求人番号:136839

【兵庫/伊丹】製作所内情報インフラの企画・運用【高周波光デバイス製作所(ITシステム推進室)】

  • 450万円~1000万円
  • 兵庫県伊丹市 瑞原四丁目1番地
正社員
リモートワーク(在宅勤務)
フレックス勤務実績あり
上場企業
年間休日120日以上
ここに注目!
●宇宙衛星から家電まで、幅広い事業でグローバルに展開する総合電機メーカー
●60歳以降も評価によって昇給がある公平な社風
●関西トップレベルの好待遇。人事制度刷新で若くても抜擢可能

募集要項

仕事内容 ●業務内容
製作所内情報インフラの企画・運用を担当いただきます。今後、業務DXを支援する情報インフラの拡充を行っていきます。また、情報インフラ業務に関して、当社の全拠点における全体最適化(標準化)検討業務全般など。また、技術分野としては、サーバ、ネットワーク、PC、OFFICE365などを含む、情報インフラ企画・運用など。インフラの企画・運用にあたり、他部門・社内他拠点、関連会社等との仕様調整等の交渉も担っていただきます。また、情報インフラの保守にも取り組んでいただきます。

●具体的な業務
ネットワーク、サーバ、PC、OFFICE365など、様々な分野をご担当いただき、所内情報インフラをリードしていく立場で関わる事ができます。
不明点があった場合など、周囲からのサポートも受けながら仕事を進められます。
研究所内情報インフラの企画・運用を通して、当研究所所の一連のインフラ運営に関わる事により、情報インフラ構築ノウハウを習得する事ができ、技術者としてのスキルアップにつなげる事ができます。

●使用言語、環境、ツール、資格等
(1)サーバ:UNIX、LINUX、Windows
(2)ネットワーク:CISCO
(3)PC:Windows、OA:OFFICE365

●組織のミッション
(本部)
全体最適視点でのIT投資と情報システムの統廃合により、情報システム数・コストを最適化。また、計画的なIT投資により従業員がストレスフリーで業務を遂行できるITインフラを提供。
(部)
全社最適視点でリソース有効活用、技術の横通し、生産性向上を図り、業務の標準化を実施。
(課)
(1)各拠点の活動・業務を支えるインフラ基盤を安全・安定的に維持・運用する
(2)地域インフラ体制・UNIT業務活動による拠点間の情報共有・課題解決と業務効率化の推進
(3)製作所内情報インフラ環境の運営維持改善
実際に何を担当する?聞いてみる(無料)
仕事内容(備考) ●採用背景
高周波光デバイス製作所は、ICT(※1)分野の最先端半導体デバイスの研究開発・生産を担っています。1960年代から研究を進めた化合物半導体による半導体レーザーや高周波デバイスは、光通信やレーダーに欠かせないキーデバイスとして結実し、業界屈指の地位を占めています。
(※1)ICT:Information and Communication Technology
上記の製作所内の情報インフラの企画・運用を担当しています。業務DXを支援する情報インフラの企画・運用を今後行っていきます。
また、運営単位が場所単位から地域インフラ単位に範囲を広げて、組織運用を改革しています。業務DXを支援するインフラ業務運用を牽引していただける社内インフラSEを募集します。
なお、本求人は三菱電機株式会社へ入社後、25年4月1日付設立の「三菱電機デジタルイノベーション株式会社」へ在籍出向することが前提となります。

●業務の魅力
情報インフラの企画・運用をリードする立場で、協力会社メンバーと共に、業務にあたる形となります。豊富な技術をメンバーを有しており、補完しあいながら業務を遂行することが可能です。

●製品やサービスの強み
技術分野は多岐に渡るため、様々な情報インフラに関連する分野を経験可能です。

●優位性/PR
高周波光デバイス製作所はコア技術としてInPの設計・製造技術を保有しており、それに基づく製品開発が強みです。国内はもとより、北米・欧州・中国といった幅広い顧客と取引をしています。

●キャリアステップイメージ
製作所内情報インフラの企画・運用を通して、弊所の一連のインフラ運営に関わる事により、情報インフラ構築ノウハウを習得する事ができ、技術者としてのスキルアップにつなげる事ができます。募集内容で活躍していただいた後、インフラ業務のリーダを担当いただきたい。

●職場環境
(1)5F建てビルの4Fフロア
(2)屋内禁煙・就業時間内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)

【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります
参考資料 新会社の概要は以下のニュースリリースを参照ください。
<DX・IT戦略の推進に向けた新会社設立について(2024年11月13日広報発表)>
https://www.mitsubishielectric.co.jp/news/2024/1113.html?cid=rss

グループ全体の情報基盤を担うITシステム推進室について
https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/philosophy/place/it_system/

■製品情報(高周波デバイス、光デバイス、赤外線センサ)
https://www.mitsubishielectric.co.jp/semiconductors/index.html

■高周波光デバイス製作所 Xアカウント
https://twitter.com/hakouden_melco
必要な経験・能力 【必須】下記いずれかのご経験者
(1)他社での情報インフラ企画・運用経験がある方。
(2)他社での情報インフラ企画・運用経験が無くても、情報システムアプリケーション開発の経験のある方。

【尚可】
(1)製造業での情報インフラ企画・運用経験があること。
(2)プロジェクトマネジメントの経験や、関連資格(応用情報技術者試験等)を保有していること。
内定の確率は?聞いてみる(無料)
求める学歴 高専卒・大学卒・大学院卒(修士)・大学院卒(博士)
勤務地 兵庫県伊丹市(高周波光デバイス製作所) JR福知山線・阪急伊丹線 伊丹駅 【変更の範囲】 会社の定める場所(※) (※)業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、リモートワーク を行う場所(自宅等)を含む。
転勤 当面なし
転勤の有無・頻度を聞いてみる(無料)
年収・給与 年収:450万円~1000万円
月給 ■月給:28万円~
給与事例 ■想定年収:450万円 ~ 1000万円(経験・役割等による)
■給与形態:月給制
■賃金改定:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月)
■残業手当:有(残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。)
■各種手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、扶養手当、など
■退職金:有
あなたの年収は?聞いてみる(無料)
その他福利厚生 社会保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
福利厚生:寮、社宅、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設など
その他:チャージ休暇2~4日(30歳、40歳、50歳到達年)
受動喫煙対策 敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
就業時間 ■就業時間:8:30~17:00
■所定労働時間:7時間45分(休憩45分)
■フレックスタイム制:有(コアタイム11:00~14:00)
残業時間
休日 年間休日:126日(2023年度実績)※内訳:土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など(会社カレンダーに準じる)
有給:20日~25日 ※入社時より付与。付与日数は入社日により変動(4~20日)
働き方を聞いてみる(無料)
雇用形態 正社員(期間の定めなし)
試用期間 有(3ヶ月)※試用期間中の労働条件変更無
選考プロセス ◇選考内容
面接1~2回  筆記試験 有 (SCOA) 

◇詳細な選考内容
※面接方法に関しまして
ご希望の場合、1次面接はWEBでの面接が可能です。
最終面接については、個別にWEB面接実施を検討いたします。
定年 60歳
タイズ補足情報
【三菱電機の強み】
リーマンショック期にも黒字決算を維持した同社の強みといえば「事業の選択と集中」がクローズアップされますが、実は「強い事業間のシナジー、研究所と事業部のシナジー」がもう一
つの強みです。具体的には衛星から家電まで大きく12分野に分かれる幅広い事業領域を持つことに加えて、合計8つの研究所を擁しており、各事業部や製作所のもつノウハウや技術を組み合わせて、今までになかったソリューションを提供することが出来ます。

【企業理念】
三菱電機グループは、技術、サービス、創造力の向上を図り、活力とゆとりある社会の実現に貢献する。

【経営戦略】
グループ内外の知見の融合と共創により、進化した統合ソリューションを提供する「循環型 デジタル・エンジニアリング企業」へ変革し、多様化する社会課題の解決に貢献する。

【成長戦略】
多様化する社会課題の解決に向け、100年培った経営基盤の強化に加え事業モデルの変革により、ライフ、インダストリー、インフラ、モビリティの4つの領域において、グループ内外の力を結集した統合ソリューションを提供することで、2025年度目標 売上高5兆円 / 営業利益率10% / ROE10%を目指しています。

【裁量権がある会社】
例えば中途採用も各製作所にその権限が委ねられており、複数製作所への同時応募も可能です。そのため、各事業セグメントごと、もっと言えば製作所ごとに権限が委譲されており、裁量権を持って業務を進めることが出来ます。また三菱電機としても一人一人の自主性と裁量を持って働くことを推進しています。

【三菱電機の社風】
三菱電機の⼈たちは気さくで、それぞれの深い専⾨性を持ち、面倒見の良い方が多くいます。上司と相談する時も、 ⾃分のアイデアをきちんと頭の中でまとめておけば、書類など無くても気軽に相談に乗ってくれてヒントもくれ ます。また、前職での経験やスキルも分け隔てなく、尊重してくれる⾵⼟があります。

【人事制度の刷新】
「成長に繋がる適正評価の実現」と「自律的キャリア開発支援」をコンセプトに、三菱電機では24年度から新しい人事制度を導入しました。
・早期抜擢の阻害要因となっていた試験制度を完全撤廃し、年功的要素を払拭した優秀人財の早期抜擢を志向
・高度専門性(知識・スキル・経験)を活かして経営に貢献するための複線的キャリアパス「エキスパートコース」を新たに設置し、キャリア選択機会を充実。「エキスパートコース」は「マネジメントコース」と同一のジョブグレード制を導入し、同一の報酬体系で処遇
・従来の目標管理面談を抜本的に見直し、「ME Time」(ミ―タイム、わたしが成長するための時間)と位置づけ。従業員のキャリアや目標の実現・成長に向けて、会社と上司が伴走し、自律的キャリア開発を支援

【グローバル知的財産戦略】
三菱電機では知的財産活動のグローバル化を加速しています。また、米国、欧州、中国及び東南アジアの各拠点には知的財産活動を担う駐在員を置き、各国の事業拠点、研究所、関係会社の知的財産力を強化しています。
世界知的所有権機関(WIPO)がまとめた2023年の国際特許出願件数ランキングでは世界4位と、10年連続で5位以内に入り、日本企業で最多回数となっています。

【オープンイノベーションを推進】
2020年4月にビジネスイノベーション本部を設立し、事業部の枠を超えたオープンイノベーションやスタートアップ支援を推進しています。2020年11月には有望なスタートアップに総額100億円を投資することを表明しています。
「技術」をキーワードにスタートアップの持つ革新的技術や斬新なアイデアを見つけ出し、共創を通じて世界に変革をもたらすことを目的にコーポレートキャピタル8CVC)ファンド「MEイノベーションファンド」も設立しました。

※お申し込み後、弊社にて転職支援(無料)させていただく際に限りお伝え可能です。

応募希望求人 : 三菱電機株式会社 (【兵庫/伊丹】製作所内情報インフラの企画・運用【高周波光デバイス製作所(ITシステム推進室)】) (136839)

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企業情報

社名 三菱電機株式会社
本社所在地 〒100-8310 東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル
事業内容 三菱電機は、重電システム、産業メカトロニクス、情報通信システム、電子デバイス、家庭電器など、幅広い分野で事業を展開する総合電機メーカーです。その事業領域は、ビル設備、FA(ファクトリーオートメーション)、公共インフラ、エネルギー、交通、自動車機器、宇宙システム、通信、半導体・電子デバイス、空調・冷熱、ホームエレクトロニクス、ITソリューションなど多岐にわたります。

将来性は?聞いてみる(無料)
設立日 1921年1月15日
株式公開 プライム市場
資本金 175,820(百万円)
決算情報 連結
・2022.3 売上4,476,758百万円 営業利益252,051百万円
・2023.4 売上5,003,694百万円 営業利益262,352百万円
・2024.3 売上5,257,914百万円 営業利益328,525百万円
従業員数 【単体】36,520名【連結】149,134名(2024年3月現在)

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