求人番号：145001

NEW【東京】総務人事業務【本社・デジタルイノベーション事業本部】※新会社出向案件※

450万円～1000万円
東京都千代田区丸の内二丁目7番3号（東京ビル）

正社員

リモートワーク（在宅勤務）

フレックス勤務実績あり

上場企業

年間休日120日以上

合格率アップ相談してみる（無料）

ここに注目！

●宇宙衛星から家電まで、幅広い事業でグローバルに展開する総合電機メーカー
●ダイナミックで社会貢献度の高い事業に関われます
●平均年間給与829万円(2024年3月期）

募集要項

仕事内容	●業務内容三菱電機デジタルイノベーション株式会社の総務人事担当を本務とする傍ら、三菱電機株式会社デジタルイノベーション事業本部における人事担当も兼務頂きます。前者の業務では、主に三菱電機株式会社から三菱電機デジタルイノベーション株式会社に出向している従業員（約600名）の人事管理をメイン業務とし、新会社としての安定した人事制度運営基盤の構築に注力頂きます。また、後者の業務においては、三菱電機のデジタルイノベーション事業本部の事業戦略を踏まえた人財戦略の企画から実行までを、三菱電機のコーポレート部門や他の事業本部とも連携の上で推進頂きます。 ●具体的な仕事内容具体的にお任せする業務内容の想定は以下の通りです。ご入社後しばらくの期間は、以下に関連する企画業務及び実務対応について、ご本人の適性を踏まえて、お任せすることを想定しております。 (1)人事関連業務（出向者管理、組織構想・人事異動・転籍、処遇制度・考課運営等） (2)労政・採用関連業務（新卒・経験者採用、人員計画策定、労務管理、従業員サーベイ、労働組合対応等） (3)その他（人財育成・研修関連業務、安全衛生関連業務等） ●業務の魅力新会社としての新たな人事処遇制度の構築や、今後の三菱電機グループの経営戦略の核となるデジタルイノベーション事業の拡大への対応など、他社ではなかなか経験できない業務にチャレンジできることは非常に大きな魅力であり、人事要員として、幅広い人脈形成や多様なご経験を積むことが可能であると考えております。【変更の範囲】会社の定める業務(※) (※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります実際に何を担当する？聞いてみる（無料）
仕事内容(備考)	●採用背景三菱電機では2025年4月1日付で、IT・DX・AIに関わる事業本部、企画・推進部門と情報システム・サービス事業の関係会社（3社）を統合した、三菱電機デジタルイノベーション株式会社を設立しました。同社は、三菱電機グループのIT・DX・AIに関する関する技術・人財・ノウハウを結集し、デジタル基盤「Serendie®（セレンディ）」を活用することで、あらゆるデータをこれまでにない価値に変える「循環型デジタル・エンジニアリング企業」を目指しています。現在、人事部門として、新会社の安定した人事業務運営基盤の早期確立と、将来の事業拡大に向けた人財戦略の企画・実行が喫緊の課題であり、同社及び三菱電機株式会社デジタルイノベーション事業本部における人事・総務業務を担っていただける方を募集しております。 ※三菱電機株式会社の人事総務要員として採用を行い、採用後に三菱電機デジタルイノベーション株式会社へ在籍出向していただく形となります。 ●業務の魅力新会社としての新たな人事処遇制度の構築や、今後の三菱電機グループの経営戦略の核となるデジタルイノベーション事業の拡大への対応など、他社ではなかなか経験できない業務にチャレンジできることは非常に大きな魅力であり、人事要員として、幅広い人脈形成や多様なご経験を積むことが可能であると考えております。 ●組織のミッション ①三菱電機デジタルイノベーション株式会社総務人事室：三菱電機デジタルイノベーション全社の総務・人事施策に関する戦略・方針の策定展開を担う。人事第二G：三菱電機デジタルイノベーション丸の内事務所における総務・人事に関する各種施策の企画・実行を担う。 ②三菱電機株式会社　デジタルイノベーション事業本部　業務ユニット　人事G：デジタルイノベーション事業本部の人事戦略、組織配置、人員計画、人材育成、採用、安全・衛生などに関する各種施策の企画・実行を担う。 ●キャリアステップイメージ・ご入社後数年間は本ポジションにてご活躍いただくことを想定しております。・その後は、三菱電機の人事要員として、当社グループの各事業所における総務・人事ポジションを中心としたローテーションにより、キャリアの幅を拡げて頂きます。 ●職場環境・JR東京駅から徒歩５分程度の通勤至便なビルです。・勤務エリア内のフリーアドレス制となっておりますので、気分によってお好きな座席に着席いただく事が可能です。・家庭事情等により在宅勤務を利用することも可能です。
参考資料	新会社の概要は以下のニュースリリースを参照ください。＜DX・IT戦略の推進に向けた新会社設立について（2024年11月13日広報発表）＞ https://www.mitsubishielectric.co.jp/news/2024/1113.html?cid=rss
必要な経験・能力	【必須】以下３点いずれも必須 (1) 人事・労政関連業務の実務経験がある方 (2) 労働関係法令及び人事関係の規則・制度に関する基本的知識をお持ちの方。　　（例：関連法規・就業規則をはじめとする人事関連規則を正しく理解し、実務へ応用した経験をお持ちの方） (3) Microsoft Officeの使用経験（Excel, Word, PowerPoint）【尚可】・大規模組織（100名程度以上）における人事業務経験・IT業界または製造業での人事経験・会社設立や統廃合等に伴う人事諸制度企画・オペレーション体制構築の経験内定の確率は？聞いてみる（無料）
求める学歴	大学卒・大学院卒（修士）・大学院卒（博士）
勤務地	東京都千代田区（本社）JR東京駅丸の内南口から徒歩5分【変更の範囲】会社の定める場所(※) (※)業務の性質等に応じたリモートワークを認める場合は、リモートワークを行う場所(自宅等)を含む。
転勤	当面なし転勤の有無・頻度を聞いてみる（無料）
年収・給与	年収：450万円～1000万円
月給	月給：28万円～
給与事例	給与形態：月給制給与事例：月収28万円～その他給与：賞与年2回（6月・12月）／各種手当／時間外手当、扶養手当、外勤手当、通勤費補助などあなたの年収は？聞いてみる（無料）
その他福利厚生	各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）各種制度／財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会など／各種設備／独身寮、社宅、保養所、契約リゾート施設、テニスコート・体育館・プールなどのスポーツ施設 ■その他：特別休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）、産休・育休制度あり
就業時間	9：00～17：30　実働7時間45分（休憩45分）フレックスタイム：有コアタイム：11:00～15:00
残業時間	有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。）
休日	年間休日：124日(2024年度実績)※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）年次有給休暇：20～25日※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）働き方を聞いてみる（無料）
雇用形態	正社員（期間の定めなし）
試用期間	有(３ヶ月)（試用期間中の労働条件変更無）
選考プロセス	書類選考⇒一次面接(配属部門課長＋計画部企画課長)⇒最終面接(配属部門部長＋計画部長＋人事(社会業))、筆記試験あり(SPI)
定年	有（60歳）
備考欄	【従事すべき業務の変更の範囲】当社業務全般会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む【勤務地の変更の範囲】当社の定める事業所会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む ※将来的に、業務上の都合による転勤や駐在等の可能性があります。
タイズ補足情報	【三菱電機社の強み】リーマンショック期にも黒字決算を維持した同社の強みといえば「事業の選択と集中」がクローズアップされますが、実は「強い事業間のシナジー、研究所と事業部のシナジー」がもう一つの強みです。具体的には衛星から家電まで大きく12分野に分かれる幅広い事業領域を持つことに加えて、合計8つの研究所を擁しており、各事業部や製作所のもつノウハウや技術を組み合わせて、今までになかったソリューションを提供することが出来ます。【三菱電機社　成長戦略】 ■多様化する社会課題の解決に向け、100年培った経営基盤の強化に加え事業モデルの変革により、ライフ、インダストリー、インフラ、モビリティの4つの領域において、グループ内外の力を結集した統合ソリューションを提供することで、2025年度目標　売上高5兆円 / 営業利益率１０％ / ROE10%を目指しています。【企業理念】三菱電機グループは、技術、サービス、創造力の向上を図り、活力とゆとりある社会の実現に貢献する。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー【給与】※タイズ実績調べ 34才約750万円 38才約900万円 ■扶養手当：配偶者9,000円／子（1人あたり）14,000円 ※D職以降は裁量労働手当に含まれる ■引っ越し補助：事業所によっては全額補助 ※業者指定やオプション制限あり ■住宅補助：一定期間の補助制度or寮・社宅 ※事業所によっては寮しか選択できない場合あり。 ■その他：カフェテリアプラン（年間83,000円分付与） ■平均年間給与単体 796万円（2021年度）ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー【裁量権がある会社】例えば中途採用でも各製作所にその権限が委ねられており、複数製作所への同時応募も可能です。そのため、各事業セグメント毎、もっと言えば製作所毎に権限は委譲されており、裁量権を持って業務を進めることが出来ます。また三菱電機としても一人一人の自主性と裁量を持って働くことを推進しています。合格率アップ相談してみる（無料） ※お申し込み後、弊社にて転職支援（無料）させていただく際に限りお伝え可能です。

応募希望求人 : 三菱電機株式会社（【東京】総務人事業務【本社・デジタルイノベーション事業本部】※新会社出向案件※）（145001）

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企業情報

社名	三菱電機株式会社
本社所在地	〒100-8310 東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル
事業内容	三菱電機は、重電システム、産業メカトロニクス、情報通信システム、電子デバイス、家庭電器など、幅広い分野で事業を展開する総合電機メーカーです。その事業領域は、ビル設備、FA（ファクトリーオートメーション）、公共インフラ、エネルギー、交通、自動車機器、宇宙システム、通信、半導体・電子デバイス、空調・冷熱、ホームエレクトロニクス、ITソリューションなど多岐にわたります。将来性は？聞いてみる（無料）
設立日	1921年1月15日
株式公開	プライム市場
資本金	175,820(百万円)
決算情報	連結・2022.3　売上4,476,758百万円　営業利益252,051百万円・2023.4　売上5,003,694百万円　営業利益262,352百万円・2024.3　売上5,257,914百万円　営業利益328,525百万円
従業員数	【単体】36,520名【連結】149,134名（2024年3月現在）

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三菱電機株式会社企業インタビュー

三菱電機株式会社・受配電システム製作所の生産技術の業務内容や仕事のやりがいについてお話を伺いました。

2018.10.22

三菱電機株式会社・受配電システム製作所のトップシェア製品や中途採用について、人事の方にお話を伺いました。

2018.10.19

職種	人事
エリア	関東東京都
業種	電気/電子/半導体
こだわり条件	メーカー未経験歓迎正社員リモートワーク（在宅勤務）フレックス勤務実績ありオンライン面接のみ Uターン・Iターン歓迎上場企業年間休日120日以上転居費用の補助実績あり社宅・家賃補助の支援実績あり 1000名以上