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求人番号:106199

【京都/神奈川】フィールドアプリケーションエンジニア(モータアプリケーション)

  • 700万円~1000万円
  • 京都府京都市右京区 西院溝崎町21
正社員
リモートワーク(在宅勤務)
上場企業
年間休日120日以上

募集要項

仕事内容 【業務内容】
産機・民生市場に向けた各種製品の拡販・顧客サポートを国内外で実施するフィールド・アプリケーション・エンジニア(モータアプリケーション)の募集です。

■具体的な業務
・国内・海外の顧客への拡販(訪問又はWeb会議で商談参加)
・国内・海外拠点のAE・FAEと連携、技術トレーニングを目的とした社内打合せへの参加
・顧客、アプリケーション開発からの要求を製品開発にフィードバックし、新製品の企画提案の作成

【仕事の振り分け方】 
私達のグループでは担当毎に特定のアプリケーションを持ち、それに関連する製品のFAE活動を行います。
担当はモータ分野となります。

【キャリアアップ】 
産機・民生市場だけでなく車載市場に関する製品・市場知識を入手したい場合は隣のグループから入手することもでき、ご自身のスキルアップにつなげられます。
また、国内外のFAE業務の経験を積んで頂き、将来はリーダのポジションを担うことも期待します。

【配属部署のミッション】
■産機・民生製品のモータドライバIC、電源IC、アプリに関わるMOSFETなどの拡販を目的としたFAE業務を主として活動して頂き、国内外のお客様のもとに訪問して頂きます。
拡販のために必要な拡販資料の作成、拡販NG時に事業部に対して開発要望をまとめる新商品企画の活動も並行して行います。

【募集背景】
求人部署では、売り上げを伸ばす戦略的な商品を中心としたアプリケーションのFAE活動を推進し、需要から俯瞰した売れる新商品の企画立案、案件獲得・案件進捗金額の増大を目指しています。
お客様への技術サポートを通して、市場やお客様の方向性や潜在欲求を理解し、ソリューション提案をお客様に行い、売れる新商品の企画を事業部に提案することがミッションです。
仕事内容(備考) 【ポジションの魅力】
■ワールドワイドに活躍できます
顧客対応の最前線で現場で解決できるとともに、海外FAEと本社を繋ぐ役目から、海外の最新技術情報・トレンドを掴むことができます。また、事業部との距離も近く、最新の開発状況・情報を掴むことができ、ラインナップにない製品は事業部に企画提案もできる環境です。
■チャレンジできる環境です
年齢層が幅広く開発経験者、製造経験者、営業経験者と異なるキャリアを持つ組織で、ケースに応じたサポートを受けられる体制です。
フィールドも広くやりたいことができる環境です。
必要な経験・能力 【必須】※下記いずれのスキルも保有されている方
・モータアプリケーションを習熟されており(インバータ回路・モーター駆動回路など)開発、設計またはFAE実務経験をお持ちの方
・海外拠点との業務経験、プロジェクト経験をお持ちの方(欧米・アジア・中国との密接な業務連携が必要なためコミュニケーション能力があれば尚可)

【歓迎】
・モータ関連のアプリケーション習熟度が高い方(例としてはモータ駆動回路や周辺のLSI製品に対する理解がある方)
・ リーダー、マネジメント経験
・ 英語力(メール対応やカンファレンス対応可能なレベル)
求める学歴 大学卒・大学院卒(修士)・大学院卒(博士)
勤務地 下記いずれかの勤務となります。 ※希望勤務地考慮有り 京都本社(京都府京都市右京区西院溝崎町21)※JR 西大路より徒歩15分 横浜テクノロジーセンター(神奈川県横浜市港北区新横浜2-4-8)※JR・横浜市営地下鉄 新横浜より徒歩3分
転勤 当面なし
年収・給与 年収:700万円~1000万円
月給 月給22万円~
給与事例 給与形態:月給制
給与事例:30歳年収700~750万円/35歳年収770~800万円/40歳年収850万円~/管理職1000万円~
※固定手当・残業手当含む
※年収詳細などは面談時にお伝えいたします。
その他福利厚生 住宅手当:4.5万円/月
交通費支給あり(距離に応じて支給)
その他:
各種社会保険完備、財形貯蓄制度、持株会制度、社長賞(研究開発や営業などの成果を年に一度表彰)、コーポレートカード、社員食堂、提携保養施設(スポーツクラブ、レジャー施設など)等
受動喫煙対策 敷地内全面禁煙
就業時間 ■京都本社/8:15~17:15(休憩1時間含む) ■本社以外の勤務地/8:30~17:30(休憩1時間含む)
フレックスタイム  有  コアタイム   無
残業時間 有 約20時間
休日 年間休日:130日(2023年度)/完全週休2⽇制(⼟⽇)、祝⽇、夏期休暇、年末年始
その他:年次有給/慶弔/産前産後/育児休暇/介護休暇
雇用形態 正社員(期間の定めなし)
試用期間 有(3ヶ月) 試用期間中勤務条件無し
選考プロセス ◇選考内容
 面接 2回  筆記試験 有 (GAB) 
定年 60歳(定年後再雇用制度あり)
タイズ補足情報
<企業概要>
創業者が大学在学中に考案した特許をもとに、小型抵抗器メーカーとして1958年に京都で操業を開始。
1970年代に日本企業としては初めて米国の半導体のメッカであるシ
リコンバレーに進出し、本格的に半導体分野へ進出。
現在ではLSIをはじめ、ディスクリート半導体、光半導体、モジュール、バイオチップにいたるまで、半導体製品を中心とした、さまざまな分野で開発、製造、販売をワールドワイドに展開するまでになりました。
これらの成長を支えたのは、いかなる困難を迎えても、決してあきらめることなく、果敢にチャレンジしていくベンチャー精神です。現在は、脱炭素・省エネに貢献するキーデバイスとして重要性が増している「パワー半導体」「アナログ半導体」に注力し、好調な車載・産業機器業界でのシェア拡大、グローバル展開強化を目指しています。

<ロームの強み>
・創業当時から受け継がれる「品質第一」の企業目的が根付いており、高品質な製品を供給。
・自社で開発~生産まで一貫して行っており、グローバルに安定供給を行っている(海外売上比率66%)
・「パワー」「アナログ」「スタンダードプロダクツ」に強み
(SiC※:世界最小抵抗の製品を世界初量産に成功しブランドを確立。車載向け小信号デバイス:世界トップシェア)
・カスタム志向(顧客の要望を反映。顧客との共同での企画、開発を基本スタンスとしています)
・製造設備を内製化しており長年蓄積された設備開発技術の高さ
・現預金豊富で財務体質は強固、実質無借金経営です(経常利益率16.2%)

※SiC:シリコンに代わる次世代の半導体材料。電力消費を従来品の約半分に低減でき、電動自動車などの普及に伴い需要が増加。ロームにとって、「上野動物園のパンダ」のような役割を担っており、SiCが売れることをきっかけに、その他電子部品も引き合いが増えている。

<今後の方向性>
メモリーなど半導体の主流とは一線を画し、独自路線を歩んできたローム。死去した創業者の佐藤研一郎氏のもと、パナソニックなど家電大手から特注で引き受ける「カスタムIC」で高収益企業に育ちました。ただ国内家電が輝きを失うなか、「脱・家電」に向け、自動車や産業機器向けの比率を高める戦略。
次世代車(EV)でローム製半導体の採用が進む大きな理由が「大幅な電力損失の削減」と「品質」。航続距離が鍵となるEVにおいて、SiCは大幅な電力損失の削減が可能です。また、EVでは民生向け以上に高い安全性が求められます。「品質第一」は佐藤氏のこだわりで社内に浸透しており、市場での高評価に繋がっています。21年3月期には車載・産業機器向けの連結売上高は全体の5割を超える見通しであり、2025度にSiCの世界シェア30%以上を目指し、積極的に設備投資を行っています。

<社風~ベンチャーマインド:年齢に関係なくその仕事の第一人者を目指せる環境~>
若手社員でもやりたいと手を挙げれば積極的に仕事を任せるのがローム社の特徴。失敗を含む様々な経験を通して、知識やスキルを身につけ、その仕事の第一人者を目指すことができる環境です。多様なフィールドで、年齢や性別に関わらず、仕事に対する強い想いとこだわりを持つ社員が活躍しています。自分にしかできない仕事を見つけ、極めることを楽しんでもらいたいと考えています。
現在は、水曜日はリフレッシュデーとし定時退社を推奨し、当然ながら勤怠管理もシステムで徹底管理しているため、ワークライフバランスの実現に会社全体で取り組んでおります。
また、競争の激しい電子部品業界のため、意思決定のスピード感が早いのも特徴です。
さらに、スペシャリスト職制度の拡充を図っており、29名(2020年)→65名(2022年)と急増しています!
マネジメントよりも専門スキルを高めたい、そういったご志向の方にも多様なキャリアパスがあるのも魅力です。

<グローバル>
海外系部署では、現在45%の社員が海外赴任をしており、30歳までに海外へ出向する割合は60%。35歳まででは、ほぼ100%が海外赴任を経験し、海外顧客の開拓や営業活動の強化を進めています。常にグローバルな視野をもち、各地のニーズに応えられる企業へとロームの挑戦は続いています。
※海外売上比率:66%

<モデル年収>
30歳:700万円~750万円
35歳:770万円~800万円
40歳:850万円~
管理職(グレード4~):1000万円~

<福利厚生>
・住宅手当:賃貸:4.5万円(家賃補助で差額が給与天引き)、持家:1.8万円
・家族手当:子供一人につき2,000円
・充実の本社内厚生施設(社員食堂、コンビニエンスストア、カフェテリア、フィットネスルーム)
・出産・育児支援(産前産後休暇、育児休暇(3年)、時短勤務(子どもが小学校6年生になるまで)、出産祝金、育児時間、子の看護休暇、配偶者出産休暇、育児休業制度、育児短縮勤務、就業時間繰り上げ・繰り下げなど)
・本社周辺で実施されるイルミネーション(地域社会に継続的に貢献しています)
・2023年9月11日、厚生労働大臣より子育てサポート企業として「プラチナくるみん認定」を受けました。
ご参考:https://www.rohm.co.jp/sustainability/csr_news/20231006_352

※お申し込み後、弊社にて転職支援(無料)させていただく際に限りお伝え可能です。

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企業情報

社名 ローム株式会社
事業内容 小型抵抗器メーカーとして1958年に京都で操業を開始。1970年代に日本企業として初めて半導体のメッカであるシリコンバレーに進出し、本格的に半導体分野へ参入。近年は電気自動車の走行距離延長を可能にするSiC半導体や、垂直統合型の生産体制による高品質な製品力を武器に、好調な車載・産業機器業界でのシェア拡大、グローバル展開強化を加速させています。成長を支えたベンチャーマインド溢れる社風が特徴です。
設立日 1958(昭和33)年9月17日
決算情報 前々期(2022年3月)452,124百万円
前期(2023年3月)507,882百万円
従業員数 【単体】3,448名【連結】22,370名(2021.3.31)

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