メーカー転職成功事例・体験談
メーカー転職成功事例・体験談
S.Kさん
30代前半/社内SE/システムエンジニア
前職大手ITベンダーのシステム開発
転職先株式会社MonotaROのシステム開発
タイズの転職支援評価 5.0
転職活動のスムーズさ
ご紹介求人のマッチ度
タイズのサポート力
転職活動の総合満足度
前職企業はフレックスタイム制だったので、午前を転職活動の時間にあてて、スカイプを活用して自宅で一次二次面接を受けていました。
もともと面接先の企業には、転職エージェントを通じて書類選考の段階から事情を伝え、最終面接以外はできるかぎりスカイプ面接で対応していただくようお願いしていたんです。
当初は「5割ぐらい通過すればいい方かな」と思って、多めに応募していました。結果、意外にも全て面接へ進んだので、その後の1ヶ月間で多数の面接をこなすことになり、スケジューリングが大変でした。笑
タイズの大山さんは、すごく「パッション」のある方というか。
少しゆっくり転職活動を進めようとのんびり構えていた私を引っ張っていただきました。転職は短期間の勝負だと今ならわかります。長いサイクルでやっていたら、後の方の大事な局面で、モチベーションを保ち辛くなっていたでしょう。
自分ひとりでは難しかったけれど、引っ張ってくれる大山さんという存在がいたことで、短期戦で成果を出せたと感じています。
初回のコンタクトメールからすごく的確でした。結構な数の転職エージェントからコンタクトがありましたが、大山さんのメールは、その中でも抜きん出ていたと思います。実際の求人案件が記載されており、その内容が私の目指す方向性に合っていたので、すごく刺さりましたね。他の案件もあるなら聞いてみたいと、興味を掻き立てられました。
また、「高年収で高く売れたらいい」という意識が見え隠れする転職エージェントも多い中、大山さんは私とのコミュニケーションを通じて、私の人柄まで踏まえた求人を紹介してくれました。転職者の意向を最大限に汲んだ上で、社風とのマッチングまで考慮するという点でも、大山さんは素晴らしかったと思います。
2点ありまして、1つは、生活の拠点を関西に移したかったから。もう1つは、自分のキャリアを活かして新しいことにチャレンジしたかったからです。前職のITベンダーでは会計ソフトの開発を手がけていたので、そこで得た会計知識と開発スキルを、基幹システムの刷新を必要としている事業会社で活かしたいと考えました。
8社に応募して、8社とも通過しました。
自分の経歴を一通り棚卸しして、いつ・どのようなタイミングで・どのようなことを担ってきたかを、数値化できる部分はなるべく数値で明示するよう心がけながら作成しました。
面接前には、その企業のコーポレートサイトと採用サイトを、一通り読み込むようにしていました。両方に目を通すことで、どんなポジションにどんな人材が欲しいのかという、意思の推読をしていましたね。
まずキャリア層向けの大手求人サイトに登録したところ、かなりの数の転職エージェントからコンタクトをいただき、エージェント経由での転職活動に切りかえました。
複数社のエージェントに登録しようと最初から決めていたので、タイズ1社に絞って活動していたわけではありません。でも、やはり最終的には、タイズの大山さんから紹介いただいたモノタロウに入社することを決めました。
先述したコンタクトメールに関しても、大山さんがどこよりも早く送付してくれたんです。レスポンスが早く、しかも的確でした。
実はもう1社の内々定も得ていて、その企業にも、条件面での魅力を感じていました。しかし最終段階での内定条件が、モノタロウの内定を辞退することでした。
どちらも良い企業だと思っていたので悩みましたが、最終的にモノタロウを選んだ理由は今回の転職活動で延べ10回以上の面接にて多くの企業の担当者様とお会いしました。
その中でモノタロウの社員の方々が「この人たちと一緒に働きたい」と強く思えたことが、モノタロウへの入社を決めた一番の理由です。
そうですね。面接を受けた企業の中で、社風的にも一番マッチしていると感じました。また、私はメガベンチャー出身なので、裁量権の高い仕事の方が性に合っています。その点でも、個人への権限委譲が進んでいるモノタロウに大きな魅力を感じました。
前職の業務がかなり忙しい中での転職活動でしたから、時間の捻出には苦労しました。「一次二次面接まではスカイプで対応してほしい」と応募先の企業には要請していたものの、やはり「二次はどうしても直接対面で行いたい」と言われることもありました。当時は関東で働きながら関西の企業を探していたため、面接に1件行くと丸1日になってしまうんです。休みの調整が本当に大変でしたね
前職のITベンダーからモノタロウという事業会社に転職し、自分の仕事の提供先は、顧客から自社へと変わりました。業務のスケジュール調整がしやすくなり、休日に業務が食い込むことがなくなりましたね。
また今までと違うフィールドで、初めて使う技術や、知らなかった知識に触れていることも、転職して良かったと感じる点です。前職ではインフラ周りの技術にはあまり積極的に携わっていませんでしたが、モノタロウでは、事業会社のエンジニアとして「フルスタックでのサービス提供」を担っていくため、インフラの知識も必要になります。今までと異なる言語ももちろん使います。
より幅広い領域に対する知識を持たなければなりません。そうした新しいチャレンジをしていけることに、大きなやりがいを感じています。
転職支援サービス利用規約
株式会社タイズ(以下「当社」)が提供する転職支援サービス(以下「本サービス」)のお申し込みにあたり、以下の利用規約(以下「本規約」)について、ご承諾の上でお申し込みいただきますよう、よろしくお願いいたします。
定義
(1)利用者
利用者とは、「個人情報の利用目的」の内容に同意の上、本サービスの利用を申し込み、かつ当社が本サービスの利用を承認した方をいいます。 利用者は、本サービスの利用を申し込んだ時点で本規約の内容および「個人情報の利用目的」の内容をすべて承諾したものとみなします。 お預かりした個人情報が不足している場合、本サービスを提供できない場合があります。
(2)転職支援サービス
転職支援サービスとは、利用者(転職希望者)からのお申し込み内容と求人企業の求人条件の照合、求人票および求人情報の提供、コンサルタントによるお電話や面談による転職相談、応募手続きの代行、その他当社が利用者向けに提供する転職活動支援サービスの総称のことをいいます。
お申込み方法
本サービス利用のお申込みは、当社が指定した方法で行っていただきます。なお、お申込みいただきご登録いただいた後であっても、過去に当社が提供するサービスの利用規約に違反する行為があった方には、本サービスおよび当社の一切のサービスを提供できない場合があります。
取り扱うべき職種の範囲と取り扱い地域
当社の取り扱い業務は、全職種、取り扱い地域は日本です。
手数料及び本サービス利用料に関する事項
登録の際に登録料は申し受けません。本サービス手数料は一切無料です。
本サービスの変更・中断・終了
当社は、事業運営上やむを得ない場合は、利用者に何ら通知することなく本サービスの全部もしくは一部を変更し(担当コンサルタントの変更を含みます。)、または一時中断することがあります。また、一定期間の通知の上で、本サービスの全部または一部を終了することがあります。
利用者の行為等に基づく本サービス提供の終了
当社は、利用者において次に掲げる事項に該当する事由が生じた場合は、当該利用者に対して何らの催告を要することなく、本サービスの提供を終了することができるものとします。
求人の照合
当社は、利用者の希望やお申し込み内容と求人企業が希望する求人条件とを照合しますが、その検討基準や判断の根拠・理由などをお伝えすることはできません。
個人情報の取り扱い
当社は別途定める「個人情報の利用目的」に従い、利用者の個人情報を適切に収集・利用・提供・管理いたします。
個人情報の正確性
利用者は、当社および求人企業に対し、個人情報を不備・齟齬のないよう正確に提供するものとします。利用者が提供した個人情報が正確でなかったこと、および、その内容の不備・齟齬等に起因して求人企業、その他の第三者から何らかの異議、請求もしくは要求等がなされた場合には、自己の費用負担と責任で対処するものとし、タイズに一切の迷惑をかけないことを保証するものとします。
書類の提出
利用者は、当社が求めた場合には、以下の書類をすみやかに提出するものとします。
パスワード管理
利用者は、本サービスに関連してパスワードを発行した場合は、当該パスワードを自らの責任において使用・管理し、いかなる場合も当該パスワードを第三者に使用させ、または譲渡してはならないものとします。
禁止事項
利用者は、以下の行為をしてはならないものとします。
利用者の責任と免責事項
情報の保管期間
統計データ・属性情報などの集計および利用
当社は、利用者の個人情報・本サービスの利用履歴等をもとに、特定の個人を識別できないように加工した統計データを作成することがあり、個人を特定できないデータについて何ら制限なく利用できるものとし、利用者はこれを予め承諾します。 当該利用には、求人者への各種提案・報告、市場調査、機械学習、および当社の各種サービスの検討、開発、改善などのために行われる利用を含みます。
反社会的勢力の排除
利用者は、現在、暴力団、暴力団員、暴力団員ではなくなった時から5年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロまたは特殊知能暴力集団等、その他これらに準ずる者(以下これらを「暴力団員等」といいます。)に該当しないことを表明し、かつ将来にわたっても該当しないことを確約するものとします。
損害賠償
利用者が本サービスの利用に際し、当社および、当社の関係者または第三者に対し損害を与えた場合、利用者はその損害を賠償し、当社を免責するものとします。
本規約の変更
当社は、必要に応じて、本規約の内容を変更することができるものとします。変更の内容は、当社が運営するインターネットサイト上に2週間掲載し、その期間経過をもってすべての利用者は、変更後の本規約内容に同意したものとみなします。
定めのない事項
本規約に定めのない事項は、日本の法令の定めに従い、利用者と当社との間において、互いに誠意をもって協議し解決することとします。
管轄裁判所
万が一、本サービスおよび本規約の各事項に関連して紛争が生じた場合は、大阪地方裁判所または大阪簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。
附則 2018年5月30日掲載 2020年12月8日改訂
個人情報保護方針
株式会社タイズの個人情報保護方針
株式会社タイズ(以下当社)では、適切な職業紹介サービスの提供において、皆様からお預かりした個人情報の保護を最重要課題と位置づけております。その実現のため、職業安定法や個人情報保護法の遵守はもちろんのこと、社内での保護管理体制を徹底し、個人情報の保護並びに情報守秘に最大限の努力をいたします。
1. 個人情報の取得、利用及び提供について
当社の全ての事業で取り扱う個人情報及び従業員の個人情報について、適切な取得、利用及び提供を行い、特定した利用目的の達成に必要な範囲を超えて個人情報を取り扱うことはありません。利用目的を超えて個人情報の取り扱いを行う場合には、あらかじめご本人の同意を得ます。
2. 個人情報に関する法令や指針、規範について
個人情報に関する法令・規範を守ります。
3. 個人情報の安全管理について
個人情報への不正アクセスや、個人情報の漏えい、紛失、破壊、改ざん等に対して、合理的な防止並びに是正措置を行います。
4. 個人情報に関する苦情及び相談について
個人情報に関する苦情及び相談には、速やかに対処します。
5. 個人情報保護の取り組み(個人情報保護マネジメントシステム)について
個人情報の保護を適切に行うため、継続的にその取り組みを見直し、改善します。
制定 平成19年5月14日
改訂 令和6年6月27日
株式会社 タイズ
代表取締役 今井 良祐(いまい りょうすけ)
<個人情報保護方針に関するお問合せ先>
TEL :06-6343-9391
FAX :06-6343-9392
Eメール:consultant@ee-ties.com
個人情報の取り扱いについて
採用活動において当社がお預かりする個人情報は、下記の通りにお取り扱いいたします。
開示対象個人情報について
弊社が保有する個人情報の利用目的は以下の事業活動において利用します。
1.事業者に関する事項
株式会社タイズ
大阪府大阪市北区梅田2-2-22 ハービスENTオフィスタワー23階
個人情報保護管理者 代表取締役 今井 良祐(いまい りょうすけ)
2.すべての開示対象個人情報の利用目的
採用アウトソーシング業務
人材紹介業務
その他
3.個人情報の第三者提供
当社は、ご本人の同意を得ずに第三者に提供することは、原則としていたしません。ただし、以下の場合は、ご本人様の同意なく個人情報を提供することがあります。
4.個人情報の委託について
前条にかかわらず、当社は利用目的の達成に必要な範囲内において、個人情報の取扱いの全部または一部を委託する場合があります。なお、個人情報の取扱いを委託する場合は、適切な委託先を選定した上で守秘義務を課し、個人情報が安全に管理されるよう監督いたします。
5.本人が容易に認識できない方法による個人情報の取得について
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6.「開示等の求め」に応じる手続き等に関する事項/お問い合わせ/苦情の申し出先
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株式会社タイズ 個人情報相談窓口 TEL:06-6343-9391
最終改定:令和4年12月20日
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