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求人番号:98016

【東京】【東京虎ノ門】本社人事(キャリア採用戦略・企画)【PID 人事戦略統括部】

  • 700万円~1200万円
  • 東京都港区 虎ノ門3-4-10 虎ノ門35森ビル2F
正社員
リモートワーク(在宅勤務)
フレックス勤務実績あり
上場企業
年間休日120日以上

募集要項

仕事内容 ●担当業務と役割
中途領域における採用計画の立案およびマーケティング業務。
事業部HRBPと協働した採用活動を推進することで、全社のキャリア採用のリーディングの役割を担っていただきます。

●具体的な仕事内容
・事業部HRBPを含めた全社キャリア採用体制としてのプロジェクトリーディング
・キャリア採用における母集団形成の企画・運営
・次世代幹部獲得のためのエグゼクティブ採用

●キャリアパス
・本社部門、事業部部門、拠点部門、さらには職種別部門人事等、幅広く人事経験を積めるステージがあります
・COEとしてHRBPとして両面でのキャリアパスがあります
・また、人事職種としてはパナソニックグループ全体での育成システムと配置の流動性が確保されています
・パナソニックインダストリー(株)では、社内公募制度を主体とした個人起点での配置システムとなっています
必要な経験・能力 【必須】
・採用業務経験2~3年以上
 ※一定の経験期間としての目安とおいており、あくまで年数は必須ではありません。
・人材紹介会社との業務連携の経験、もしくは、人材紹介会社での勤務経験1年以上
・プロマネ経験、もしくは、組織マネジメント経験2年以上
 ※掌握サイズは問わず、チームマネジメントの要諦を抑えている方

【歓迎】
・COEやHRBPの経験
・本社と事業部門人事の経験
・英語での業務経験
勤務地 東京都港区 日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅かより徒歩2分
年収・給与 年収:700万円~1200万円
給与事例 ■給与形態:月給制
■年収イメージ:(残業20時間/月込み)
 一般社員:約550万円~
 係長クラス:約750万円~
 管理職クラス:約960万円~
  ※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
■算出基準:
■その他:賞与年2回(7月、12月)、諸手当(超勤手当、育英補助給付金、通勤手当(会社規定に基づき支給)等
就業時間 8時30分から17時、もしくは、9時から17時30分 
※一部フレックスタイム制度・裁量労働制有り(標準労働時間7.75時間)
休日 ■年間休日127日
■完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日、年末年始
■年次有給 (初年度22日 4月入社の場合)、慶弔・節目休暇
■育児休業■ファミリーサポート休暇■チャイルドプラン休業制度 他
その他福利厚生 【制度】
持株制度・財形貯蓄制度・企業年金制度等
【施設】
独身寮・社宅・保養施設・医療施設等
■入社時の配属地により転宅が発生する等、条件を満たす方に対し社宅貸与あり(入社日を起算日として、以降14年間)
【保険】
■雇用保険
■労災保険
■健康保険
■厚生年金保険

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企業情報

社名 パナソニックインダストリー株式会社
事業内容 電子部品・材料・産業デバイスを中心に開発製造を行い、高利益を維持しながらパナソニックホールディングスを影から支える注力事業を担うカンパニー。
自動車の電動化、産業のFAと好調な業界と共に売上拡大を図っており、世界シェアトップの製品も多数。
社風もパナソニックらしい穏やかで親切な方が多く、働きやすい風土が特徴です。また、一人あたりの裁量も大きく、幅広い業務に取り組めます。
設立日 1935年(昭和10年)12月15日
決算情報 【前々期】2021.3 売上:9,846億円 営業利益:407億円
【前期】2022.3 売上:11,314億円 営業利益:832億円
【今期予測】2023.3 売上:11,200億円 営業利益:900億円
従業員数 【単体】59,006名【連結】243,540名(2021.3.31)

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