株式会社タイズ
個人情報取り扱いに関する同意について
弊社は登録者の個人情報をお預かりすることになりますが、そのお預かりした個人情報の取扱について、下記のように定め、保護に努めております。
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- お問合せ等の対応その他上記に関連、付随する業務のため
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【個人情報問合せ窓口】
- 株式会社タイズ 個人情報問合せ窓口
- TEL 06-6343-9391(平日10:00~17:00)
- 個人情報保護管理者 今井 良祐
「TDK株式会社」の企業徹底解説
TDKの転職・求人・中途採用・年収等を徹底解説
「株式会社TDK」(以下「TDK」)の中途採用情報・求人情報です。
TDKに転職をお考えの方に向けて、実際にTDKへ転職成功させてきたタイズが、転職のコツ(難易度、選考対策、年収、社風、口コミ、事業内容、働きやすさなど)を徹底解説します。
記事監修
担当コンサルタント
小島 大成
目次
1. 中途採用について
1-1.積極的に行われている?
中途採用は積極的に行われています。
過去3年間の中途採用状況は、30%後半~40%になっているため、積極的に中途採用されていることがわかります。中途入社者でも働きやすく、活躍できる環境であることが伺えますね。
参考:TDK|社会データ
DX、Iot化や自動車の電動化が進むにつれ、同社が手掛けるセンサや電池、受動部品の需要が増加傾向にあり、事業拡大に伴う増員が行われています。エンジニアだけでなく、バックオフィス系のポジションでも積極的に中途採用が行われております。
1-2.TDKに転職する難易度は?
大手企業であるため、中途採用の難易度は高い。
採用人数が多いため、狭き門ということはないですが、大手の人気企業ということもあり、採用難易度は難しい傾向にあります。
タイズではTDKに詳しい担当コンサルタントがいますので、「どういう人を求めているのか」を的確にお伝えさせていただきます。お気軽にエントリーください。
1-3.どういうスキルや経験が必要?
学歴や業界のキャリアなど一定のスキルが必要となってきます。ただ求人によって求められるスキル経験は異なりますので、一概にすべてが高いレベルで必要というわけではありません。タイズでは求人ごとに求められるスキルやお人柄などの情報もお伝えできますので、ぜひご相談ください。
1-4.どんな人が向いている?向いていない?
電子部品を取り巻く環境はスピード感が早いため、臨機応変な対応を求められます。
よって指示待ちではなくご自身で考えキャッチアップをしていく意欲を持った方が合うといえます。またそういった方であれば理想のキャリアプランを実現できる環境が整っています。
また、海外売上比率が90%越えのグローバル企業ということもあり、海外志向を持った方も活躍できるフィールドが多いです。
2.募集している求人情報、職種
2-1.中途採用している職種
TDKでは以下の職種で求人募集されています。
※上記は一例で、時期によって異なります。
2-2.募集している求人情報 ※一例
3.TDKへ転職する方法、成功させるコツ
3-1.求められる人材
選考対策の前に、まずはTDKに求められる人材を把握しましょう。採用サイトには以下のように記されております。
TDKでは自律的に動くことのできる人材が求められており、そういった人材が活躍することのできる環境であることがわかります。
また、ポジションにもよりますが、共通して下記2点をお持ちの方が内定になっております。
3-2.選考の流れは?適性検査は必要?
TDKの選考には、2回の面接と筆記試験(適性検査)がございます。
適性検査には、WebGABやV-CATが使われています。
選考フローは以下の通りです。
すべてWeb面接での対応となり、一般的には、3~4週間ほどで内定が出ることが多いです。
3-3.TDKの面接傾向は?面接対策について
面接において、入社後の活躍するイメージを持っているかを重視されております。
【よくされる質問】
より詳しい情報を知りたいという方は、タイズにご相談いただければお伝えさせていただきます。TDKへの転職を成功させたいという方は、ご相談ください。
3-4.転職を成功させるコツは?タイズから応募するメリット
これまで何人も高い転職決定率でTDKへ転職成功させている担当コンサルタントに、転職成功のコツを確認しました。
4.平均年収や福利厚生について
4-1.年収は?タイズ経由で転職された方の年収も公開
TDKの平均年収は830万円と非常に高水準
タイズ経由で転職された方の年収は以下の通りです。
20代後半の方は約600万円、30代前半の方で700万円(それぞれ残業20時間込み)ですので、非常に高水準であると言えます。
また、過去3年間の賞与支給実績は平均5.6ヶ月で、年2回の支給となります。
※一部抜粋
またTDKでは転勤者用社宅手当などの制度も存在します。さらに会社規定にはよりますが、家族手当などもあるため、非常に手厚い制度が整っていると言えるでしょう。
4-2.平均年収の推移は?
TDKの平均年収の推移は過去5年間にわたって非常に高水準で、安定していると言えるでしょう。2025年には800万円台に到達しています。
参考:TDK|有価証券報告書
4-3.福利厚生は充実している?
TDKの福利厚生は非常に充実していると言えます
雇用保険や労災保険、健康保険などの一般的な福利厚生はすべて揃っており、非常に充実していると言えます。
※首都圏のポジションに限る
また、TDKならではの福利厚生も充実しています。
参考:TDK|各種制度
タイズの強み
転職支援実績
転職支援サービスに申し込む(無料)
5.TDKとは?企業概要や事業内容について
5-1.TDKってどんな会社?
磁性技術で世界をリードする総合電子部品メーカー
TDKは磁性技術で世界をリードする総合電子部品メーカーです。
みなさんが手にしている身近な製品の内側で今日もTDKの多種多様な電子部品が活躍しています。
東京都中央区日本橋二丁目5番1号
2025年3月期
参考:TDK|TDKについて 概要
TDK|OFFICE&FACTORY
TDK|取締役・監査役・執行役員
5-2.事業内容について
TDKの主な事業内容は下記の通りです。
受動部品
売上比率25.3%
TDKの受動部品は、1930年に発明され2009年には「IEEEマイルストーン」に認定された磁性素材・フェライトを源流としています。以来、小型化・軽量化・低背化やモジュール化による絶え間ないイノ ベーションを通じて、スマートフォンやPC、車載用などの電子機器の進化に貢献し続けています。
現在TDKは、セラミックコンデンサ、アルミ電解コンデンサ、フィルムコンデンサに加えて、インダクティブデバイス、高周波部品、圧電材料部品・回路保護部品など、受動部品を幅広く提供しています。これらの製品ブランドとしては、TDK、EPCOSがあります。
センサ応用部品
売上比率8.5%
TDKは、温度センサ、圧力センサ、磁気センサ、MEMSセンサなど、豊富なラインアップを取り揃えて、高機能、高付加価値のセンサおよびセンサソリューションを提供しています。電子機器の多機能化や車載電装化の機能向上、FA・OAの推進には、これらのセンサは不可欠です。さらに、TDKのセンサはICT機器に付加価値を提供します。これらの製品ブランドとしては、TDK、EPCOS、InvenSense、Micronas、Chirp、Tronicsがあります。
磁気応用製品
売上比率10.1%
TDKは80年以上にわたり、磁性材料技術を追求してきました。高性能磁気ヘッドやHDDヘッド用サスペンションは、長年にわたりHDDの記憶容量アップに貢献し続け、今ではクラウドサービスにも欠かせません。TDKはまた、フェライトマグネットやネオジムマグネット、レアアース(希土類)フリーマグネットを提供。自動車やインフラ・産業機器の省エネルギー・省資源・高効率化に貢献しています。
エナジー応用製品
売上比率53.3%
TDKは主にICT市場で使用されるリチウムイオン電池を幅広く提供しています。また、電源製品としては、産業機器向け電源を中心に、AC-DCスイッチング電源や可変電源、DC-DCコンバータ、蓄電池充電用電源の他、xEV向け車載用電源など多岐にわたり提供しています。TDKのエナジー応用製品ブランドには、ATL、TDK、TDKーLambdaがあります。
その他
売上比率2.5%
TDKはフラッシュメモリ応用デバイス、電波暗室、FA機器も提供しています。
参考:TDK|TDKについて 概要
TDKでは各事業においてシェアNo.1の製品が多数あります。技術力の高さが伺えますね。
以下は、シェアNo.1やNo.2を誇る商品です。
参考:TDK|個人投資家の皆さまへ
5-3.企業理念について
TDKの社是と社訓は下記の通りです。

参考:TDK|経営理念
TDKの社是「創造によって文化、産業に貢献する」には、企業としての社会的責任と、独自の価値を生み出す創造的なアプローチが凝縮されています。この理念を通じて、TDKが単なる技術企業にとどまらず、社会や産業界においても重要な役割を果たしたいという強い意思を感じます。
5-4.特徴や強みは?
HPでは下記のように記載されています。
TDKの強みは単なる技術力にとどまらず、素材から製品まで一貫して開発できる点、そしてグローバル市場での柔軟な対応力にもあるといえます。現代の技術産業では、スピード感と多様な市場への対応が求められるため、こうした特徴と強みを備えるTDKは非常に競争力が高い企業だと感じます。持続可能な社会の実現にも貢献しながら、次世代技術に挑戦し続ける姿勢は、日本発のグローバル企業として今後も成長していくことが予想されます。
5-5.今後の展望は?
TDKの長期ビジョン「TDK Transformation」では下記のように述べられています。
TDKの強みである「進化し続けるモノづくり力」を活かし、これからも新しい市場やニーズに対応していく姿勢であることがわかります。
5-6.業績について
TDKの2024年3月期の業績は、売上高が2兆1,038億円、営業利益が1688億円と非常に高水準なものとなっています。また、売上高、営業利益ともに伸びており、非常に安定しています。2020年3月期と比較すると、売上高は約1.5倍、営業利益は約1.7倍に拡大しています。
今後も拡大すると言えるでしょう。
単位:百万円
参考:TDK|財務・業績ハイライト(連結)
また、海外売上高比率は90%以上となっており、グローバルに事業展開されています。
6.社風や企業文化、労働環境について
6-1.残業は多いの?有給休暇も取得できる?
平均残業時間は19時間以下、有休は21~24日と働きやすい環境
平均残業時間は19時間以下となっており、ワークライフバランスを実現できる環境であることが伺えます。
首都圏の拠点ではフレックスタイム制度や在宅勤務制度を活用しながら柔軟な働き方を選択できる点もTDKの魅力の一つです。
有給日数は21日~24日となっており、入社半年経過時点で10日付与されます。
また、有給休暇をしっかり使ってもらうことを目的とした「計画有休制度」があります。毎年期初に各社員が希望する日時に有休取得予定日を設定し、計画的に有休を取得するというルールです。また、1日単位ではなく連続しての設定や休日とつなげて長期の休暇とすることも推奨されています。
非常に有休が取りやすい環境であると言えるでしょう。
年間休日は125日となっており、特別休業制度(育児休業制度、介護休業制度、ボランティア休業制度)があり、年間休日とは別に休暇をとれる日もあります。
6-2.TDKはどんな風土、企業文化の会社?
日々、TDKに訪問し、直接社員の方とコミュニケーションしている弊社担当コンサルタントに聞きました。
6-3.タイズから入社した方の口コミ・評判
タイズはTDKに入社された方にもヒアリングをしております。TDKの企業文化・風土、人間関係、ワークライフバランスについてヒアリングした内容を一部ご紹介します。
企業文化・風土
人間関係
ワークライフバランス
※配属部門によって運用が異なります。
6-4.転勤はあるの?
入社後は国内外への転勤の可能性があります。
勤務地は東京、千葉、長野、秋田などがあります。
6-5.平均年齢や平均勤続年数は?
平均年齢は43.2歳、平均勤続年数は17.2年となっています。
国税庁が令和5年に公開した民間給与実態統計調査によると、企業全体の平均勤続年数は12.7年となっております。
TDKの平均勤続年数は18年近くあるため、社員が定着しやすく長く働ける環境であることがわかります。
参考:TDK|有価証券報告書
6-6.女性でも働きやすい?活躍できる?
女性が活躍できる環境は整っている
2024年度の従業員の女性比率は下記の通りです。
参考:TDK|社会データ
また、TDKでは女性チームメンバーへの活動支援が行われており、2030年までにTDKグループの女性管理職比率を25%に、2035年までにTDK単体での女性管理職比率を15%に引き上げることを目標にされています。女性の活躍支援を積極的に行っています。
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TDKへの転職をお考えの方へ
TDKは業績好調で人気のある企業ですが、取り組み方次第で転職は十分可能です。転職をご検討されている方は、TDKを詳細まで知り尽くしているタイズまでご相談ください。
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