【東京】事業戦略企画【ビジネスイノベーション本部】

一つの強みです。具体的には衛星から家電まで大きく12分野に分かれる幅広い事業領域を持つことに加えて、合計8つの研究所を擁しており、各事業部や製作所のもつノウハウや技術を組み合わせて、今までになかったソリューションを提供することが出来ます。

【三菱電機社　成長戦略】
■多様化する社会課題の解決に向け、100年培った経営基盤の強化に加え事業モデルの変革により、ライフ、インダストリー、インフラ、モビリティの4つの領域において、グループ内外の力を結集した統合ソリューションを提供することで、2025年度目標　売上高5兆円 / 営業利益率１０％ / ROE10%を目指しています。

【企業理念】
三菱電機グループは、技術、サービス、創造力の向上を図り、活力とゆとりある社会の実現に貢献する。

【BI本部の魅力】
事業部ごとの企画ではなく新規事業を生み出すためだけに作られたBI本部という本部単位での企画に関われること。
これはつまりFA事業の企画や家電製品の企画だけにとどまらず、三菱電機が提案できるすべての製品やサービスの企画に関われる。他社にあるようなドローンの案件や防衛なんかもここに含まれます。
またBI本部に属している人間は自分のアイディアベースで事業開発できる点も魅力です。
他の企業であるようなアイディアはあるけどそれを実現するまでのハードルが高い！なかなか意見が通らない！といったことはなく、誰でも意見やアイディアを創出するすることができ、それに対する議論が行われます。
仮に自分の企画が事業化されれば、業務時間の〇割をそこに割けるなどといった制度もあり、最後まで関われます。
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
【給与】※タイズ実績調べ
34才約750万円
38才約900万円

■扶養手当：
配偶者9,000円／子（1人あたり）14,000円
※D職以降は裁量労働手当に含まれる

■引っ越し補助：
事業所によっては全額補助
※業者指定やオプション制限あり

■住宅補助：
一定期間の補助制度or寮・社宅
※事業所によっては寮しか選択できない場合あり。

■その他：
カフェテリアプラン（年間83,000円分付与）

■平均年間給与
単体 796万円（2021年度）
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

【裁量権がある会社】
例えば中途採用でも各製作所にその権限が委ねられており、複数製作所への同時応募も可能です。そのため、各事業セグメント毎、もっと言えば製作所毎に権限は委譲されており、裁量権を持って業務を進めることが出来ます。また三菱電機としても一人一人の自主性と裁量を持って働くことを推進しています。