求人番号:144049

【東京】全社の戦略立案と推進体制構築(カーボンニュートラル)【防衛宇宙システム事業本部】

  • 450万円~1000万円
  • 東京都千代田区 丸の内二丁目7番3号(東京ビル)
職種未経験OK
正社員
リモートワーク(在宅勤務)
フレックス勤務実績あり
上場企業
年間休日120日以上
ここに注目!
●宇宙衛星から家電まで、幅広い事業でグローバルに展開する総合電機メーカー
●ダイナミックで社会貢献度の高い事業に関われます
●平均年間給与829万円(2024年3月期)

募集要項

仕事内容 ●職務内容
・グローバルでの社会・規制動向の調査・分析とそれを踏まえた当社グループの環境経営戦略の立案と推進体制構築
(カーボンニュートラル、再生可能エネルギー電力調達、省エネルギー、エコデザイン(環境配慮設計)、サーキュラーエコノミー関連など)
・業界団体等、社外関係者と連携した諸活動

≪具体的には≫
①製品環境法規の対応・製品環境配慮設計の推進
 a)海外のエコデザインに関わる環境法規や業界動向の情報収集や分析
 b)当社グループの各事業への影響に応じたサプライチェーン全体やエコデザインにおける対応方法の検討・推進体制の構築(社内コーポレート関連部門とも連携)
②カーボンニュートラル経営戦略の立案・推進
 a)当社の工場・オフィスやバリューチェーン全体でのカーボンニュートラル計画に応じた自社内省エネ・再エネ施策の企画・立案
 b)国内外の脱炭素・電力調達に関わる法規・市場の調査・分析や業界動向の情報収集等
 c)社外への適時適切な環境情報開示に向けた、データの収集・算定を効率的に進める管理・運用

●組織のミッション
・サステナビリティマネジメント部:サステナビリティ各種施策のグループ内牽引
・エネルギー・エコデザイングループ:脱炭素や製品・サービスを通じた環境貢献に関する施策の立案・推進と技術力強化

●業務の魅力
グローバルに広がる当社バリューチェーンやものづくり拠点も巻き込んだ環境戦略施策を、企画立案から体制構築・展開までをやり切る経験が可能であり、企業活動の広い領域への関与や広い視点に基づく経営戦略知識も得られます

【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります

実際に何を担当する?聞いてみる(無料)
仕事内容(備考) ●採用背景
年々環境問題が深刻化するなか、カーボンニュートラルやサーキュラーエコノミーなどの環境課題への対応が会社の経営戦略に大きな影響を及ぼすようになってきています。これらの課題解決に向けて当社グループの環境戦略を企画・立案し、その推進体制をグループ内で構築する業務を担当していただける方を募集します。

●職場環境
残業時間:月平均30時間程度
出張:有
転勤可能性:有
リモートワーク:有
中途社員の割合:30%程度

●想定されるキャリアパス
カーボンニュートラルやエコデザインに関する様々な業務を経験した上で、環境戦略に関する企画推進業務のスペシャリストを目指せます。
1) 当面の間は、当部門にてご活躍いただくことを想定しております。
2) 将来的には、それまでに培っていただいたご経験を活かすことができる部署・拠点・関係会社へご異動いただく可能性はあります。

参考資料 参考URL:
https://www.mitsubishielectric.co.jp/corporate/sustainability/environment/
必要な経験・能力 【必須】
・本業務内容に関し、実務、コンサルティング、マネジメントの経験
・英語での最低限の読解力・コミュニケーション力

【歓迎】
・製造業、電力・エネルギー関連企業、コンサルティング会社にて5年以上の就業経験
・国内外の環境法規に関する知識
・業界団体等、社外関係者と連携した諸活動のご経験
内定の確率は?聞いてみる(無料)
求める学歴 高専卒・大学卒・大学院卒(修士)・大学院卒(博士)
勤務地 東京都千代田区(本社)JR東京駅丸の内南口から徒歩5分 【変更の範囲】 会社の定める場所(※) (※)業務の性質等に応じたリモートワークを認める場合は、リモートワークを行う場所(自宅等)を含む。
転勤 当面なし
転勤の有無・頻度を聞いてみる(無料)
年収・給与 年収:450万円~1000万円
月給 月給:27万円~
給与事例 給与形態:月給制
給与事例:月収:27万円~
その他給与:賞与年2回(6月・12月)/各種手当/時間外手当、扶養手当、外勤手当、通勤費補助など
あなたの年収は?聞いてみる(無料)
その他福利厚生 各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)各種制度/財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会など/各種設備/独身寮、社宅、保養所、契約リゾート施設、テニスコート・体育館・プールなどのスポーツ施設
就業時間 9:00~17:30 実働7時間45分(休憩45分)
フレックスタイム:有
コアタイム:11:00~15:00
残業時間 有(残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。)
休日 週休2日制(弊社カレンダーによる)、国民の祝日、労働祭、年末年始、会社創立記念日、8月第1・第2金曜日など/結婚休暇、転任休暇、忌引休暇、チャージ休暇、セルフサポート休暇など
働き方を聞いてみる(無料)
雇用形態 正社員(期間の定めなし)
試用期間 有(3ヶ月)(試用期間中の労働条件変更無)
選考プロセス 書類選考→一次(所属K+人事)→最終(本経J+所属K+人事)。一次前に筆記試験。
定年 有(60歳)
備考欄 【就業時間】
休憩時間:12:00~12:45(所定)、8:45~09:00/17:30~17:45(残業時)

【従事すべき業務の変更の範囲】
当社業務全般
会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む

【勤務地の変更の範囲】
当社の定める事業所
会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む
※将来的に、業務上の都合による転勤や駐在等の可能性があります。
タイズ補足情報
【三菱電機社の強み】
リーマンショック期にも黒字決算を維持した同社の強みといえば「事業の選択と集中」がクローズアップされますが、実は「強い事業間のシナジー、研究所と事業部のシナジー」がもう
一つの強みです。具体的には衛星から家電まで大きく12分野に分かれる幅広い事業領域を持つことに加えて、合計8つの研究所を擁しており、各事業部や製作所のもつノウハウや技術を組み合わせて、今までになかったソリューションを提供することが出来ます。

【三菱電機社 成長戦略】
■多様化する社会課題の解決に向け、100年培った経営基盤の強化に加え事業モデルの変革により、ライフ、インダストリー、インフラ、モビリティの4つの領域において、グループ内外の力を結集した統合ソリューションを提供することで、2025年度目標 売上高5兆円 / 営業利益率10% / ROE10%を目指しています。

【企業理念】
三菱電機グループは、技術、サービス、創造力の向上を図り、活力とゆとりある社会の実現に貢献する。

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【給与】※タイズ実績調べ
34才約750万円
38才約900万円

■扶養手当:
配偶者9,000円/子(1人あたり)14,000円
※D職以降は裁量労働手当に含まれる

■引っ越し補助:
事業所によっては全額補助
※業者指定やオプション制限あり

■住宅補助:
一定期間の補助制度or寮・社宅
※事業所によっては寮しか選択できない場合あり。

■その他:
カフェテリアプラン(年間83,000円分付与)

■平均年間給与
単体 796万円(2021年度)
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【裁量権がある会社】
例えば中途採用でも各製作所にその権限が委ねられており、複数製作所への同時応募も可能です。そのため、各事業セグメント毎、もっと言えば製作所毎に権限は委譲されており、裁量権を持って業務を進めることが出来ます。また三菱電機としても一人一人の自主性と裁量を持って働くことを推進しています。

※お申し込み後、弊社にて転職支援(無料)させていただく際に限りお伝え可能です。

応募希望求人 : 三菱電機株式会社 (【東京】全社の戦略立案と推進体制構築(カーボンニュートラル)【防衛宇宙システム事業本部】) (144049)

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企業情報

社名 三菱電機株式会社
本社所在地 〒100-8310 東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル
事業内容 三菱電機は、重電システム、産業メカトロニクス、情報通信システム、電子デバイス、家庭電器など、幅広い分野で事業を展開する総合電機メーカーです。その事業領域は、ビル設備、FA(ファクトリーオートメーション)、公共インフラ、エネルギー、交通、自動車機器、宇宙システム、通信、半導体・電子デバイス、空調・冷熱、ホームエレクトロニクス、ITソリューションなど多岐にわたります。

将来性は?聞いてみる(無料)
設立日 1921年1月15日
株式公開 プライム市場
資本金 175,820(百万円)
決算情報 連結
・2022.3 売上4,476,758百万円 営業利益252,051百万円
・2023.4 売上5,003,694百万円 営業利益262,352百万円
・2024.3 売上5,257,914百万円 営業利益328,525百万円
従業員数 【単体】36,520名【連結】149,134名(2024年3月現在)

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