2026.5.13関西電力株式会社の2025年度エージェントシェア1位を獲得！
メーカー領域で培った独自のマッチング力を活かし、インフラ領域の採用課題解決へ
弊社は、関西電力株式会社（本社：大阪市北区 代表執行役社長 森 望、以下、関西電力）の2025年度キャリア採用において、全エージェント中シェア1位を獲得いたしました。
タイズは2005年の創業以来、メーカー一筋に転職支援を行ってきた転職エージェントです。担当コンサルタントが企業・求職者の両方から丁寧にヒアリングを行う独自の「アナログマッチング®」を強みとし、現在はメーカーに加え、インフラ・IT・コンサルティング等へも支援領域を拡大しています。
■ シェア1位獲得の背景
関西電力の2025年度キャリア採用では年間156名（計画比111%）の採用が実現されました。その中でタイズは、3割弱にあたる44名の入社決定を支援し、全エージェント中1位の成約数を達成しました。
【圧倒的な採用決定実績】
年間採用実績156名のうち44名がタイズ経由での入社となり、エージェント決定シェア1位を獲得しました。
【難易度の高い部門への貢献】
関西電力社の中核事業である原子力事業本部をはじめとする既存エネルギー事業や、新規事業を担う部署など、多岐に渡る部門にて成約を達成しました。
【極めて低い内定辞退率】
トップクラスの実績を持つエージェントの中でも、タイズは選考通過率・内定後辞退率ともに最も優れた結果を残しました。単なる推薦数の多さではなく「確実なマッチング」がシェア1位を支える背景となっています。
■ 関西電力株式会社様からの表彰コメント
今年度の採用活動において、タイズ様には非常に高い成果で当社の採用をご支援いただきました。今回、表彰にあたって私たちが特に感銘を受けたポイントをご紹介させていただきます。
第一に、「事業・求人理解」です。タイズの担当者様は、非常に高いレベルで当社全体や各部署の事業・役割理解に精通していただいていると感じます。当社の各部署がどのような事業を行い、どのような人材を求めているかを深く理解してくださっているため、ミスマッチが少なく、我々が求めている的確な人材をご紹介いただけていると社内でも評価しております。
第二に、タイミングと質の高い「コミュニケーション」です。日々のやり取りにおいて、必要な時に最適なご連絡をいただくことが多く、コミュニケーションの質がすごく高いと感じています。単に連絡回数が多いということではなく、我々人事担当者の多忙な時期や状況をしっかりと把握した上で、最適なタイミングや手段でご連絡をいただける姿勢を高く評価しております。
第三に、事前の綿密な情報提供による「ギャップの解消」です。タイズ様の担当者様は、応募前の段階から当社での業務内容・キャリアパス各種条件などのリアルな情報について、事実を適切にお伝えいただいた上でご紹介いただいております。この事前の綿密な情報提供により、
「応募前と面接で、事前に聞いていた話と違う」といった選考中や内定後のギャップをほぼゼロに抑えていただいており、それが当社におけるマッチングの質の高さに繋がっていると、タイズ様独自のノウハウとして非常に感銘を受けております。
タイズは、転職後の中長期的な活躍を見据えた「ベストマッチング」の実現に向け、企業と求職者双方の意向をしっかりと把握し、適切なアドバイスとともに情報を提供しています。メーカー専門エージェントならではのきめ細やかなサポートで、累計10万人以上の方々にご利用いただいております。今後も忙しいビジネスパーソンに向け、効率的かつ効果的な転職活動を支援して参ります。
