閉じる

関西メーカー専門の転職・求人サイト「タイズ」

ダイキン工業株式会社

ダイキン工業株式会社の魅力

空調機器・フッ素化学のリーディングカンパニー

過去10年間でダイキンは大きな変化・成長を遂げました。
売上高は2.6倍の2兆円を超え、海外売上高4.3倍、従業員数3.1倍と大きく飛躍しています。また、「冷房文化のない欧州での市場拡大」、「中国市場でのインバータ機の普及」、「北米での戦略的M&A」、「新型冷媒R32の開発」等、常に一歩先を行く変革に挑み続けてました。

ホワイト企業ランキング 日本10位! ダイキン工業の働きごこち

ダイキン工業では「人を基軸にする経営」「働く一人ひとりの成長の総和がグループ発展の基盤」を重要な理念として掲げています。
キャリア採用の歴史も長く、新卒かキャリア入社かによる区別は一切ありません。実績を上げた人には、社歴や経歴など一切関係なくポジションを渡し、その個人が持てる力を最大限発揮できる適切な配置を行うよう務めています。

なお、キャリア入社者の方が転職することで不利益にならぬよう、現職の方にキャリア採用でご入社頂く場合にはボーナスは1回目から前年実績の満額を支給しています。
また、ダイキン工業の有給取得率は「96.7%」という驚異的な数値。「有給は消化すべきもの」という考え方で職場のメンバー同士で協力し、きっちりと取得しています。

タイズからダイキン工業株式会社に応募するメリット

当社は関西のメーカーに特化した人材紹介会社でダイキン工業との取引も非常に長く、累積転職決定人数は数百名にも及びます。

この為、ダイキン工業からの信頼は厚く、ダイキン工業のキャリア採用に関して募集ポジションの人材要件コンサルティング、採用HPをはじめとする広報戦略など採用の上流企画から深く関わらせて頂き、ダイキン工業の技術の優位性や事業戦略、組織文化、人事制度など、どの人材紹介会社よりも深く,ダイキン工業を理解しております。

また、企業担当とあなたのサポートを同時に一人で行いますので、あなたの強みを細やかに伺い、直接ダイキン工業に売り込むことや、あなたのキャリアをもっとも活かせるポジションのご紹介が可能です。

ダイキン工業株式会社 採用ご担当者様の声

当社をよく理解頂いた上での人材紹介、入社までのフォローに強いと感じております

ダイキン工業株式会社 人事本部 採用ご担当者様

当社では、今は採用人数目標のみを追いかけるキャリア採用の時代ではないと考えております。このため、人材紹介会社には経験がマッチしていることもさることながら、我々の戦略、社風、こだわり等の特徴をよく理解して頂いた上で人材をご紹介頂きたいと思っております。
そういう意味で、タイズとは付き合いが長いということもありますが、経歴以外の部分でも当社にマッチした人材をご紹介頂けることが多いと感じています。

また通年採用を行っていると、事業の状況に応じて求める人材像が変化することが幾度となく発生することがありますが、タイズにはいつもフレキシビリティを持って対応して頂いております。また、求める人材像/要件が似通ったポジションが複数当社内にある場合は、どのポジションが一番マッチしているかもよく精査して頂いた上で、ご紹介頂いていると感じております。

「ダイキン工業株式会社」の求人一覧