求人番号：161834

NEW【東京】標準化仕様に応じたITインフラサービスの社内展開【ITインフラ部】

600万円～1100万円
東京都港区三田3-5-19（東京三田ガーデンタワー）

正社員

リモートワーク（在宅勤務）

フレックス勤務実績あり

上場企業

年間休日120日以上

合格率アップ相談してみる（無料）

ここに注目！

●宇宙衛星から家電まで、幅広い事業でグローバルに展開する総合電機メーカー
●ダイナミックで社会貢献度の高い事業に関われます
●平均年間給与829万円(2024年3月期）

募集要項

仕事内容	●業務内容 ①三菱電機の各拠点および国内外の関係会社へ、標準化されたITインフラの展開を推進し、一部運用もご担当いただきます。 ②三菱電機の各拠点および国内外の関係会社の窓口として、ITに関する要望や課題を把握し、関係部門と連携しながら最適な対応へつなげていただきます。 ●具体的な仕事内容 ITインフラに関するサービスをグループ全体へ展開していく業務を担当していただきます。 ITインフラ全般の構想・企画・設計や、構築・運用・保守といった実務は主に社内の他組織が担っており、当課ではそれらのサービスを三菱電機グループ内へ広く展開し、利用を推進する役割を担います。具体的には、三菱電機のコーポレートIT部門の立場から、各拠点や国内外の関係会社のIT部門と連携し、標準化されたITインフラの導入・展開を進めます。主な対象システムは以下のとおりです。 ◆ネットワークインフラ領域三菱電機イントラネット、国内外関係会社との接続、取引先接続、クラウド接続、Wi-Fi環境など ◆インターネット接続領域メール送受信機能、Proxy、DNS、モバイル接続環境など【変更の範囲】会社の定める業務(※) (※)業務の都合によって会社外の職務に従事するため出向または転属を命じることがあります。実際に何を担当する？聞いてみる（無料）
仕事内容(備考)	●採用背景三菱電機グループでは、事業と業務の両面からデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進しています。当部門は、グループのコーポレートIT部門として、DX推進やクラウドへのシフト／リフトを支援し、国内外約15万人の社員が安心・安全に業務を遂行できるよう、ITインフラの標準化を進めることをミッションとしています。このポジションでは、これまで培ってこられたご経験やスキルを活かし、三菱電機グループ15万人の業務を支える標準化されたITインフラの利用推進に携わっていただきます。なお、本求人は三菱電機株式会社へ入社後、25年4月1日付設立の「三菱電機デジタルイノベーション株式会社」へ在籍出向することが前提となります。 ●使用言語、環境、ツール、資格等・環境 Windows OS、主要ネットワーク関連ベンダーの製品/サービス・資格基本情報技術者、または同等のIT基礎知識をお持ちの方やネットワークスペシャリストの資格をお持ちの方また、Ciscoなど主要ベンダーのネットワーク関連資格をお持ちの方は歓迎します。（資格取得を積極的に支援しており、報奨金制度や学習環境を整えています。スキルアップを目指しやすい環境です。） ●組織ミッション・ITインフラ部（IT戦）電機グループのITインフラとエンドポイントを標準化し、効率的なIT投資で電機グループの収益拡大に貢献。培った技術およびスケールメリットを活かした購買力を競争優位の源泉とし外販事業に寄与する。・ネットワーク推進課（NW推） ITインフラの標準化を推進し、業務DXを下支えする安心・安全なITインフラを最小コストで提供する ●業務の魅力・三菱電機グループのITインフラは、国内外の約15万人の従業員が使用する非常に大規模なネットワークです。三菱電機グループの従業員にとってはなくてはならない重要なインフラであり、その安定性や快適性が従業員の業務遂行に直結するため、ここに携わることで大きなやりがいを感じられることと思います。・固定観念や三菱電機はこういう考えだ、という思考にとらわれず、オープンに議論し、変えるべきところ、やめるべきところをやめていくことを大切にしています。これまでに培われた業務経験を存分に生かして、ITインフラの側面から三菱電機という巨体を変えていくことにチャレンジしてもらいたいと思っています。 ●製品やサービスの強みこれまで培ってこられたご経験やスキルを活かし、三菱電機グループ15万人の業務を支える標準化されたITインフラの利用推進に携わっていただきます。大規模なグループ全体を対象に、IT基盤のあるべき姿を描きながら変革を進めていく、やりがいのある仕事です。 ●キャリアステップイメージご本人の能力に応じて、①小規模案件の担当、②1億を超える案件の担当、③3億を超える案件の担当や数名のチームのリーダー、④業務管理と10名程度のリーダー、⑤管理職とステップアップしていただきます。 ●職場環境残業時間：月平均20-30時間/繁忙期40時間出張：少 (0~数回/年)。転勤可能性：有リモートワーク：有中途社員の割合：約25%
参考資料	＜DX・IT戦略の推進に向けた新会社設立について（2024年11月13日広報発表）＞ https://www.mitsubishielectric.co.jp/news/2024/1113.html?cid=rss (参考1)三菱電機情報セキュリティ報告書 https://www.mitsubishielectric.co.jp/corporate/sustainability/governance/information_security/pdf/information_security_2024_jp.pdf　「情報セキュリティマネジメント」が該当します。 (参考2)三菱電機　企業機密管理宣言　（弊部門が当該内容の所管部門) https://www.mitsubishielectric.co.jp/secret/ (参考3)三菱電機　個人情報保護方針 https://www.mitsubishielectric.co.jp/privacy/
必要な経験・能力	【必須】＜いずれか必須＞・1,000名以上規模の企業の情報システム部門でネットワークインフラの企画・設計・構築・展開・運用の経験がある方・SIer・ITベンダー・通信キャリア等で、中大規模企業のネットワークインフラの設計・構築・展開・運用の経験がある方・英会話に抵抗がない方【尚可】・AIを用いた業務改善、運用改善のご経験がある方・経営層向けの審議・稟議のご経験がある方・開発費1億円以上のプロジェクト案件のPMのご経験がある方内定の確率は？聞いてみる（無料）
求める学歴	大学卒・大学院卒（修士）・大学院卒（博士）
勤務地	東京都港区(三田or芝浦オフィス) ・JR線・都営地下鉄「田町駅」より徒歩約9分　都営地下鉄「三田駅」より徒歩約9分・JR線・都営地下鉄「田町駅」より徒歩約11 【変更の範囲】会社の定める場所(※) (※)業務の性質等に応じたリモートワークを認める場合は、リモートワークを行う場所(自宅等)を含む
転勤	当面なし転勤の有無・頻度を聞いてみる（無料）
年収・給与	年収：600万円～1100万円
月給	月給：30万円～
給与事例	給与形態：月給制給与事例：月収：30万円～その他給与：賞与年2回（6月・12月）／各種手当／時間外手当、扶養手当、外勤手当、通勤費補助などあなたの年収は？聞いてみる（無料）
その他福利厚生	各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）各種制度／財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会など／各種設備／独身寮、社宅、保養所、契約リゾート施設、テニスコート・体育館・プールなどのスポーツ施設
就業時間	9：00～17：30　実働7時間45分（休憩45分）フレックスタイム：有コアタイム：11:00～15:00
残業時間	有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。）
休日	■年間休日：125日(2022年度)　※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など ■年次有給休暇：20日～25日 ※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）。働き方を聞いてみる（無料）
雇用形態	正社員（期間の定めなし）
試用期間	有(３ヶ月)（試用期間中の労働条件変更無）
選考プロセス	書類選考⇒一次面接(配属部門課長＋計画部企画課長)⇒最終面接(配属部門部長＋計画部長＋人事(社会業))、筆記試験あり(SPI)
定年	有（60歳）
タイズ補足情報	【三菱電機社の強み】リーマンショック期にも黒字決算を維持した同社の強みといえば「事業の選択と集中」がクローズアップされますが、実は「強い事業間のシナジー、研究所と事業部のシナジー」がもう一つの強みです。具体的には衛星から家電まで大きく12分野に分かれる幅広い事業領域を持つことに加えて、合計8つの研究所を擁しており、各事業部や製作所のもつノウハウや技術を組み合わせて、今までになかったソリューションを提供することが出来ます。【三菱電機社　成長戦略】 ■多様化する社会課題の解決に向け、100年培った経営基盤の強化に加え事業モデルの変革により、ライフ、インダストリー、インフラ、モビリティの4つの領域において、グループ内外の力を結集した統合ソリューションを提供することで、2025年度目標　売上高5兆円 / 営業利益率１０％ / ROE10%を目指しています。【企業理念】三菱電機グループは、技術、サービス、創造力の向上を図り、活力とゆとりある社会の実現に貢献する。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー【給与】※タイズ実績調べ 34才約750万円 38才約900万円 ■扶養手当：配偶者9,000円／子（1人あたり）14,000円 ※D職以降は裁量労働手当に含まれる ■引っ越し補助：事業所によっては全額補助 ※業者指定やオプション制限あり ■住宅補助：一定期間の補助制度or寮・社宅 ※事業所によっては寮しか選択できない場合あり。 ■その他：カフェテリアプラン（年間83,000円分付与） ■平均年間給与単体 796万円（2021年度）ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー【裁量権がある会社】例えば中途採用でも各製作所にその権限が委ねられており、複数製作所への同時応募も可能です。そのため、各事業セグメント毎、もっと言えば製作所毎に権限は委譲されており、裁量権を持って業務を進めることが出来ます。また三菱電機としても一人一人の自主性と裁量を持って働くことを推進しています。合格率アップ相談してみる（無料） ※お申し込み後、弊社にて転職支援（無料）させていただく際に限りお伝え可能です。

応募希望求人 : 三菱電機株式会社（【東京】標準化仕様に応じたITインフラサービスの社内展開【ITインフラ部】）（161834）

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企業情報

社名	三菱電機株式会社
本社所在地	〒100-8310 東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル
事業内容	三菱電機は、重電システム、産業メカトロニクス、情報通信システム、電子デバイス、家庭電器など、幅広い分野で事業を展開する総合電機メーカーです。その事業領域は、ビル設備、FA（ファクトリーオートメーション）、公共インフラ、エネルギー、交通、自動車機器、宇宙システム、通信、半導体・電子デバイス、空調・冷熱、ホームエレクトロニクス、ITソリューションなど多岐にわたります。将来性は？聞いてみる（無料）
設立日	1921年1月15日
株式公開	プライム市場
資本金	175,820(百万円)
決算情報	連結【2025年度通期】5894747百万円
従業員数	【単体】36,520名【連結】149,134名（2024年3月現在）

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三菱電機株式会社企業インタビュー

三菱電機株式会社・受配電システム製作所の生産技術の業務内容や仕事のやりがいについてお話を伺いました。

2018.10.22

三菱電機株式会社・受配電システム製作所のトップシェア製品や中途採用について、人事の方にお話を伺いました。

2018.10.19

職種	IT企画(IT)
エリア	関東東京都
業種	電気/電子/半導体
こだわり条件	正社員リモートワーク（在宅勤務）フレックス勤務実績ありオンライン面接のみ Uターン・Iターン歓迎上場企業年間休日120日以上転居費用の補助実績あり社宅・家賃補助の支援実績あり 1000名以上