求人番号:130423

NEW【東京】部品調達

  • 670万円~850万円
  • 東京都墨田区 横川1-17-7
正社員
リモートワーク(在宅勤務)
フレックス勤務実績あり
上場企業
年間休日120日以上
ここに注目!
★国内シェア1位!海外シェア3位!日本が誇る唯一のたばこメーカー!
★2025年7月の全国拡販以降で累計販売数量200万台を突破!史上最速の売れ行き!
★圧倒的に充実している福利厚生!

募集要項

仕事内容 【業務内容】
1設計部門と連携した開発(試作)購買ならびに量産購買
2各種部材の調達計画立案・実行
3既存/新規開発商材の原価企画
4ODM/OEM製造先を含む需給調整
5VA/VE/CDに関するサプライヤ各社との交渉・調整
6各種部材の適正価格調査
7新規サプライヤーの調査・開拓・能力評価

RRP加熱デバイス製品(Ploom等)の部品調達に関する購買、需給管理、サプライヤーマネジメント業務
※RRP(Reduced-Risk Products): 喫煙に伴う健康リスクを低減させる可能性のある製品
実際に何を担当する?聞いてみる(無料)
仕事内容(備考) 【採用背景】
現在、JT R&D部門では多様な業界の経験者が集まり、グローバルな視点で技術開発を進めています。事業拡大と新規プロジェクトの増加に伴い、R&D部門での採用を強化し、未来の成長を見据えた戦略的な採用を行っています。
特に加熱式たばこの市場投入においては、消費者のニーズに応える革新的な製品開発が求められています。加熱式たばこは、従来のたばこに代わる選択肢として注目され、健康への配慮や使用感の向上を目指した技術革新が進行中です。
多様な視点を持つ人材が集まることで、創造性が豊かになり、技術革新を通じてグローバル市場での競争力を強化していきます。

【経験者の声】
JTを選択した理由:
日本国内ではB to Cの電子・電器デバイスのビジネスがどんどん縮小していく中で、自分の経歴を活かしつつ成長している分野で仕事ができる。そして製造業というくくりではどの会社にも負けないぐらい福利厚生が素晴らしい。
業務の魅力:
いわゆる電子・電器デバイスのビジネスの観点では、白物家電やスマホなど成熟してきた製品と比べて割と新しい分野(加熱式たばこデバイス)で、会社として力を入れている成長事業分野なので、自分のやり方次第では新しい仕事にチャレンジできる楽しさがある。
海外拠点との仕事も増えているため、日本にいながらグローバルな環境での仕事も味わえる。

【育成支援体制】
配属チームでは、経験者の方が安心して働けるよう、OJTを通じたサポート体制を整えています。
入社後は、さまざまな先輩社員と関わりながら、段階的に業務を習得できるので、いきなり一人で任されることはありません。
多様な視点からのサポートを受けながら、安心してスキルを活かし、成長できる環境です。

【業務の魅力】
配属チームでは、さまざまな業界からの経験者が集まっており、あなたのスキルを活かせる環境が整っています。特に分析法開発の分野では、GC-MSやLC-MSをはじめとする必要な装置が整っており、微量成分の定性・定量分析を行うことができます。これにより、精度の高い分析が可能となります。また、化学的な洞察力と実験的アプローチを活かして、最適な手法を開発することが求められます。新しい挑戦を通じて、共に成長していきましょう。

就業場所の変更の範囲:会社の定める場所(会社の定めるテレワークを行う場所を含む)
参考資料 国内の喫煙人口は減少…それでもJTが医薬事業から撤退し「たばこに投資」する“戦略的理由”
https://diamond.jp/articles/-/368687
必要な経験・能力 【必須】
・BtoC製品等での設計開発、または部品調達の実務経験、 部材積算、原価企画スキルに関する知識
・メカ部材の製造工程(メタル/樹脂)、または電子部材製造工程(半導体)の概略知識
・英語を使用する職場環境へ抵抗なく取り組めること

【尚可】
・機電系学卒
・生産管理、資材調達、物流業務等の経験
・契約、財務・経理に関する知識
・海外駐在経験、英語での実務スキル(会議等での発言、交渉等)

内定の確率は?聞いてみる(無料)
求める学歴 高専卒・大学卒・大学院卒(修士)・大学院卒(博士)
勤務地 東京都墨田区横川1-17-7(最寄駅 錦糸町・押上・本所吾妻橋) ※※但し初期配属とし、全国(海外を含)転勤可能性有り 業務内容の変更の範囲:会社の定める業務全般
転勤 あり
転勤の有無・頻度を聞いてみる(無料)
年収・給与 年収:670万円~850万円
月給 基本給:28万円~35万円
給与事例 給与形態:月給制 
給与事例:基本給:28万円~35万円 ※地域手当、賞与込
賞与込、通勤手当、所定時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、地域手当(勤務地により基本給の0~13%) 等
その他:昇給年1回・賞与年2回(6月、12月)

上記年収は、※1か月あたり超勤30時間の場合 ※地域手当、賞与込
あなたの年収は?聞いてみる(無料)
その他福利厚生 借上げ社宅制度・企業年金・持株会・財形貯蓄・カフェテリアプラン制度・育児、介護休暇制度等
受動喫煙対策 敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所有り)※健康増進法を遵守
就業時間 就業時間9:00~17:40/休憩時間12:00~13:00/フレックスタイム制:有※コアタイム無し、フレキシブルタイム5:00~22:00
残業時間 時間外労働:有 休日労働:有、深夜労働:有
休日 年間126日 (内訳)土曜、日曜、祝日、創立記念日、夏季休日(5日)、年末年始休日(12/30~1/4)
休暇年次有給休暇(初年度10日、2年目以降20日)、慶弔休暇、出産休暇 等

働き方を聞いてみる(無料)
雇用形態 正社員(期間の定めなし)
試用期間 試用期間あり(採用の日から3ヶ月) ※労働条件に変更なし
選考プロセス 選考内容:面接2回 書類選考→一次選考→最終選考 
※対面面接になります  
※一次面接は遠方の方はwebでの相談可能です。
筆記試験 有(能力試験)※SPI
定年 定年 あり
タイズ補足情報
【JTグループについて】
JTグループは、グローバルたばこカンパニーとして世界中で事業を展開しています。日本のみならず海外でも市場規模が急速に拡大している加熱式たばこ/電子たばこ(Ploo
m等)を紙巻たばこに続く主力商品として成長させるべく、自社開発技術を採用した独自性の高いイノベーティブな製品の開発に挑戦しています。製品開発においては、味・香りを実現する技術や物質移動の制御などのたばこ関連技術に加え、小型電気デバイスに関連する技術が必要不可欠であり、電気・電子・機械系エンジニアの皆様の力を必要としています。
※JTグループでは、「加熱式たばこ/電子たばこ」をRRP(Reduced-Risk Products): 喫煙に伴う健康へのリスクを低減させる可能性のある製品と定義付けております。
また、これまでグローバル化や事業構造改革等をはじめ、自らの主体的意思により自己変革を行ってきました。これからも、事業環境の変化に対して、これまで以上にスピード感をもって臨み、乗り越えていくため、組織能力の一層の進化に取り組んで参ります。
お客様に高い水準で満足していただくことを通じて、株主の皆様や社会といった他のステークホルダーの満足度も高めることができると考えています。

【経営理念】
「4Sモデル」の追求
お客様を中心として、
株主、従業員、社会の4者に対する責任を 高い次元でバランスよく果たし、
4者の満足度を高めていく

【ミッション】
「自然・社会・人間の多様性に価値を認め、お客様に信頼されるJTならではのブランドを生み出し、育て、高め続けていくこと」

【行動規範・価値観(JTグループWAY)】
「お客様を第一に考え、誠実に行動すること」
「あらゆる品質にこだわり、進化し続けること」
「JTグループの多様な力を結集すること」

【これからのJT】
今、たばこ産業は100年に一度の変革期!
モノや情報で溢れ、便利な時代だからこそ、嗜好品のもたらす『心の豊かさ』という価値がより大切になると考えています。
新たなたばこ製品・嗜好品の世界で、私たちは挑み続けます!

※お申し込み後、弊社にて転職支援(無料)させていただく際に限りお伝え可能です。

応募希望求人 : 日本たばこ産業株式会社 (【東京】部品調達) (130423)

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企業情報

社名 日本たばこ産業株式会社
本社所在地 〒105-6927 東京都港区虎ノ門4-1-1神谷町トラストタワー
事業内容 【国内シェア1位、海外シェア4位】
長年に渡り培われたたばこの製造・販売・研究の多種多様な技術・ノウハウを背景に顧客ニーズに応じ、加工食品等、生活に密着したJTブランドを展開。海外事業も順調に成長しています。
【主な事業】
・国内たばこ事業
・海外たばこ事業
・加工食品事業
この3つを中心とした事業活動将来性は?聞いてみる(無料)
設立日 1985年4月1日
株式公開 プライム市場
資本金 1,000億円
決算情報 単体/連結
【前々期】2022.12 売上収益:2,657,832百万円 経常利益:273,734百万円
【前期】2023.12 売上収益:2,841,077百万円 経常利益:185,665百万円
【今期】2024.12 売上収益:3,149,759百万円 経常利益:404,377百万円
従業員数 【単体】5,994名【連結】53,593人(2023年12月現在)

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