求人番号：143777

【東京】社内SE(三菱電機グループ全社のITインフラの企画～運用及びプロジェクトマネジメント)

450万円～1000万円
東京都千代田区丸の内二丁目7番3号（東京ビル）

正社員

リモートワーク（在宅勤務）

フレックス勤務実績あり

上場企業

年間休日120日以上

合格率アップ相談してみる（無料）

ここに注目！

●宇宙衛星から家電まで、幅広い事業でグローバルに展開する総合電機メーカー
●ダイナミックで社会貢献度の高い事業に関われます
●平均年間給与829万円(2024年3月期）

募集要項

仕事内容	●業務内容 ①Microsoft 365の運営: ユーザーからの問い合わせ対応、海外拠点への導入、運営体制の改善 ②Microsoft 365の新機能展開: 新しいツールの導入や、現場の業務効率化に役立つツールの提供 ③Intuneによるデバイス管理: 社員のPCやモバイル端末を効率的に管理する仕組みの導入検討【変更の範囲】会社の定める業務(※) (※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります ●具体的な仕事内容 ①Microsoft365の運営 a)各ユーザー要望への対応・トラブル対応・未展開拠点(※)への導入 ※海外含む。海外出張も可 b)Microsoft365の運営組織の体制改善数十名規模で運営しており、技術の継承、後進育成、コスト最適化等の改善 c)Microsoft365、ユーザー要望、三菱電機グループ既存設備との関係を踏まえた次年度計画の策定 ②Microsoft365の新機能展開 a) PowerPlatformによる市民開発環境の提供統制をとった形での市民開発環境の提供には至っていない。また複数の新機能リリースが計画されており、今後、当社グループのレギュレーションを踏まえた展開 b) Microsoft Teamsに関する新機能の展開コロナ禍以降、当社グループでもリモートワークが加速し、Microsoft Teamsを標準のコラボレーションツールとして利活用しています。今後、更なる業務効率化に向けて、新機能や外部サービスの連携など、当社グループ内展開 ③Intuneによるデバイス管理環境の提供当社グループでは別製品でのデバイス管理を行っているが、今後Intuneによる管理を検討している。社内の実環境におけるPoCや先行企業との情報交換を通じて、当社グループに適合する形での導入設計を実施していく。実際に何を担当する？聞いてみる（無料）
仕事内容(備考)	●採用背景情報システムによる業務生産性の向上、情報セキュリティーの確保等を目的として、三菱電機グループの生産工場/販売拠点に対し、ITインフラサービスの提供や技術支援を行うスペシャリスト集団です。当社では、2016年に当社グループ15万人向けに全社横断的なITインフラサービスとしてMicrosoft365を導入・展開しています。現在はMicrosoftクラウドの製品知識や構築・運営経験をもとに、三菱電機グループ向けにレギュレーションに沿った形でMicrosoft365をベースとしたセキュアで利便性の高いITインフラサービスを運営していくことが主な役割です。他社やMicrosoft社との定期的な情報交換を行っており、幅広い先進的な情報を得ながら、当社グループにとってのベストプラクティスを模索し、実装につなげていくことが醍醐味です。また、当社グループの様々な部門からMicrosoft365を活用した業務改善相談を頂くこともあり、コンサル業的な側面も持ち合わせています。入社いただく方には、私たちの一員となり、ご自身のMicrosoft365の導入あるいは運営経験・スキルを活かして、15万人の業務効率化に向けたITインフラサービス運営・改善提案に従事いただけることを期待しています。 ●組織のミッション・IT基盤部当社グループの業務DXと持続的な事業成長を支えるITインフラの企画・構築・運用・保守・アプリケーショングループ ITインフラサービスの全社標準化を実現する三菱電機独自の機能を廃止（断捨離）、標準サービスを再定義、手離れよくし、社員の運用業務の負担を削減 ●業務の魅力・当グループが担当しているMicrosoft365は、当社グループ15万人が使っています。三菱電機グループの従業員にとってはなくてはならない重要なツールとなっており、ツールの使い勝手や新機能の提供が従業員の業務改善に直結することも少なくありません。大きなやりがいを感じられます。・固定観念や三菱電機はこういう考えだ、という思考にとらわれず、オープンに議論し、変えるべきところ、やめるべきところをやめていくことを大事にしています。他社で培った業務経験を存分に生かして、ITインフラの側面から三菱電機という巨体を変えていくことにチャレンジしてもらいたいと考えています。 ●製品やサービスの強み三菱電機グループ15万人が利用するITインフラサービスを一手に請け負い、業務効率化のために必要な機能の追加や新規企画を自ら提案・実行していく組織です。社内向けIT業務とはいえ、対象規模は大きく、利用者の業務効率に多大な影響を与えるサービスのかじ取りを担っていただきます。海外を含む複数の部門や社外ベンダとも連携しながら課題解決にあたっていただきますので、多様な組織と関わるチャンスの多い業務です。 ●キャリアステップイメージどのキャリアにおいてもMicrosoft365の運営には携わっていただきますが、ご本人の能力に応じて、①小規模案件の担当、②1億を超える案件の担当、③3億を超える案件の担当や数名のチームのリーダー、④業務管理と10名程度のリーダー、⑤管理職、とステップアップしていただきます。 ●使用言語、環境、ツール、資格等・環境 Windows OS、Microsoft 365（本番、検証等複数環境あり）・資格アプリやインフラの基礎知識をベースに課題解決を進めていくことが多いため、IPAの応用情報処理や高度情報処理の資格があると良い。また、Microsoft365をメインとして扱うため、関連のベンダ資格があると良い（当部では資格取得を積極的に進めており、報奨金や学習環境が整備されています） ●職場環境残業時間：月平均20-30時間/繁忙期40時間出張：少 (0~数回/年)。転勤可能性：有 (2,3年間、他業種のIT業務を知ることを目的に拠点間異動あり) リモートワーク：有中途社員の割合：約20% なお、本求人は三菱電機株式会社へ入社後、25年4月1日付設立の「三菱電機デジタルイノベーション株式会社」へ在籍出向することが前提となります。
参考資料	新会社の概要は以下のニュースリリースを参照ください。＜DX・IT戦略の推進に向けた新会社設立について（2024年11月13日広報発表）＞ https://www.mitsubishielectric.co.jp/news/2024/1113.html?cid=rss ・当社グループのMicrosoft365の紹介 https://www.giho.mitsubishielectric.co.jp/giho/pdf/2018/1812103.pdf https://www.giho.mitsubishielectric.co.jp/giho/pdf/2018/1812104.pdf
必要な経験・能力	【必須】①と②③④いずれか必須 ①1000名以上の規模の企業に対するMicrosoft365の導入または運用経験 ②Microsoft365の導入または運用経験 ③Power Platformの環境管理の経験 ④Intuneの導入経験【尚可】・社内外問わず、業務改善、運用改善のご経験・経営層の業務をされていたご経験・開発費1億円以上のプロジェクト案件のPMのご経験 ■ご応募の際には200字程度で志望動機をアドバイザーにお伝えください。内定の確率は？聞いてみる（無料）
求める学歴	大学卒・大学院卒（修士）・大学院卒（博士）
勤務地	東京都千代田区（本社）JR東京駅丸の内南口から徒歩5分【変更の範囲】会社の定める場所(※) (※)業務の性質等に応じたリモートワークを認める場合は、リモートワークを行う場所(自宅等)を含む。
転勤	当面なし転勤の有無・頻度を聞いてみる（無料）
年収・給与	年収：450万円～1000万円
月給	月給：27万円～
給与事例	給与形態：月給制その他給与：賃金改定：年1回（4月）、賞与年2回（6月・12月）／各種手当／時間外手当、扶養手当、外勤手当、通勤費補助などあなたの年収は？聞いてみる（無料）
その他福利厚生	各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）各種制度／財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会など／各種設備／独身寮、社宅、保養所、契約リゾート施設、テニスコート・体育館・プールなどのスポーツ施設
受動喫煙対策	敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり)
就業時間	9：00～17：30　実働7時間45分（休憩45分）フレックスタイム：有
残業時間	有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。）
休日	年間休日：124日週休2日制（弊社カレンダーによる）、国民の祝日、労働祭、年末年始、会社創立記念日、8月第1・第2金曜日など／結婚休暇、転任休暇、忌引休暇、チャージ休暇、セルフサポート休暇など働き方を聞いてみる（無料）
雇用形態	正社員（期間の定めなし）
試用期間	有(３ヶ月)（試用期間中の労働条件変更無）
選考プロセス	書類選考⇒一次面接(配属部門課長＋計画部企画課長)⇒最終面接(配属部門部長＋計画部長＋人事(社会業))、筆記試験あり(SPI)
定年	有（60歳）
タイズ補足情報	【三菱電機社の強み】リーマンショック期にも黒字決算を維持した同社の強みといえば「事業の選択と集中」がクローズアップされますが、実は「強い事業間のシナジー、研究所と事業部のシナジー」がもう一つの強みです。具体的には衛星から家電まで大きく12分野に分かれる幅広い事業領域を持つことに加えて、合計8つの研究所を擁しており、各事業部や製作所のもつノウハウや技術を組み合わせて、今までになかったソリューションを提供することが出来ます。【三菱電機社　成長戦略】 ■多様化する社会課題の解決に向け、100年培った経営基盤の強化に加え事業モデルの変革により、ライフ、インダストリー、インフラ、モビリティの4つの領域において、グループ内外の力を結集した統合ソリューションを提供することで、2025年度目標　売上高5兆円 / 営業利益率１０％ / ROE10%を目指しています。【企業理念】三菱電機グループは、技術、サービス、創造力の向上を図り、活力とゆとりある社会の実現に貢献する。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー【給与】※タイズ実績調べ 34才約750万円 38才約900万円 ■扶養手当：配偶者9,000円／子（1人あたり）14,000円 ※D職以降は裁量労働手当に含まれる ■引っ越し補助：事業所によっては全額補助 ※業者指定やオプション制限あり ■住宅補助：一定期間の補助制度or寮・社宅 ※事業所によっては寮しか選択できない場合あり。 ■その他：カフェテリアプラン（年間83,000円分付与） ■平均年間給与単体 796万円（2021年度）ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー【裁量権がある会社】例えば中途採用でも各製作所にその権限が委ねられており、複数製作所への同時応募も可能です。そのため、各事業セグメント毎、もっと言えば製作所毎に権限は委譲されており、裁量権を持って業務を進めることが出来ます。また三菱電機としても一人一人の自主性と裁量を持って働くことを推進しています。合格率アップ相談してみる（無料） ※お申し込み後、弊社にて転職支援（無料）させていただく際に限りお伝え可能です。

応募希望求人 : 三菱電機株式会社（【東京】社内SE(三菱電機グループ全社のITインフラの企画～運用及びプロジェクトマネジメント)）（143777）

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企業情報

社名	三菱電機株式会社
本社所在地	〒100-8310 東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル
事業内容	三菱電機は、重電システム、産業メカトロニクス、情報通信システム、電子デバイス、家庭電器など、幅広い分野で事業を展開する総合電機メーカーです。その事業領域は、ビル設備、FA（ファクトリーオートメーション）、公共インフラ、エネルギー、交通、自動車機器、宇宙システム、通信、半導体・電子デバイス、空調・冷熱、ホームエレクトロニクス、ITソリューションなど多岐にわたります。将来性は？聞いてみる（無料）
設立日	1921年1月15日
株式公開	プライム市場
資本金	175,820(百万円)
決算情報	連結・2022.3　売上4,476,758百万円　営業利益252,051百万円・2023.4　売上5,003,694百万円　営業利益262,352百万円・2024.3　売上5,257,914百万円　営業利益328,525百万円
従業員数	【単体】36,520名【連結】149,134名（2024年3月現在）

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三菱電機株式会社企業インタビュー

三菱電機株式会社・受配電システム製作所の生産技術の業務内容や仕事のやりがいについてお話を伺いました。

2018.10.22

三菱電機株式会社・受配電システム製作所のトップシェア製品や中途採用について、人事の方にお話を伺いました。

2018.10.19

職種	社内SE/インフラ(IT)
エリア	関東東京都
業種	電気/電子/半導体
こだわり条件	正社員リモートワーク（在宅勤務）フレックス勤務実績ありオンライン面接のみ Uターン・Iターン歓迎上場企業年間休日120日以上転居費用の補助実績あり社宅・家賃補助の支援実績あり 1000名以上