求人番号:159119

NEW【兵庫/神戸】新規事業企画(次世代自動ドア等)

  • 700万円~800万円
  • 兵庫県神戸市東灘区 魚崎浜町35
正社員
リモートワーク(在宅勤務)
フレックス勤務実績あり
上場企業
年間休日120日以上
ここに注目!
●「動かす、止める」技術で、様々な国内・世界シェアトップ製品を保有
●離職率2%台、ノー残業デーや70%を超える有休取得率のワークライフバランス充実企業
●借上げ寮・社宅制度も充実

募集要項

仕事内容 ■業務概要:
〇次世代自動ドアや周辺領域の新事業の創出・推進に向けて、企画・立案・検証など事業化に至る一連の活動を遂行
・新規事業に関する基本戦略を策定
・新規事業の可能性探索に関する初期的な市場調査・分析およびその評価
・新しい製品・サービスを軸とした新規事業創出に向け、テーマ選定、事業化企画ならびにビジネスモデルの検証
・外部企業・機関との連携に関する企画立案およびその推進
・新規事業の立ち上げおよび運営の安定化に関する業務を担当

■担当業務
〇業務内容:
1. 新規事業の事業企画プロジェクト推進リーダー
  業務関係者:顧客、協業、販売パートナー企業、社内他部門
  業務内容:アイデア立案/外部・内部環境分析/事業戦略・マーケティング戦略立案/事業体制構築
2. 新規事業の立上・運営リーダー
  業務関係者:顧客、協業、販売パートナー企業、社内他部門)
  業務内容:事業立上げにおける整流化/販路開拓/顧客開拓
 
※部門の管理職と連携新事業プロジェクトのリードを行う。担当業務において、課題を主体的に設定・解決するとともに、関係メンバーの役割分担や育成にも関与し、所属組織の目標達成に影響を及ぼす成果の創出に貢献をいただく

■仕事のやりがい・魅力
・新規事業の立案・企画から携わり、事業成長や業績への貢献を実感できる
・異業種との協業・共創を通じて、幅広い知見やビジネス視点を身につけることができる
・社内外の関係者を取りまとめる中で、リーダーシップや調整力を高められる環境
実際に何を担当する?聞いてみる(無料)
仕事内容(備考) ■仕事のやりがい、魅力
鉄道という公共性の高いインフラに携わり、誇りを持てる仕事です。
プロジェクト全体を俯瞰できるポジションで、調整力や工程管理力を発揮しながらリーダーシップを磨けます

■勤務環境
残業:約15時間/月  ※深夜残業が発生する場合あり
出張頻度:月に数回
在宅勤務:可能(事前に上長の承認要)
休日出勤:基本的に無し
フレックスタイム:5:00-11:00/13:45-22:00(コアタイム11:00-13:45)
  ※ホームドア設置に関する指導業務や供用開始時の待機対応などにより、ごく稀に発生する場合もあり

■職場の雰囲気
ゼネコンや設備工事会社の出身者が多く、専門知識を共有しながら協働できる環境です
女性や外国籍の方も積極採用中で、多様性を尊重しています
転勤:無し

■キャリアパス
施工管理の専門性を高めながら、複数案件を統括する責任者や監理技術者へのステップアップが可能。将来的にはプロジェクト全体を推進するマネジメントポジションも目指せます

■募集背景・経緯:
次世代自動ドアや周辺領域ビジネス開拓や新規事業企画力強化のため、新たなメンバーを募集する

(変更の範囲):会社の定める業務
参考資料 ■働く環境
〇組織構成:新事業推進部事業企画課 10名(30代6名、40代2名、50代2名 /うち女性2名)
〇残業状況:30時間/月程度
〇出張頻度:1-2回/月程度(多くても5回程度/月)
〇休日出勤:無し
〇在宅勤務:1-2回/週
〇有休取得率:約80%
〇フレックス制度:あり
 フレキシブルタイム 5:00-11:00/13:45-22:00(コアタイム11:00-13:45)
〇職場環境や雰囲気:
・有給取得率80%、フレックスタイム・在宅勤務可でワークライフバランスは良好
・ボトムアップで新たなことを考え実現に向けて協業する組織。上司のバックアップのもとで、仕事は各自の裁量が大きく主体性を持って業務に取り組める風土
・職場内のコミュニケーションが活発で、上司やメンバーに相談しやすい環境
・キャリア入社の方も多く、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まり、創造性や問題解決力の向上につながっている
〇転勤:当面無し
必要な経験・能力 【必須】
・新事業企画において、プロジェクトを牽引するリーダーとして企画立案から実行までを主導したご経験
または
・新商品企画において、プロジェクトを牽引するリーダーとして企画立案から立ち上げまでを主導したご経験
・3C分析、SWOT分析、5Force分析、PPM分析など、基本的なマーケティングフレームワークを用いた分析・検討のご経験
・製造メーカーにおける実務経験を有し、製品開発や事業運営の流れを理解している方
内定の確率は?聞いてみる(無料)
求める学歴 大学卒・大学院卒(修士)・大学院卒(博士)
勤務地 兵庫県神戸市(甲南工場) JR摂津本山駅(大阪駅から19分)、阪神青木駅から会社バスで通勤 勤務地の変更の範囲:国内外の全拠点
転勤 当面なし
転勤の有無・頻度を聞いてみる(無料)
年収・給与 年収:700万円~800万円
月給 月収40~50万円
給与事例 給与形態:固定給制
給与事例:35歳:約650万、課長職:1,000万以上
算出基準:時間外手当込み・経験・年齢により決定
その他:賞与、諸手当(家族手当・住宅手当など)

【年収例】        
30歳(専門卒)
月収38万円 年収610万円
※深夜残業手当、その他手当類は別途支給します
あなたの年収は?聞いてみる(無料)
その他福利厚生 <待遇・福利厚生補足>
通勤手当(全額支給)、家族手当、住居手当、寮社宅:独身寮・社宅あり、社会保険:社会保険完備、退職金制度
<教育制度・資格補助補足>
階層別研修、語学研修、各種スキル研修、自己啓発援助 等
<その他補足>
■工場社員食堂
■財形
■持株会
■レクリエーション(夏祭り、クラブ活動補助等)
■福利厚生総合サービス
■営業手当、都市手当、食事手当、役職手当、単身赴任手当 他
残業時間 有(約15時間/月)※深夜残業が発生する場合あり
休日 年間休日125日(夏季および年末年始休暇含む)完全週休2日制(土、日)、祝日、年次有給休暇ほか
有休取得率:約80%程度
働き方を聞いてみる(無料)
雇用形態 正社員(期間の定めなし)
試用期間 有:6ヶ月 ※但し処遇は変わらず
選考プロセス 書類選考→SPI&1次面接→最終面接
定年 60歳
タイズ補足情報
◆21世紀生まれの、老舗企業として
 ナブテスコ株式会社は、それぞれ長い歴史を持つ帝人製機株式会社と株式会社ナブコが、2003年に持株会社を設立し生まれた会社です。統合の背景には、両社の製
品、コア技術、企業戦略、さらには企業文化を融合することが、企業価値の増大、長期的発展を図る有効な手段との判断がありました。それから10年以上を経て、ナブテスコは、「動かす、止める、モーションコントロール技術」を中核に、広範な領域で事業を展開し、着実な成長を遂げてきました。ナブテスコの製品や技術は、自動ドアなど日常の中にある身近な製品や、輸送機器、産業用ロボット、建設機械、新エネルギーといった、社会を動かし、社会をつくるさまざまな場面に活かされています。

◆ナブテスコの魅力
・「動かす、止める、モーションコントロール技術」を武器に、数々の国内・世界シェアトップ製品を保有
(産業ロボット用精密減速機:世界シェア60%、自動ドア:国内シェア50%、世界シェア20%など)
※元々2社が保有していた特許技術を用いて開発した精密減速機(ロボットの関節を制御する装置)は、「コンパクト・軽量・高耐久性」の3拍子がそろっており、特許が切れた現在も他社の追随を許していません
・離職率2%以下、ノー残業デーや有給休暇取得率アップ(現在80%超)の推進など、ワークライフバランス実現に向けたさまざまな制度を導入
(育児休職制度(最長2年)、その他介護休暇(分割取得可能)、時短勤務(育児・介護)、子供看護休暇、妻出産時の特別休暇(5日)など充実)
※ご参考:
・人材育成について https://www.nabtesco.com/about/sustainability/s-004/s-006/
・研究開発について https://www.nabtesco.com/innovation/r-and-d/

◆7つの事業について
1.精密減速機(精密減速機:世界シェア6割)
 自転車のギアのように回転力を力に変える機構が減速機です。精密減速機を産業用ロボットに搭載することにより、ロボットは重いものを運んだり、加工することができるようになります。産業用ロボットに求められる衝撃に対する強さ、滑らかで正確な動きの実現に貢献しており、世界シェア6割を持つ主力製品です。

2.自動ドア・プラットホームドア(自動ドア:国内シェア50%、世界シェア20%)
 ナブテスコは「NABCO」や「GILGEN」というブランドで自動ドアのグローバル事業展開を行っています。1956年に国産第1号の自動ドアを発売以来、現在では国内市場シェアの約50%を占めています。また、鉄道駅の安全性向上に貢献するプラットホームドア事業では「NABCO」「GILGEN」が日本や香港の各駅、パリの地下鉄など主要路線で採用され、世界シェア約20%を誇っています。

3.福祉機器
 主な製品の1つが、世界初のマイコン制御式インテリジェント義足膝継手で、歩行速度を検知し自然な歩行をサポートします。介助用電動車いすでは、坂道や芝生など、介助する人の力が必要な場面になるとモーターがアシストする制御機構を開発しました。このほかにも速度を抑制して転倒を防止する抑制ブレーキ付き歩行者コンパルや階段昇降機を提供しています。

4.油圧機器(パワーショベル用装甲ユニット:世界シェア25%)
 ナブテスコはパワーショベルや大型クレーン車など「働く車」の走行ユニットを製造しており、とくにパワーショベル用走行ユニットでは世界シェア約25%を誇るトップメーカーです。またミニショベルや農業機械を操作するコントロールバルブでも開発をリードしており、例えばアームの「水平を保ったまま上昇させる」動きを簡単に行えるようにするなど、建機の操作性向上を支えています。

5.航空機器(フライト・コントロール・アクチュエーション・システム:国産機のシェア100%)
 航空機の三次元の動きを正確にコントロールするのが「フライト・コントロール・アクチュエーション・システム」で、国産機においてはナブテスコが100%のシェアを確立しています。同システムは機種の上げ下げを行う昇降舵、機首を左右に向ける方向舵、機首を左右に傾けるための補助翼、ブレーキの役割を担うスポイラーなどをトータルに制御し、油圧の力で動かす仕組みです。

6.鉄道車両用機器(ブレーキ制御装置:国内シェア50%)、ドア開閉装置:国内シェア70%)
 ナブテスコは1925年に国から鉄道のエアブレーキ装置を初受注して以来、1世紀近くにわたり高信頼のブレーキシステムを供給し続けてきました。現在はブレーキシステムの中枢をなす「ブレーキ制御装置(国内シェア50%)」や新幹線車両の「ドア開閉装置(約70%)」、新幹線N700系車両がカーブを曲がる際に車体を適切に傾ける「車体傾斜電磁弁装置」などを提供。海外においても中国や台湾を中心にブレーキ装置やドア開閉装置を供給しています。この事業は国策からスタートしたこともあり、国内は競合1社のみ。安定感が抜群の事業となっております。

7.舶用機器
 厳しさを増す船舶の環境規制への対応として、ナブテスコが注力するのがディーゼルエンジン電子制御システムの開発。この技術の核をなすのはナブテスコの「電子制御高速油圧バルブ」で、燃料噴射・排気弁を最適に制御することにより燃費向上に貢献しています。またこのほかにも船舶の制御室から遠隔でエンジンを操作する主推進機遠隔操縦装置、電子制御高速油圧バルブの動きを見守るGAPセンサーなどを供給しています。(世界シェア40%、国内シェア50%)

◆社風・福利厚生「離職率2%前後」
・ナブコと帝人精機が統合した背景から、多様性を受け入れる柔軟さがあり、安定経営が続いていることから温厚なな文化が形成されています。
・中途採用や外国籍人材の採用にも積極的で、キャリアアップもフラットです。
・ノー残業デーや有給休暇取得率アップの推進など、ワークライフバランス実現に向けたさまざまな制度を導入しています。
・育児休職制度(最長2年)があり、女性社員は育児休職を100%取得し、男性社員も3年連続で取得実績があり
 ※その他介護休暇(分割取得可能)、時短勤務(育児・介護)、子供看護休暇、妻出産時の特別休暇(5日)など充実
・育児、介護中の社員への転勤配慮
・独身寮・社宅、工場社員食堂、財形、持株会、レクリエーション(夏祭り、クラブ活動補助など)、福利厚生総合サービス 、資格取得支援(奨励金) などを整備
※単身赴任が必要な方には、単身赴任手当:約3万円、賄い補助手当:約1.5万円、単身寮:自己負担約1万円が支給されます。

◆国内拠点
・精機カンパニー (津工場)
 精密減速機、真空アクチュエータ、真空機器、光造形装置、熱制御機器
・住環境カンパニー (甲南工場)
 建物・産業用自動ドア、プラットホームスクリーンドア、福祉・医療関連機器
・パワーコントロールカンパニー(岐阜垂井工場・神戸西神工場)
 建設機械用走行ユニット、建設機械用油圧バルブ、風力発電機用駆動装置
・航空宇宙カンパニー(岐阜工場)
 フライトコントロールアクチュエーションシステム、航空機用各種アクチュエータ、航空機用高圧電源装置
・鉄道カンパニー(神戸工場)
 鉄道車両用ブレーキ制御装置、ユニットブレーキ、鉄道車両用ドア開閉装置
・舶用カンパニー(神戸西神工場)
 船舶用主推進遠隔制御装置、電子ガバナーシステム、エンジニアリング事業
※ご参考:各拠点について
https://www.youtube.com/watch?v=i__avtwhRQw

※お申し込み後、弊社にて転職支援(無料)させていただく際に限りお伝え可能です。

応募希望求人 : ナブテスコ株式会社 (【兵庫/神戸】新規事業企画(次世代自動ドア等)) (159119)

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企業情報

社名 ナブテスコ株式会社
本社所在地 〒102-0093 東京都千代田区平河町2-7-9 JA共済ビル
事業内容 グループ6つの事業領域:精密減速機、自動ドア・プラットホームドア、航空機器、油圧機器、鉄道車両用機器、舶用機器の全ての事業分野で国内・世界トップシェアの製品を展開する安定感抜群のプライム市場上場の機械メーカーです。
離職率は約3%、各種福利厚生はラインナップされており、働き方改革も推進しフレキシブルな勤務やワークライフバランスも充実。穏やかな社風の安定した企業で、落ち着いて腰を据えて働きたい方にピッタリの企業です。将来性は?聞いてみる(無料)
設立日 2003年(平成15年)9月29日
株式公開 プライム市場
資本金 100億円
決算情報 連結
【前々期】2023.12 売上:333,595百万円 経常利益:25,665百万円
【前期】2024.12 売上:323,384百万円 経常利益:15,747百万円
【今期予測】2025.12 売上:336,000百万円 経常利益:19,700百万円
【未来予測】2026.12 売上:360,000百万円 経常利益:24,000百万円
従業員数 【単体】2,485名 【連結】8,227名(2024.12)

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