製造業・「購買/資材調達」の人気求人特集【定期更新】
「今度の転職では、自分の経験キャリアを生かして、待遇を改善したい。」
「購買や資材調達職として、やりがいのある仕事がしたい」
そう思ったことはないでしょうか?
メーカー専門の転職エージェント「タイズ」は、購買/資材調達エンジニアの転職支援を得意としています!ぜひ最後までお読みいただき、ご相談ください。
購買/資材調達について
■仕事内容
自社の製品やサービスに必要な資材・材料や、日常業務に必要な備品を仕入れる仕事です。仕入れ先の選定や価格交渉、発注、納期管理、在庫管理が主な業務内容です。必要なときに、必要な量を低下価格かつ高品質で購入することが求められます。
■購買/資材調達での転職成功者の声を紹介
タイズでは、転職成功者が数多くいます。ここでは、そんな方々に行ったインタビューの一部をご紹介します。
〇大手車載バッテリーメーカーに転職成功された方
年齢
20代 男性
Q:「今回、どのような理由で転職したいと考えられたのでしょうか」
A:「前職の企業で大きな組織変更があり、調達業務に携わっていた私も配置転換となりました。私自身の希望は、サプライヤーの選定など戦略的調達を担う部署だったのですが、受発注などの実務を担う部署に異動となってしまいました。このままでは自分のやりたい仕事でキャリアを積んでいくことができないと考え、転職を決意しました。」
Q:面接はいかがでしたか? 印象に残っている質問などは?
A:「一次面接・最終の二次面接ともにWebでのリモート面接でした。一次・二次どちらも面接官は2名ずつ出てこられましたね。威圧感は全くなく、かといって過剰に和気あいあいでもなく、理性的に質問と答えをキャッチボールしていく雰囲気の面接でした。志望動機、転職に至ったきっかけ、そして経歴書の深堀りと、質問としてはオーソドックスなものが多かったです。印象に残った質問は、転職のきっかけについてです。前職企業での組織変更がきっかけだったと話すと「その理由では、当社でも同じようなことがあればまた辞めるのではと心配になります」と言われました。「新しい環境で、何事にも挑戦したいと考えているので、そんなにすぐ辞めることはありません」と答えたところ、なるほどと納得していただけたようです。」
(株)GSユアサに調達職として転職成功された方
年齢
30代前半
Q:今回、どのような理由で転職したいと考えられたのでしょうか
A:「新卒で入社した自動車部品メーカーで、調達業務を7年半にわたり経験してきました。「調達としてのスキルの幅を、さらに広げられるような場がほしい」という思いが高まったのが、元々の理由です。最初の転職は、転職エージェント経由で前職である外資系ベンチャーに転職しました。」
Q:GSユアサさまの面接に合格した決め手は、ご自分では何だったと思われますか?
A:「これまでの調達経験をお話ししただけでなく、どのぐらいの熱意で調達をやりたいのかを、しっかり語れたことがポイントだったのかなと思います。
受けた質問も、会社軸というよりは仕事軸での質問が多かったです。なぜ調達をしたいのかといった、仕事に対する考え方を深堀りして聞かれました。
」
メーカー(製造業)の求人数は増加傾向
■大手メーカーの求人数は2倍以上
グラフはタイズが保有する求人数推移です。メーカー求人の数は増加傾向と言えます。
特に顕著なのが大手企業です。ここ数年で求人が急激に増えていることが見て取れます。具体的には2020年9月は2247件なのに対して、2022年3月には5423件と2倍以上の求人数となっています。「求人数=メーカーのニーズ」と言えるため、このグラフからもメーカーの採用意欲は高く、今後も求人は増加していくと見込まれます。
※大手企業は従業員数が1,000名以上の企業様としています。
■購買/資材調達の求人も増加
もちろん、購買/資材調達の求人も増加傾向にあります。
タイズでは、Uターン転職の成功事例も多数ございます。また実際にタイズとお取引のある企業様からも「中途採用の強化」と「人員の確保」のお声日々高まっており、メーカー(製造業)業界の転職市場は今後益々、加速するでしょう。
■購買/資材調達の転職はタイズがおすすめ
購買/資材調達は製造業において必要不可欠な職種であり、ニーズも安定しています。現状において人材不足の影響もあり、転職は売り手市場です。
第二新卒歓迎や未経験者OKの求人、研修環境が充実している企業も多数みられます。また、即戦力となる人材が不足しているため、40〜60代の方の採用も他職種に比べて積極的です。キャリアがある方なら、より良い条件で転職できる可能性も大いにあります。
タイズでは無料の合格相談を実施中です。ぜひお気軽にお問い合わせください。
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