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求人番号:138739

【東京】事業開発※職種未経験歓迎【ビジネスイノベーション本部】

  • 540万円~900万円
  • 東京都千代田区 丸の内二丁目7番3号(東京ビル)
職種未経験OK
正社員
リモートワーク(在宅勤務)
フレックス勤務実績あり
上場企業
年間休日120日以上

募集要項

仕事内容 ●業務内容
当社は2025年度より、リスクを恐れず新たな発想で価値を創出する「イノベーティブカンパニーへ変革」を全社経営戦略として掲げており、ビジネスイノベーション本部としても「新たな価値の創出に挑み続け、未来をつくる」をミッションとして、様々な新規事業プロジェクトを推進しています。
当募集では、事業アイデアの創出から顧客課題の探索、解決策(ソリューション)の検討、事業モデルの検証、市場投入(事業化)、その後の事業スケールといった多岐にわたる新規事業開発のプロセスを実践するプロジェクトのメンバーを募集いたします。

■具体的な仕事内容
・市場・技術リサーチ:業界動向や顧客ニーズの調査、技術トレンドのキャッチアップ
・事業アイデアの企画/構想:コンセプト創出、ファシリテーション、仮説構築・検証
・ビジネスモデル設計:収益構造やKPI設計、事業計画策定、プロジェクトの進捗管理
・プロトタイプ開発:社内エンジニアや外部パートナーと連携し、試作品の構築・検証
・実証実験・評価:ユーザーインタビューやフィールドテストを通じて価値仮説を検証
・社会実装・拡大:社内承認調整、マーケ・営業施策立案、本格ローンチ後の改善運営
・社内外ステークホルダーとの調整および資料作成 など
 ※最初はご経験と入社時期に合わせて、適切なプロジェクトにアサインいたします

【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります
実際に何を担当する?聞いてみる(無料)
仕事内容(備考) ■ポジションの魅力
ビジネスイノベーション本部には所属するメンバー全員に自ら事業アイデアを立案する権利が与えられており、認められれば予算が付き、正式にプロジェクト化させることも可能です。当ポジションで当社の技術・リソースの理解および社内コネクションを強化した後、将来的に新規事業プロジェクトそのものをリードしていくといったキャリアも目指せます。

■職場環境
・平均残業時間:20時間/月程度
・テレワーク:可(平均的な出社頻度は週2回程度)
・服装:ビジネスカジュアル
・肩書/年齢に関係なくフラットに意見が言い合える環境です

■配属予定部署
ビジネスイノベーション本部 ビジネスイノベーション統括事業部
事業推進部 プロジェクト推進グループ
参考資料 【プロジェクト事例】
■生産現場向け対話ソリューション「MelBridge®翻訳サイネージ 」:17言語に対応したリアルタイム翻訳により、作業指示や安全指導などを正確に伝え、作業品質の向上や不安全行動の低減に寄与。
■ドローン管理プラットフォーム「AnyMile®」:貨物回収、目的地への配送追跡、ドローンのメンテナンス管理、燃料補給、顧客請求書作成などのドローン向けサービスをシームレスに実現。
■建設業向けAI配筋検査システム「FieldBar®」:コンクリート構造物の鉄筋配置検査支援により大幅な省力化・効率化を実現(現在は三菱電機エンジニアリング㈱に事業移管し継続中)。
※その他にも、当グループの保有する技術を統合し、様々な社会課題解決を目指しています
必要な経験・能力 【必須】
・新規事業開発への強い熱意/意欲
・指示待ちにならず、目標達成のため主体的に活動し実績を残したご経験
・何らかの事業領域/職種/業務において、自身の強みと言える知識や経験をお持ちの方
 ※事業開発の経験は問いません。また職種や文理のバックボーンも不問です

【尚可】
・新規事業/サービス企画/製品企画/機能企画またはビジネス開発の戦略立案/実務経験
・複数ステークホルダーとの調整を行えるコミュニケーション能力とリーダーシップ
・デザイン思考やアジャイル開発、プログラミング、UI/UXデザインなどのスキルを有する方
内定の確率は?聞いてみる(無料)
求める学歴 大学卒・大学院卒(修士)・大学院卒(博士)
勤務地 東京都千代田区(本社)JR東京駅丸の内南口から徒歩5分 【変更の範囲】 会社の定める場所(※) (※)業務の性質等に応じたリモートワークを認める場合は、リモートワークを行う場所(自宅等)を含む。
転勤 当面なし
転勤の有無・頻度を聞いてみる(無料)
年収・給与 年収:540万円~900万円
月給 月給:30万円~
給与事例 給与形態:月給制
給与事例:月給:30万円~
その他給与:賞与年2回(6月・12月)/各種手当/時間外手当、扶養手当、外勤手当、通勤費補助など
残業手当:有(残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。)
あなたの年収は?聞いてみる(無料)
その他福利厚生 各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)各種制度/財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会など/各種設備/独身寮、社宅、保養所、契約リゾート施設、テニスコート・体育館・プールなどのスポーツ施設
その他:特別休暇2~4日(30歳、40歳、50歳到達年)、産休・育休制度あり
受動喫煙対策 屋内原則禁煙(喫煙専用室あり)
就業時間 9:00~17:30 実働7時間45分(休憩45分)
フレックスタイム:有
コアタイム:なし
残業時間 有(20~40時間/月程度)
休日 年間休日:124日 2024年度実績 
※内訳:土/日/祝日、GW、夏季、年末年始など(会社カレンダーに準じる)
年次有給休暇:20日~25日※入社時より付与。付与日数は入社日により変動(4~20日)
働き方を聞いてみる(無料)
雇用形態 正社員(期間の定めなし)
試用期間 有(3ヶ月)(試用期間中の労働条件変更無)
選考プロセス 書類選考⇒一次面接(配属部門課長+計画部企画課長)⇒最終面接(配属部門部長+計画部長+人事(社会業))、筆記試験あり(SPI)
定年 有(60歳)
タイズ補足情報
【三菱電機社の強み】
リーマンショック期にも黒字決算を維持した同社の強みといえば「事業の選択と集中」がクローズアップされますが、実は「強い事業間のシナジー、研究所と事業部のシナジー」がもう
一つの強みです。具体的には衛星から家電まで大きく12分野に分かれる幅広い事業領域を持つことに加えて、合計8つの研究所を擁しており、各事業部や製作所のもつノウハウや技術を組み合わせて、今までになかったソリューションを提供することが出来ます。

【三菱電機社 成長戦略】
■多様化する社会課題の解決に向け、100年培った経営基盤の強化に加え事業モデルの変革により、ライフ、インダストリー、インフラ、モビリティの4つの領域において、グループ内外の力を結集した統合ソリューションを提供することで、2025年度目標 売上高5兆円 / 営業利益率10% / ROE10%を目指しています。

【企業理念】
三菱電機グループは、技術、サービス、創造力の向上を図り、活力とゆとりある社会の実現に貢献する。

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【給与】※タイズ実績調べ
34才約750万円
38才約900万円

■扶養手当:
配偶者9,000円/子(1人あたり)14,000円
※D職以降は裁量労働手当に含まれる

■引っ越し補助:
事業所によっては全額補助
※業者指定やオプション制限あり

■住宅補助:
一定期間の補助制度or寮・社宅
※事業所によっては寮しか選択できない場合あり。

■その他:
カフェテリアプラン(年間83,000円分付与)

■平均年間給与
単体 796万円(2021年度)
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【裁量権がある会社】
例えば中途採用でも各製作所にその権限が委ねられており、複数製作所への同時応募も可能です。そのため、各事業セグメント毎、もっと言えば製作所毎に権限は委譲されており、裁量権を持って業務を進めることが出来ます。また三菱電機としても一人一人の自主性と裁量を持って働くことを推進しています。

※お申し込み後、弊社にて転職支援(無料)させていただく際に限りお伝え可能です。

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企業情報

社名 三菱電機株式会社
本社所在地 〒100-8310 東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル
事業内容 三菱電機は、重電システム、産業メカトロニクス、情報通信システム、電子デバイス、家庭電器など、幅広い分野で事業を展開する総合電機メーカーです。その事業領域は、ビル設備、FA(ファクトリーオートメーション)、公共インフラ、エネルギー、交通、自動車機器、宇宙システム、通信、半導体・電子デバイス、空調・冷熱、ホームエレクトロニクス、ITソリューションなど多岐にわたります。

将来性は?聞いてみる(無料)
設立日 1921年1月15日
株式公開 プライム市場
資本金 175,820(百万円)
決算情報 連結
・2022.3 売上4,476,758百万円 営業利益252,051百万円
・2023.4 売上5,003,694百万円 営業利益262,352百万円
・2024.3 売上5,257,914百万円 営業利益328,525百万円
従業員数 【単体】36,520名【連結】149,134名(2024年3月現在)

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