に「転勤なし」の求人が多いです。ご自身が応募する部署の勤務地をしっかり確認しておきましょう。
＜勤務地例＞
・兵庫県尼崎市（本社）／兵庫県尼崎市
・大阪オフィス／大阪市北区
・東京オフィス／東京都港区
・笠間DC（ディストリビューションセンター）／茨城県笠間市

2024年12月現在、モノタロウの女性正社員比率は37.8%で女性リーダー比率は25.3%以上と非常に高い割合となっており、女性が活躍していることが分かります。
また、育児のためのフレックス制度や短時間勤務制度など社内制度も充実しており、比較的女性が働きやすい環境が整っていると言えそうです。

参考：ESGデータ集

モノタロウは事業者向け（BtoB）Eコマース業界においてトップのシェアを獲得している注目の成長企業です。
東京証券取引所が創生した「投資家にとって投資魅力の高い会社」で構成される株価指数「JPX日経インデックス400」においては3期連続で採用されるなど、日本だけでなく、世界からも注目を集めている企業です。

参考：会社概要
アクセス
データで知るMonotaRO 2025【全社編】

モノタロウは、事業者向け（BtoB）の間接資材販売ECサイトを運営しています。
「間接資材」とは、工具やネジなどの消耗品、事務用品、科学用品、カー用品など、原材料以外のあらゆるモノです。従来、間接資材の取引はメーカーや問屋に問い合わせして見積、価格交渉、発注、納品といったプロセスで行われてきました。モノタロウの場合はECサイトを通じて価格交渉なしですぐ商品を届けられるため、これまでかかっていた購買に関わるコスト削減を実現しています。

当社がサービスを提供する以前、事業者は【営業へ連絡】⇒【価格交渉】⇒【見積・発注】⇒【納品】という煩雑な購入フロー・高い時間的コスト・不明瞭な価格設定などに悩まされていました。
そこに当社が切り込むことで「欲しいものを、価格交渉なしでリーズナブルに購入でき、注文翌日には手に入る」という状態を実現しました。
間接資材は主資材に比べて購入点数が多いため、探すコスト、比べるコストが膨大になります。その結果購買が効率の悪いものになっていた間接資材領域において、当社はまさに革命的なサービスを提供することができたのです。

引用：社員の声

これまでなかった、BtoBのEコマースは瞬く間に注目を集め、登録ユーザー数は350万件、取扱商品点数も、現在1800万を突破。今では5～10兆円近くの市場規模をもつといわれる間接資材の業界において、トップのシェアを誇るようになりました。さらなる成長余地も大きく、現在も順調に業績を伸ばしています。

企業理念は「資材調達ネットワークを変革する」です。モノタロウは、間接資材の複雑な商流通をインターネットを利用したデータベースマーケティングによって変革することを目指して、創業されました。現在、モノタロウは1800万点以上の間接資材を取り扱っていますが、将来的には事業者向けに「間接資材なら何でも揃う」というサービス提供を目指しています。

モノタロウの強みは、間接資材領域におけるリーディングカンパニーとして、取扱いアイテム数1,800万点以上・当日出荷50万点以上という圧倒的な商品点数を持っていること、そして規模の経済を実現し市場で圧倒的シェアを誇っていることです。また、間接資材の市場規模は5-10兆円ほどと言われており、DX（デジタルトランスフォーメーション）が進むとともに、まだまだ成長余地があることも魅力ですね。

モノタロウはさらなる拡大のため、2018年に海外事業部門を設立しました。今後は、現在インドネシア、中国、韓国にある子会社の売上・利益拡大を目指していくと同時に、海外向けECサイトを強化（5か国語の言語・通貨対応等）することで、どの地域においても顧客に利便性を感じてもらい、企業理念である「間接資材調達のネットワークの変革」の実現を目指すことを宣言しています。

参考：株主向け報告書

モノタロウの中途採用は積極的に行われています。

モノタロウは10年連続売上成長20%を継続しており、事業者向け（BtoB）Eコマース業界においてトップのシェアを獲得している成長企業です。2000年に創業してから今では”工具版Amazon”と言われるまでに圧倒的なスピードで事業を拡大していく中で、若手からスペシャリストまで幅広くモノタロウで活躍できる人材を募集。採用意欲は非常に高い状態です。

幅広い職種の募集があり、募集職種によって求められるスキル・経験は異なります。いずれの職種においても高いスキル・専門性が求められる一方で、人柄やコミュニケーションなどカルチャーマッチを重視しており、人柄の良さで入社されたケースもあります。