中途採用は積極的に行われています。

近年JTではキャリア採用を強化しており、キャリア採用で入社された方はさまざまな部門で活躍しています。
女性管理職も2023年には77名に増え、男性社員の育休取得率も81％と高く、働きやすい環境となっています 。

また、JTの過去3年の中途採用比率は下記のとおりです。中途採用比率が50％を超えており、中途採用にとても積極的だと言えます。

参考：JT|キャリア採用に関する情報と各種制度の利用状況

学歴や業界のキャリア、英語力などのスキルが標準で必要となってきます。ただ求人によって求められるスキル経験は異なりますので、一概にすべてが高いレベルで必要というわけではありません。ポテンシャルやお人柄の良さも評価されて入社されたケースもありますよ。また異業界から転職されたケースもあります。

JTの求人一覧

選考対策の前に、まずはJTが求めている人材を把握しましょう。公式採用サイトには以下のように掲載されております。

キャリア採用者に期待することは何ですか。

多くのキャリア採用の方が、さまざまな部門で活躍しています。JTを取り巻く環境は決して容易なものではありませんが、多様なアイデアや経験を活かし、スピード感を持って新たな挑戦をしていくことで、乗り越えていけると信じています。そのためにも皆様の知識・経験は大きな財産となりますし、力を発揮できるフィールドがJTにはたくさんあります。ぜひ、JTの未来を一緒に切り拓いていきましょう。

参考：JT|キャリア採用情報

メンバー間では活発なコミュニケーションがとられている職場です。また、役員や拠点長／他部門との距離も近く、フランクに話せる環境です。本社においては、2020年10月移転に伴いABW (Activity Based Working)を導入し、これまで以上に、部門の垣根を超えたコミュニケーション機会が頻繁に生まれる環境となっています。
2022年1月に、JTインターナショナル（スイス ジュネーブ本社）とたばこ事業の事業運営体制の⼀本化を行い、海外部隊との開発に力を入れており、グローバルに活躍いただくことも可能です。
JTを取り巻く事業環境に対応できるスピード感が重視されており、多様なアイデアや経験を活かし、新たな挑戦をしていける力が入社してから求められるポイントとなりそうですね。

選考は以下の流れで進行します。

通過しやすい書類作成のポイントや、JTの面接でよくされる質問、傾向などは、タイズに申し込みいただければ、詳しくお伝えさせていただきます。

タイズは、書類選考・面接の通過率が非常に高いので、ぜひ一度ご相談ください。

これまで高い転職決定率で何人もJTへ転職成功させている担当コンサルタントに、転職成功のコツを確認しました。

Webサイトで記載できる内容は限られてしまいますが、求人へのご応募・転職支援サービスのお申し込みをいただければ、もっと具体的な情報をご提供させていただきます。

日々、JTとやりとりしているコンサルタントが、
・JTが求めている人材
・現在の状況や想定される年収
・応募書類や面接のアドバイス
など詳細にアドバイスさせていただきますので、転職をご検討の方はお申し込みください。

70以上の国と地域で事業を展開するグローバルたばこメーカー

JTグループは、130以上の国と地域で製品を販売しており、たばこ事業に加えて、医薬事業と加工食品事業も展開しています。

参考：JT|基本情報
JT|主な事業所一覧

JTの主な事業内容は下記のとおりです。

• グローバルたばこ事業
• 医薬事業
• 加工食品事業

グローバルたばこ事業（事業別売上91.2％）

JTグループは、グローバルたばこカンパニーとして世界中で事業を展開しています。日本のみならず海外でも市場規模が急速に拡大している加熱式たばこ/電子たばこ（Ploom等）を紙巻たばこに続く主力商品として成長させるべく、自社開発技術を採用した独自性の高いイノベーティブな製品の開発に挑戦しています。
たばこ事業は、販売数量で世界第3位*を誇り、世界における販売数量シェア上位10ブランドのうち3ブランドを製造・販売しています。
* China National Tobacco Corp. (中国専売公社)を除く

医薬事業（事業別売上3.3％）

医薬事業は「循環器・腎臓・代謝」「免疫・炎症」「中枢」の3領域を中心に、医療用医薬品の研究開発、製造販売を行っています。

主要な製品には、「コレクチム軟膏0.5%、0.25％」「リオナ錠250mg」「エナロイ錠2mg、4mg」などがあります。

加工食品事業（事業別売上5.4％）

加工食品事業は、冷凍麺、冷凍お好み焼き、パックごはんを主力とする冷凍・常温事業、酵母エキス調味料などを主力とする調味料事業を展開しています。

主要な製品には、冷凍麺の「冷凍さぬきうどん」や、冷凍お好み焼きの「ごっつ旨いお好み焼き」、酵母エキス「バーテックス」などがあります。

参考：JT|統合報告書2023

JTグループの経営理念は、「4Sモデル」の追求です。HPには下記のように記載されています。

当社グループの経営理念は、「4Sモデル」の追求です。これは「お客様を中心として、株主、従業員、社会の4者の満足度を高めていく」という考え方です。
当社グループは、「4Sモデル」をベースに、「JTならではの多様な価値を提供するグローバル成長企業であり続けること」を目指す企業像（ビジョン）として定めており、また、「自然・社会・人間の多様性に価値を認め、お客様に信頼されるJTならではのブランドを生み出し、育て、高め続けていくこと」が当社グループのミッションであると考えております。
加えて、当社グループ社員の一人ひとりが徹底すべき行動規範・価値観として「JTグループWAY」を掲げており、「お客様を第一に考え、誠実に行動すること」「あらゆる品質にこだわり、進化し続けること」「JTグループの多様な力を結集すること」という3つのステートメントによって、表現しております。当社グループは、「4Sモデル」を追求することを通じ、これまで持続的な利益成長を実現してきましたし、今後もその実現を目指していきます。持続的な利益成長のためには、お客様に新たな価値・満足を提供し続けることが前提となることから、中長期的な視点に基づき、将来の利益成長に向けた事業投資を着実に実施していくことが肝要と考えております。
この「4Sモデル」を追求していくことが、中長期に亘る企業価値の継続的な向上につながると考えており、株主を含む4者のステークホルダーにとって共通利益となる、ベストなアプローチであると確信しております。

参考：JT|経営理念

お客様だけではなくJTにかかわるすべての人の満足度を追求する経営理念だからこそ、社員の働きやすい環境を作り、たばこメーカーのトップ企業として活躍しているのですね。

強固な財政基盤と卓越したブランド力、人財の多様性といった強みを活かし、グローバルな成長を目指しています。
特にたばこ事業においては、販売数量で世界第3位を誇り、世界における販売数量シェア上位10ブランドのうち3ブランドを製造・販売しています。研究開発から調達・製造・マーケティング・流通/販売までのバリューチェーンの各機能をJTグループ内で持っているということも特徴です。

また、グローバルたばこカンパニーとして、130か国以上の国でたばこ製品を販売している点も強みだと言えます。世界各国で販売しているので、事業として非常に安定しています。近年では、リスク低減製品※をはじめとするイノベーションにも注力しています。

※喫煙に伴う健康リスクを低減させる可能性のある製品

参考：JT|主要事業

JTグループは、中長期で「RRPの自社たばこ製品売上収益が2025年までに22年比で倍以上に拡大」、「2028年までにKey HTS marketsにおけるHTS*カテゴリ内シェアが10% 台半ばまで拡大」、「2028年までにRRPビジネス全体での⿊字化」を見込んでいます。これらを実現していくために、PloomXのグローバル展開を加速させ、2024年末までに28 市場での展開を予定しております。

時代や人により、多様で変化していく「心の豊かさ」の領域を今後も社会から任され、貢献できる存在であり続けるため、JTグループは絶えず進化していきます。

* HTS：たばこ葉を加熱してニコチンを含むエアロゾルを発生させるタイプの加熱式たばこ

参考：JT|統合報告書HTML版 CEOメッセージ

近年、たばこの在り方は大きく変化しています。そんな中で変化に対応し、社会に貢献していこうというJTグループの姿勢が見られますね。

JTの業績は非常に好調であり安定しています。

JTの過去5年分の業績は下記のとおりです。
2024年12月期の売上収益は、直近5年間で最高となっています。順調に業績を伸ばしているため、今後も業績を伸ばしていくことが予想されます。

なお営業利益の減少は、カナダにおける訴訟の和解に伴い、調整項目にて訴訟損失引当金を計上したことによるものです。

参考：JT|業績・財務ハイライト