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求人番号:103372

【大阪】コーポレートブランディング・企業宣伝

  • 650万円~1000万円
  • 大阪府門真市 大字門真1006番
正社員
リモートワーク(在宅勤務)
フレックス勤務実績あり
上場企業
年間休日120日以上

募集要項

仕事内容 ●担当業務と役割
1兆円グローバルB2B企業のコーポレートブランディングを育成期から創り上げるリーダーを募集します。パナソニック インダストリーの企業全体のブランド戦略の策定・推進、企業宣伝企画の立案・推進、ブランドマネジメントの行政・推進、インナーブランディングの推進において、リーダーとして、業務全体を推進する役割を期待します。特に企業宣伝業務においては、複数の社内外関係者の意向を調整しながら、案件推進をリード出来る人物を募集します。

●具体的な仕事内容
①パナソニック インダストリーの企業全体のブランド戦略立案・推進:宣伝だけでなく広報・IRまで含めたコーポレートコミュニケーション戦略の推進(課長のサポート)
②企業宣伝の立案・推進:社内外のクリエイティブエージェンシーと連携した、映像等のクリエイティブコンテンツ制作およびメディアプラン策定(リーダー。主業務)
③パナソニック インダストリーグループにおけるブランドマネジメントの行政・推進:当社規定・ガイドラインに基づくグローバルなブランドガバナンス(リーダー)
④インナーブランディングの推進:主に企業理念浸透に向けた施策の立案・推進(本業務については各課メンバーが1人1人主体的に推進)
⑤企業情報サイト・公式SNS(Twitter等)の運用(リーダー)
必要な経験・能力 【必須】
・マーケティング、広告宣伝、ブランド関連業務のいずれかの経験3年以上
・複数の社内外関係者の意向を調整できるコミュニケーションスキル
・デジタル・SNS等、最新のコミュニケーションツールへの理解

【歓迎】
・コーポレートブランディング、企業宣伝経験のある方
・英語力(TOEIC730点以上)があればより良い
求める学歴 大学卒・大学院卒(修士)・大学院卒(博士)
勤務地 大阪府門真市(本社) 京阪「守口市駅」「西三荘駅」より徒歩10分程度
転勤 当面なし
年収・給与 年収:650万円~1000万円
月給 初任給(2023年実績) 修士了 月給 266,000円 学部卒 月給 240,000円
給与事例 ■給与形態:月給制
■年収イメージ:(残業20時間/月込み)
 一般社員:約550万円~
 係長クラス:約750万円~
 管理職クラス:約960万円~
  ※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
■算出基準:
■その他:賞与年2回(7月、12月)、諸手当(超勤手当、育英補助給付金、通勤手当(会社規定に基づき支給)等
その他福利厚生 保険(雇用・労災・健康・厚生年金)
【制度】
持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度等
【施設】
独身寮、社宅・住居費補助、保養施設、医療施設等
【住宅施策】
入社時の配属地により転宅が発生する等、条件を満たす方に対し社宅貸与・住居費補助あり(入社日を起算日として、以降14年間)
受動喫煙対策 屋内原則禁煙(喫煙室あり)
就業時間 8時30分から17時、もしくは、9時から17時30分  ※一部フレックスタイム制度・裁量労働制有り(標準労働時間7.75時間)
残業時間 有(20時間/月)
休日 年間127日 (内訳)土曜・日曜・祝日・夏期・年末年始・年次有給 25日(初年度22日 4月入社の場合)・慶弔・節目休暇・育児休業・ファミリーサポート休暇・チャイルドプラン休業制度 他
雇用形態 正社員(期間の定めなし)
試用期間 有(3ヶ月)※試用期間中勤務条件変更無
選考プロセス 選考内容:面接:原則2回 ※場合によっては1回もあり、適性検査:有(Web)
筆記試験:なし、面接時の交通費:支給あり(事業部ごとの規定により支給)
定年 定年:あり(60歳) 再雇用:あり
備考欄 ●配属部門
企画センター 経営企画部 コーポレートコミュニケーション課

●募集者の名称
パナソニック インダストリー株式会社

●経営企画部のミッション
・100年以上培った多様なデバイステクノロジーを通じ、より良い未来、豊かな社会の実現を目指すパナソニック インダストリー。企画センター経営企画部は、その中で全社行政を担う部門であり、中長期戦略の策定・推進、パナソニック インダストリーグループの運営、そしてブランド・宣伝・広報機能を担い、企業価値・ブランド価値の向上を目指しています。

●コーポレートコミュニケーション課のミッション
・コーポレートコミュニケーション課は、パナソニック インダストリーにおける、企業全体のブランド戦略、宣伝、広報機能を担っています。ミッション・ビジョン・バリュー・行動指針から成る、当社の企業理念の浸透(インナーブランディング)も課のミッションの1つです。様々なステークホルダーとの双方向コミュニケーションを通じて良好な関係を築きながら、企業価値・およびブランド価値の向上を図ります。

●募集背景
パナソニックグループは2022年4月より持ち株会社制に移行し、事業を担う事業会社が主体となって社会へのお役立ちを推進する体制となりました。デバイス事業を担当するパナソニック インダストリーは、100年以上、多様なデバイステクノロジーを通じて社会の発展に貢献してきましたが、これからは事業会社として、コーポレートコミュニケーションにおいてもより主体的な活動を幅広く展開し、「パナソニック インダストリー」としてのブランド価値の向上を目指します。当社にとっては新しいチャレンジとなるこの領域において、ともにブランドを創り上げていくために、スキル・経験をもった人財を募集します。

●この仕事を通じて得られること
・多岐に渡るコーポレートコミュニケーション業務において、幅広い業務を担当することができ、かつそれぞれの領域で業界No.1を目指すことになるため、スキル向上の機会が多い
・日本を代表する企業である、パナソニックグループのブランディングのノウハウを学ぶことができる
・同時に、1兆円規模のB2B企業のコーポレートブランディングに創成期から携わることができ、グローバルに影響力の大きい仕事を行う機会が多い

●職場の雰囲気
・課メンバーは半数が女性で若手、キャリア入社等、バックグラウンドも様々。年齢や役職に関係なくカジュアルに議論・相談を行う組織です。
・企業宣伝は社内外に多くのステークホルダーが関わるため、他者との良好なコミュニケーション、チームワークを前提とした業務スタイルになります。一方で、個人としての発想・発意も重視します。
・柔軟な業務スタイルが選択可能(リモートワーク可)。ただし、業務の特性上、メンバー間のコミュニケーションは重視します。

●キャリアパス
・コーポレートコミュニケーション業務は多岐に渡り、また経営企画部門の一員でもあるため、様々な職務を経験いただき、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・パナソニック インダストリーにおけるコーポレートコミュニケーション業務は創成期であり、業務の拡大と共に組織の発展も目指しています。
・パナソニック インダストリーおよびパナソニックグループの社内異動制度を活用し、グループの中で新しい職務・ポジションを求めることもできます。
タイズ補足情報
■パナソニック概要
パナソニックグループは、2022年4月1日より新体制へ移行。持株会社であるパナソニック ホールディングス株式会社と8つの事業会社および国内外の関係会社で構成されています
。事業会社がそれぞれ向き合う領域において競争力を高めていく「事業会社制」をとっており、事業会社が主役となってそれぞれに独立性を持った自主責任経営を推進しています。※福利厚生等の待遇は同一です。

■グループ体制
https://www.panasonic.com/jp/corporate/profile/segments.html

・パナソニック(株)
 家電、空調、照明、電気設備や業務用機器など、家庭から店舗、オフィス、街にいたる様々な空間に対応した商品・サービスを提供します。
・パナソニックオートモーティブシステムズ(株)
 車載インフォテインメント、車載エレクトロニクス、自動車用ミラー、車載電池をはじめとする電動化システムなどを事業領域とし、移動時のライフスタイルの変革や、ドライバーの運転負荷軽減、さらには環境対応車向けに革新的なデバイスやソリューションを提供します。
・パナソニックエンターテインメント&コミュニケーション(株)
 AV機器、デジタルカメラ、コミュニケーション機器等を事業領域とし、エンターテインメントとコミュニケーションの力で人々に新しい「感動と安らぎ」を提供します。
・パナソニックハウジングソリューション(株)
 人々のくらす空間のあり方が問われ、大きな転換点を迎えている中、住宅設備建材や技術を活かしたデバイス・ソリューションを通して、すべてのお客様に「より良いくらし空間」をご提案します。
・パナソニックコネクト(株)
 「流通」「物流」「エンターテイメント」「パブリック」「アビオニクス」「製造」の6つを重点事業領域とし、B2Bのお客様に「つながる価値」を提供します。
・パナソニックインダストリー(株)
 多様なデバイステクノロジーでより良い未来を切り拓き、豊かな社会に貢献しつづけることをミッションに、電子部品、FA・産業デバイス、電子材料などのBtoB事業を中心とした、幅広いソリューションを提案します。
・パナソニックエナジー(株)
 日々の便利で快適なくらしを支える乾電池や、幅広い分野の社会インフラを支える産業用電池、車載用電池を事業領域とし、豊かなくらしを提供します。
・パナソニックオペレーショナルエクセレンス(株)
 各領域の専門知見を有するプロフェッショナルとして、高品質なサービスを提供することで、お客様のオペレーションの高度化、効率化、高速化に貢献し、人と社会の豊かな未来を創造します。

■インダストリー社とは「影から支える高収益カンパニ」の企業です。
売上高:約10,900億円(車載CASE40%、情報通信インフラ12%、FA23%、その他25%)
インダストリー社は、大きく下記4つの事業部に分かれています
●メカトロニクス事業部:大規模なバッテリを搭載する電気自動車に必要な、バッテリー遮断ユニット(BDU)をはじめとする車載分野のほか、産業分野、ICTなど様々な業界・業種に必要とされるデバイスを開発。デバイスを用いたユニットとして開発・販売することで競争力のある製品開発を可能にしています。
製品例:EVリレー、半導体リレー、タッチパネル、コネクタ、ライトタッチスイッチ、マイクロスイッチ、ボリューム/エンコーダ、車載用電源、冷却ファンなど
●産業デバイス事業部:FA機器に搭載されるサーボモータおよびサーボアンプの開発・販売が主な事業。レーザ加工機、AGV、多関節ロボット、半導体製造装置など様々な業界で採用されており、中国市場において高いシェアを獲得しています。今後は欧州市場のシェア拡大を目標としており、欧州の産業機器需要に特化した新世代商品の開発に取り組んでいます。
製品例:産業・車載用モータ、設備/家電用モータ、プログラマブルコントローラ(PLC)、光電センサ、レーザマーカなど
●デバイスソリューション事業部:車載、サーバー・基地局などの産業向け、PCやスマートフォンなどのICT機器向けまで、様々な電子デバイスの開発や生産が主な事業。手掛ける製品は非常に幅広く、国内11拠点、海外9拠点を設け、それぞれが担当するデバイス製品の開発・生産を進めることで次世代の快適・便利な世界を実現していくことに貢献しています。
製品例:導電性高分子コンデンサ、xEV用フィルムコンデンサ、ハイブリッドコンデンサ、インダクタ(コイル)、抵抗器、慣性センサ、湿度センサなど
●電子材料事業部:半導体材料と多層基板材料の研究・開発を行っています。50年前から手掛けている基板材料には膨大な技術の蓄積があり、代表的な商品である「MEGTRON」は高速基板用材料では世界シェアNo.1。今後も5Gや自動運転といった最先端分野で要求されるハイエンド材料において世界No.1を獲得することを目標に、新商品の開発に取り組んでいきます。
製品例:基板材料、封止材料、機能フィルム、成形材料など

■パナソニックインダストリー社の強み・魅力
・シェアNo.1製品多数(車載CASE:車載インダクタ、xEV用フィルムコンデンサユニット、EVリレー、ハイブリッドコンデンサ 情報通信インフラ:導電性高分子コンデンサ、多層基板材料 工場省人化:中国設備向けの産業用モータ、センサ)
・発売後の品質トラブルゼロの車載製品も存在するなど、安全性・信頼性が市場に評価されており、引き合いも増加中
・BtoBでありほぼすべての大手電機メーカーと取引があり、レベルの高い顧客の技術者と開発に取り組めます。

■今後の戦略
成長性・収益性が高いコア事業である「FAソリューション」「電子材料」「車載リレー」「コンデンサ」に集中し30年度に18,000億円を目指していきます。(現状コア事業の売り上げ割合5割→30年度には7割を目標)
また社会要請が強く、継続的進化が求められる「車載CASE(コネクテッド、自動運転、シェアード、電動化)」「情報通信インフラ」「工場省人化」の3つの領域に集中していきます。
具体的な戦略としては、
FAソリューション:成長著しい中国設備市場において、ノウハウが不足する中小設備メーカーが多数存在している中で、強い小型サーボモータを核とした、ダントツの導入容易性を持つパッケージ商品を提供していきます。
コンデンサ:情報通信インフラ・自動車の電装化で、高性能・高信頼のコンデンサへのニーズが拡大している中で、差別化の源泉となっている材料・プロセス技術を更に進化させていきます。
電子材料:処理性能の飛躍的な進化に伴い、半導体構造の複雑化や高速化要求が拡大している中で、半導体大手リードカスタマーと密着した商品開発により、デファクト化を加速していきます。
EVリレー:電動車の普及および高出力化に伴い、異常時の高速電源遮断ニーズが拡大中で、強いEVリレーを核とした統合モジュール化で単品では実現しえない遮断性能を実現していきます。


■風土
良い意味で真面目・誠実という風土が強く、その中でも【ファーストペンギン・ファースト】をもとに挑戦したいや変革を好む風土が強いです。また組織風土改革として「MAKE HAPPY PROJECT」というプロジェクトを実施し、社内外のプロフェッショナルを講師に招き学ぶ環境や、毎日開催のオンライン雑談【はぴ会】などで事業会社を超えたつながりを持つ場などを作り、従業員のエンゲージメント向上にも前向きに取り組んでいます。(HRテクノロジー大賞人事マネジメント部門優秀賞を受賞((主催:HRテクノロジー大賞、後援:経済産業省など)))
 

■年収事例
32才 年収720万円前後
38才 年収920万円前後 

■福利厚生
・住宅手当 及び 補助 ※14年間 ※非組合員でも適応 ※諸規定あり
・子供手当月10,000円 ※諸規定あり
・パナソニックカフェテリアポイント 年間122,000円(ポイント)(家賃や生命保険にも使えます)
・パナソニック健康保険組合利用の経済的メリット 会社負担通常1/2ですが、パナソニック健康保険えあれば自己負担が1/3であり、通常の会社であれば年間高額の補助を受けていることと同じ状況です。高度医療費は自己負担2,5万円までで押さえられます。(年収によって上下有)

■社内複業
・他部署にやりたい仕事があった場合、手を上げて面接を受け、複業できる制度があり、所属部署にとどまらず自分のキャリアを築いていくことが可能です。

■スキルe-チャレンジ
 新たな人材を必要とする事業部門は、必要な「スキルの内容・レベル」を明確にして募集内容を発信、個人は自らの「スキル」を武器にその仕事にチャレンジする。ありたい自分、なりたい自分の実現に向け、自らのスキルをレベルアップさせる中で、新たな仕事にチャレンジしていただくための社内公募制度です。
 来年4月以降は、これまで応募要件を在籍期間3年以上が対象となっていましたが、1年以上に緩和予定であり、より積極的に利用も可能となっています。

※お申し込み後、弊社にて転職支援(無料)させていただく際に限りお伝え可能です。

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企業情報

社名 パナソニックインダストリー株式会社
事業内容 電子部品・材料・産業デバイスを中心に開発製造を行い、高利益を維持しながらパナソニックホールディングスを影から支える注力事業を担うカンパニー。
自動車の電動化、産業のFAと好調な業界と共に売上拡大を図っており、世界シェアトップの製品も多数。
社風もパナソニックらしい穏やかで親切な方が多く、働きやすい風土が特徴です。また、一人あたりの裁量も大きく、幅広い業務に取り組めます。
設立日 1935年(昭和10年)12月15日
決算情報 【前々期】2022.3 売上:11,314億円 営業利益:832億円
【前期】2023.3 売上:11,499億円 営業利益:668億円
従業員数 【単体】42,000名【連結】243,540名(2023.3.31)

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