求人番号:106350

【兵庫/東京】人事(採用マネージャー)

  • 1000万円~1200万円
  • 兵庫県神戸市中央区 小野柄通7丁目1番18号 三宮ビルディング北館3階
正社員
リモートワーク(在宅勤務)
フレックス勤務実績あり
年間休日120日以上
ここに注目!
・トヨタ・パナソニックの合弁企業でレベル高い環境で働けます!
・14年間借上げ社宅使用可!
・WEB面接で選考完結!新幹線代・高速道路料金も支給可

募集要項

仕事内容 ■業務内容
戦略的な採用プランニングから、採用実務まで、人材確保全般をリードしていただきます。社内(執行役員、経営リーダー層、各部門、人事)、社外(人材紹介各社、学校、行政、各種関連団体等)といった、複数のステークホルダーと連携を取りながら、事業成長に必要な人材を明確化し、人材確保を推進していただきます。

■人事での採用部門の位置づけ
人事部門では、産業構造の変化や事業拡大に対応し、新たな価値を創出する人材を確保・育成することをミッションとしています。会社のビジョンを実現する人材の確保をミッションとして、新卒・キャリアにかかわらず、戦略の立案から実行まで一貫して行っています。

◆戦略的な採用プランニング/プロセス設計・管理・実行
-採用計画の立案
-新たな(未実施の)採用手法の検討
-希少人材のヘッドハンティング
‐ダイバーシティ推進に向けた人材確保
-新規オペレーション設計、既存オペレーション改善
◆自組織の運営、人材育成
-KPI設定
-メンバーのスキルアップ、キャリアアップの支援

■やりがい・魅力
・人材確保なくして事業拡大はなく、会社としても最重要な投資領域のひとつとして採用を捉えており、経営に直結した仕事ができます。
・社内外の様々なステークホルダーと協働し、事業拡大をリードすることが可能です。
・意思決定が早く、大きな裁量を持てるため、ゼロベースで自身の考えやアイディアをカタチにすることが可能です。
・採用領域でご活躍いただいた後、COE、HRBPほか幅広い分野でキャリアを積んでいただくことが可能です。
必要な経験・能力 【必須】
・約50名/年の採用経験
・採用のご経験5年以上

※Microsoft office使用経験(Word、Excel、Power Point使用できること)

【尚可】
・製造業での人事経験
・英語でのコミュニケーション力(TOIEC550点以上)

【求める人物像】
・出来上がっていない組織/状況に対して、新たなことを創り出すことを前向きに楽しむことができる方
・抽象度の高い課題や変化にも周りのメンバーをリスペクト、協力し、巻き込みながら、積極果敢にチャレンジできる方
・あるべき姿と現状のGAPから課題抽出し、PDCAを回せる方
求める学歴 高校卒・専門各種学校卒・短大卒・高専・大学卒・大学院卒(修士)・大学院卒(博士)
勤務地 兵庫県神戸市中央区:各線三宮駅から徒歩すぐ 兵庫県姫路市飾磨区:山陽電気鉄道本線 妻鹿駅から車5分 東京都中央区(東京本社):東京メトロ 三越前駅から徒歩1分 ※東京・関西間の出張が頻繁に発生する可能性があります
転勤 当面なし
年収・給与 年収:1000万円~1200万円
月給 【2020年 新卒初任給】 修士了 月給239,500円~  学部卒 月給215,500円~  高専卒 月給190,500円~
給与事例 ■給与形態:月給制
■年収イメージ:(残業20時間/月込み)
 一般社員:約550万円~
 係長クラス:約750万円~(30代前半~)
 管理職クラス:約950万円~(30代後半~)
  ※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
■算出基準:
■その他:賞与年2回(7月、12月)、諸手当(超勤手当、育英補助給付金、通勤手当(会社規定に基づき支給)等
※遠方の方は高速代・新幹線代も支給有(規定あり)
その他福利厚生 保険(雇用・労災・健康・厚生年金)
【制度】
持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度等
【施設】
独身寮、社宅・住居費補助、保養施設、医療施設等
【住宅施策】
入社時の配属地により転宅が発生する等、条件を満たす方に対し社宅貸与・住居費補助あり(入社日を起算日として、以降14年間)
受動喫煙対策 屋内原則禁煙(喫煙室あり)
就業時間 8:30〜17:05
※フレックス勤務(コアタイムなし)
※リモート勤務可(最大 月半分の日数)
残業時間 有(20/月)
休日 完全週休2日制(年間休日121日)       
年末年始、夏季・年次有給・慶弔・節目休暇 等
※年次有給:年25日付与(2年繰越可/最大75日)
雇用形態 正社員(期間の定めなし)
試用期間 有(3ヶ月)※試用期間中勤務条件変更無
選考プロセス 書類選考→適性テスト+1次選考→2次選考→内定
・1次選考:面接は「土曜日」に実施※難しい場合は個別調整可能、
・適性テスト:「GPS Business 」株式会社ベネッセi キャリア
       「思考力」「基礎能力」「パーソナリティ」※所要時間90分程度
・2次選考:1次選考の翌週の平日もしくは土曜日にて調整
定年 定年:あり(60歳) 再雇用:あり
タイズ補足情報
■プライムプラネットエナジー&ソリューションズ株式会社とは?
 温暖化や大気汚染・資源・エネルギー問題といった地球規模での課題解決のため、電動車をより一層普及させることを目指し、2017年
にパナソニック社とトヨタ自動車が車載用リチウムイオン電池事業の提携を発表。
その後、着々と合弁企業の設立が進められ、2020年4月に合弁会社として新設されました。
 車載用リチウムイオン電池で世界シェアトップクラスを誇るパナソニックのブランド・技術力・品質と、国内トップの完成車メーカーであるトヨタの生産方式・原価低減を融合。国内トップの2社が手を組み、今後電動化と共に競争が激化する自動車業界で、国際競争力を高めていきます。

■電動車の需要と自動車メーカーの動向
 近年、アメリカや中国・ヨーロッパなど各国が自動車の環境規制を強めております。その中でも電動車市場は2030年には現在の約7倍、電池としては数十倍規模に成長することが見込まれております。(2020年730万台→2030年5800万台)
 国内でもトヨタ・本田をはじめとし、各自動車メーカーが今後さらに電動車の開発・販売に注力していくことを発表。リチウムイオン電池市場は、今後も成長が期待される将来性あるマーケットとして世界的に注目が集まっています。

■同社の強み、競合優位性「HV用電池は世界シェアトップ(25%)!」
 圧倒的な資金力で拡大を続けるアジアメーカーに対し、パナソニックの長年の歴史が生み出す高品質と、市場での信頼・ブランド力が強みでした。そこにトヨタ生産方式が加わり、改善力・原価低減力が加わりました。これにより、世界の中でもトップクラスの電池生産を行っており、トヨタ車だけではなく、その他国産・海外の完成車メーカーから引き合いが増加しています(トヨタの割合は半数以下)。
 また、リチウムイオン電池の製造原価低減の国家プロジェクトにも参画するなど、日本を代表する車載電池メーカーとして位置づけられており、大手2社の合弁企業として、注目を浴びています。

■今後のビジョン「投資+原価低減で地盤を強化し、世界で勝てる電池メーカーに」
 設立以降、トヨタ・日本からの支援を受けながら、積極的な設備投資・人員補強を行っており、拡大を図っている状況です。今後も積極投資を行いつつ、原価低減に注力し、高品質×低コストの電池開発製造に注力していきます。現在量産を行っているリチウムイオン電池の生産強化だけではなく、次世代電池の開発・新たな市場への拡大も並行して進めていき、日本を代表するメーカーとして、世界で勝てる電池メーカーを目指します。

■トヨタ生産方式×モノづくりに対して熱いパナソニックの社風
 世界でも評価されるトヨタ生産方式と、「人」を中心に置き、モノづくりに熱い社風のパナソニックの融合を図っています。スタートを切ったばかりのため、困難も多いですが、その分自分たちで会社を作り上げていく、そのような醍醐味・やりがいを味わっていただけると思います。また、トヨタグループのなかでも独立性が高いのも特徴です。自社に合う人事制度の構築や、組織体制変更も随時行っています。

■年収イメージ
※年収・福利厚生はパナソニック社の制度が元となっておりおり、メーカー水準の中でもトップクラスとなっています。
・33才 年収約750万円
・38才 年収約930万円  ※30代後半1000万前後以上も可能です。

■充実の福利厚生
・社宅制度(自己負担率20~35%に手入居可能※地域により異なる)
例)姫路市の場合(複身):会社負担10.5万円、自己負担3.5万円
・高速代、新幹線通勤可能 ※諸規定あり
・子供手当月10,000円(18歳以下を扶養している場合)
・カフェテリアポイント 年間122,000円(ポイント)(家賃や生命保険にも使えます)
・健康保険組合利用の経済的メリット
 会社負担通常1/2ですが、同社の健康保険であれば自己負担が1/3であり、通常の会社であれば年間高額の補助を受けていることと同じ状況です。
高度医療費は自己負担2.5万円までで押さえられます。(年収によって上下有)

■残業・休暇や賞与について
当然のことながらサービス残業などはなく、賞与に関しても最低4.0ヵ月は支給しており、
社員の生活を守る配慮をしていること。昨年支給額は平均5ヵ月以上です。
その上、業績・個々人の成果に応じて上積みされる仕組みになっています。

※パナソニック本体でも、リーマン後の最悪期でも通期4.0ヶ月は保障されています。
※11hルールというものがあり、会社を出てから11hは出社できないルールとなっています。
(22時に退社の場合、出社は9:00以降など)
※フレックス・テレワークは管理部門を中心に積極利用中(技術系も、子育てのために利用される方もいらっしゃいます)

年次有給休暇に加え、ゴールデンウィーク、夏季、年末年始にそれぞれ長期休暇があります(8~10日程度)。
有給を利用し、長期旅行に行かれている方も多くいらっしゃいます。(年次有給:年25日付与(2年繰越可/最大75日))

■401K確定拠出年金の積み立てについて
自己都合で辞めても会社が倒産しても、経営悪化で給与が引き下げられても、
積み立てた確定拠出年金の資産は一切減らされないしくみになっています
(一般に経営悪化時や倒産した際に退職金が減ってしまうことはありえます)  
確定拠出年金の口座内で行った運用の結果、得られた利息、
売却益、配当、分配金の類はすべて非課税で全額受け取ることができます。
これは、資産を効率的に増やすことのできる大きなメリットとなります。
確定拠出で行った資産運用はどんなに利益が出ても非課税です。

■事業所ごとの役割
加西本社・工場:管理系職種が集中、HV向け電池を中心に製造
姫路工場:PHV・EV向け電池を中心に製造、管理部門も一部在籍
西神工場:研究開発メイン
洲本工場・徳島工場:HV向け電池を生産
※転勤は加西と姫路を中心に将来的にありえますが、その他拠点への異動可能性は低いです。

※お申し込み後、弊社にて転職支援(無料)させていただく際に限りお伝え可能です。

応募希望求人 : プライム プラネット エナジー&ソリューションズ株式会社 (【兵庫/東京】人事(採用マネージャー)) (106350)

お名前

メールアドレス

電話番号

生年月日

職務経歴書・履歴書
・任意で3ファイルまで添付可能(xlsx、docx、pptx、pdf、gif、png、jpg)
・ご用意がない場合でも、お気軽にお申し込みいただけます

さらに追加する

上記ボタンを押すと 利用規約・個人情報の利用目的に同意したものとみなされます。

企業情報

社名 プライム プラネット エナジー&ソリューションズ株式会社
本社所在地 東京本社:東京都中央区日本橋室町二丁目3番1号 関西本社:兵庫県加西市鎮岩(とこなべ)町194番地4
事業内容 2017年にパナソニック社と、トヨタ自動車が車載用リチウムイオン電池事業の提携を発表。
その後、着々と合弁企業の設立が進められ、2020年4月に合弁会社として新設されました。
車載用リチウムイオン電池で世界シェアトップクラスを誇るパナソニックの技術力・品質と、世界トップクラスのトヨタの資金力・生産力を融合。国内トップの2社が手を組み、今後電動化と共に競争が激化する自動車業界で、国際競争力を高めていきます。
設立日 2020年4月1日
株式公開 非上場
従業員数 5,700名

送信中です