求人番号:153966

NEW【東京】人事(本社機能)

  • 630万円~1080万円
  • 東京都中央区 日本橋2-5-1日本橋髙島屋三井ビルディング
正社員
リモートワーク(在宅勤務)
フレックス勤務実績あり
上場企業
ここに注目!
《東証一部上場》磁性技術で世界をリードする総合電子部品メーカー
・受動部品や磁器/フィルム応用製品の製造販売
・6期連続過去最高売上高を更新!連結売上高1兆2千億円超えを記録

募集要項

仕事内容 ■お任せする職務内容
TDKにおける電子部品事業の本部機能(ビジネスカンパニー)における人事担当として、【ステークホルダー】と連携のうえ、ビジネスカンパニー全体に関わる【人事関連の共通施策】の立案、実装およびそれらに付随する業務を担当いただきます。

【ステークホルダー】
・ビジネスカンパニーCEO・COO・CFO
・ビジネスカンパニー傘下の国内外のビジネスグループ所属の人事、各工場の人事、海外法人の人事
・各ビジネスグループの責任者
・本社人事部門

【人事関連の共通施策】
組織変革、評価報酬、グローバルグレーディング、人員計画、教育・育成計画、エンゲージメント向上、日本国内の組合対応 等

ご志向に合わせて、日本国内の関連事業部・工場関連、または海外の関連事業部・現地法人関連のいずれかの業務をご担当いただきます。
実際に何を担当する?聞いてみる(無料)
仕事内容(備考) ■組織のミッション
当課では、TDKの健康宣言を実現するためのTDK国内グループの中長期の健康推進ロードマップの策定と健康施策などの企画立案・実施をミッションとして活動しています。 

■働き方
・在宅勤務頻度:週1日程度
・フレックスタイムの有無:有(コアタイムなしのフレックスタイム制度)
・出張頻度/期間/行先(国内外):秋田や甲府へ四半期に1回。海外は年1回。

■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット
・経営直結の仕事:ビジネスカンパニーCEOや事業責任者と密に連携し、中長期の人員戦略や制度設計に影響を与えるポジションです。
・幅広い業務領域:本社・工場・海外法人といった異なるステークホルダーに対応するため、人事の「守備範囲」を大きく広げられます。
・グローバル経験:海外関連業務やグローバルグレーディングに関わる機会があり、英語力を活かして国際的な人事施策を推進できます。

*仕事内容の変更範囲:会社の定める業務全般
参考資料
・TDKの事業 | TDKについて
https://www.tdk.com/ja/about_tdk/our_business/index.html

・Strength ーTDKの強みー
https://www.tdk.com/ja/careers/strength/index.html

・(3分動画)いろんなところにTDK - In Everything, Better
https://youtu.be/QAKqHsIMeAY?si=7A6-3zGyzF9SCHpI

・社員インタビュー
https://www.tdk.com/ja/careers/interview/index.html

・福利厚生
https://www.tdk.com/ja/careers/benefit/index.html

・ライフスタイル(千葉・秋田・長野で働く)
https://www.tdk.com/ja/careers/lifestyle/index.html

・決算資料(2026年3月期)
※ICT市場及びHDD市場の堅調な需要継続により全事業部門で増収増益。
※通期として、売上高及び営業利益で過去最高を更新。
https://www.tdk.com/system/files/20264q_0mqf56xw_ja.pdf

・TDK 社史
https://the-shashi.com/tse/6762/
必要な経験・能力 【必須】
・メーカーにおける工場および本社、双方での人事業務経験をお持ちの方(目安5年以上)
・英語力:ビジネス英語会話が可能な方(目安CEFR B1以上)
※英語力は海外の関連事業部・現地法人関連の業務を希望される方に限る。
内定の確率は?聞いてみる(無料)
求める学歴 大学卒・大学院卒(修士)・大学院卒(博士)
勤務地 東京都中央区(本社) 東京メトロ銀座線・東西線 日本橋駅 【勤務地の変更の範囲】 ※総合職として、会社の定める国内外の事業所の範囲で転勤の可能性があります。
転勤 当面なし
転勤の有無・頻度を聞いてみる(無料)
年収・給与 年収:630万円~1080万円
月給 320,000円~550,000円
給与事例 ・給与形態:月給制
・昇給:有(年1回(4月))
・賞与:有(年2回(6月・12月))
・残業手当:有(時間外労働連動支給)
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
あなたの年収は?聞いてみる(無料)
その他福利厚生 <待遇・福利厚生>
■各種手当
通勤手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度

■教育制度・資格補助
経験者採用者研修、事業部別教育制度、通信教育補助制度、資格取得奨励制度 ほか
※OJTメインになります。

■その他補足
財形貯蓄制度、住宅融資制度、企業年金基金、確定拠出年金、持株会、共済制度、独身寮、契約保養所等

■加入保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策 屋内全面禁煙
就業時間 ・勤務時間:8:50〜17:20
・休憩時間:45分
※事業所や配属部門により、勤務開始時間/終了時間が異なる場合があります。
残業時間 有:30~40時間(シーズンにより増減あり)
休日 年間休日125日、基本土日祝休み(年数回土曜出勤の可能性あり)、年末年始・GW・夏季休暇、年次有給休暇、慶弔・特別休暇、半日有給休暇
働き方を聞いてみる(無料)
雇用形態 正社員(期間の定めなし)
試用期間 有 (3ヶ月) 試用期間中勤務条件変更無
選考プロセス 書類選考→適性検査2種→一次面接→最終面接→内定
※選考の状況により面接回数等が変更となる場合があります。
定年 定年有 65歳
タイズ補足情報
【TDK株式会社の概要】
《2026年3月期》
連結従業員数:104,194名
連結売上高:2兆5,048億円(前期比+13.6%)
連結営業利益:2,
724億円(10.8%)

東京科学大学(旧:東京工業大学)発のベンチャー企業として、世界初の磁性材料「フェライト」の事業化を掲げて誕生。以来90年近く、素材の力を引き出す独自のモノづくりを武器に、世界中のテクノロジーを裏側から支配するグローバル・メガサプライヤーへと進化を遂げました。

現在、売上高は2.5兆円を突破。連結売上高の9割以上、従業員の9割が海外という、国内メーカーの中でも群を抜いたグローバル経営を実践しています。受動部品、センサー、磁気ヘッド、二次電池という、異なる市場サイクルを持つ4つの強力な事業柱を持つことで、景気変動に左右されない極めて強固な経営基盤を確立しています。

例えば、TDKが世界トップシェアを誇る小型の二次電池がなければ、スマホの厚さは今の倍以上になるか、駆動時間が数時間で終わるおもちゃになります。さらに、通信を制御するためのセラミックコンデンサやインダクタ、高周波部品がなくなれば、5G通信はおろか、安定した通話すらままなりません。

要するに、TDKがない世界というのは、我々が享受しているスマートな生活が30年ほど逆戻りし、重くてかさばる、低効率な機械に囲まれた不便な世界になるということです。

世界中に「TDKにしか作れない素材」があるからこそ、生成AIの爆発的普及(DX)や、モビリティの電動化・脱炭素化(EX)といった社会変革の最前線で、常に不可欠なパートナーとして選ばれ続けています。伝統的な大企業の安定感を持ちながら、中身は今なお「機能対等」の精神が息づく自由闊達な組織。社歴や年齢に関わらず、本質を突く意見が尊重されるフラットな環境は、自立したキャリアを歩みたい中途入社者にとって最高の舞台と言えます。

【TDK株式会社の事業内容】
◆受動部品(電子機器の進化を支えるコンデンサ・インダクタ)
スマートフォンから電気自動車(EV)、産業機器まで、あらゆる電子回路に不可欠なセラミックコンデンサやインダクタを展開。
材料開発から手掛ける独自のモノづくりにより、世界最小・最高性能を実現。特に、急速に普及するEVやAIサーバー向けのパワーソリューションにおいて、圧倒的な技術優位性を発揮しています。

◆センサー応用製品(IoT・モビリティ社会の「目」や「耳」となる高精度センサー)
温度、圧力、磁気、そしてMEMS(微小電気機械システム)技術を用いたモーションセンサーなど、多種多様なセンサー群を保有。
スマートフォンの手振れ補正や自動運転の姿勢制御、ロボティクスの高度化など、実世界の情報をデジタル化するキーデバイスとして、DX社会の進展に大きく貢献しています。

◆磁気応用製品(生成AI・データセンターの爆発的需要に応える磁気技術)
世界初、HDD(ハードディスクドライブ)用磁気ヘッドのパイオニアとして、データ社会の基盤を支えています。生成AIの普及に伴うデータトラフィックの激増により、データセンター向け大容量HDDの需要が再燃。
同社の持つ超微細加工技術は、情報記録の限界を更新し続けています。また、高性能な「ネオジム磁石」は、EV用モーターの心臓部としてカーボンニュートラル実現に寄与しています。

◆エナジー応用製品(モバイルからICTまで幅広く利用される二次電池)
グループ会社であるATLを筆頭に、スマートフォン用リチウムイオンバッテリーで世界トップシェアを獲得。
その技術は現在、EV向けの大型電池や、再生可能エネルギーの有効活用に欠かせない家庭用・産業用蓄電システム(ESS)へと拡大しています。
エネルギーの効率的な「貯蔵・供給」を実現し、脱炭素社会への移行を加速させています。

【直近内定者の年収事例(賞与・残業20時間込み/住宅手当含めず)※タイズ調べ】
26歳:約700万円
30歳:約750万円
32歳:約900万円
39歳:約1000万円
※ご評価・大学卒業年度・その他手当の有無等で大きく個人差がございます。

※お申し込み後、弊社にて転職支援(無料)させていただく際に限りお伝え可能です。

応募希望求人 : TDK株式会社 (【東京】人事(本社機能)) (153966)

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企業情報

社名 TDK株式会社
本社所在地 〒103-6128 東京都中央区日本橋二丁目5番1号
事業内容 海外売上高比率92.1% の電子デバイス・電子部品メーカーです。
世界30以上の国や地域に、工場・研究所・営業所などの拠点を展開しており、その数は200カ所以上、従業員数は約12万人に達しています。海外売上高比率92.1%、海外生産比率86.2%と、名実ともにグローバル企業として躍進しています。研究開発体制も、それぞれの地域・事業分野の優位性を活かし、日本・アジア・ヨーロッパ・アメリカと、ワールドワイドに展開しています。また、新たな技術の拡充を推進するため、グローバル規模でのM&Aにも積極的に取り組み、グローバルな体制で、事業・製品の更なる拡大を目指しています。将来性は?聞いてみる(無料)
設立日 1935年12月7日
株式公開 プライム市場
資本金 326億円(2021年3月末)
決算情報 連結
【前々期】2022.3 売上:1,902,124百万円 経常利益:106,315百万円
【前期】2023.3 売上:2,180,817百万円 経常利益:137,952百万円
【今期予測】2024.3 売上:2,103,876百万円 経常利益:109,083百万円
従業員数 【単体】5,901名【連結】102,908名(2022年3月末)

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