【生産技術を辞めたい人必読】実は市場価値が高い生産技術

モノづくりを行うメーカーの仕事にはさまざまな工程がありますが、その中でも生産技術は各部門と連携しながら、製造に必要な設備を整える重要な役割を担います。 責任が大きくやりがいのある仕事ですが、それだけ負担も大きく、辞めたいと考える人も少なくはありません。 この記事では、一般的な生産技術エンジニアが「辞めたい」と考えてしまう主な理由について紹介します。

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生産技術を辞めたい理由で多いもの

製造現場で欠かすことができない生産技術ですが、働いている人の中にはいくつかの理由から辞めたいと考える方もいるでしょう。
この項では、生産技術で辞めたい理由について、代表的なものをまとめました。

人間関係

さまざまな職業でも辞職理由の上位となる人間関係の問題は、生産技術においても同様に見られます。
生産技術の場合、品質やコストを管理するという業務の性質上、ほかの部門との軋轢が生じやすいです。
特に品質管理部門とは個人間で議論になるケースも多い傾向にあるといえるでしょう。

とはいえ、より良い製品を生産するためには、他部署とも連携していかなければなりません。
反発されることが分かっていても、連携して業務を遂行しなければならないというのは、担当者には大きなストレスとなるでしょう。

休日出勤

生産技術では、休日出勤が必要になる会社が多いです。
その理由は、工場のラインが止まっているときに設備の点検や改善などを行う必要があるからです。

休日出勤したぶんの手当てが支給されていても、休みが減るというのは心身ともに負担が大きいでしょう。
ほかの部門には大型連休などが設定されている場合でも、生産技術職は出勤しなければならないことがあります。

さらに、日頃からトラブル対応をすることが多い仕事でもあるため、労働時間が長くなる傾向があります。
機材の故障などでは、泊まり込みで復旧作業をすることもあり、トラブル後には再発防止の対策を立てなければなりません。

ワークライフバランスを重視している方にとっては、休日出勤や労働時間の長さは、辞めたくなる大きな原因になるでしょう。

納期のプレッシャー

もしも生産工程開発の計画がきちんとできていなければ、納期に間に合わせることが難しくなります。しかし生産技術の仕事は、そのような不備にも対応しなければなりません。

ほかの工程で費やされた時間は、生産段階で巻き返す必要があります。その結果、生産技術に臨時操業や長時間労働などのしわ寄せが来ることになります。

そういった厳しい状況でも、生産技術の担当者は納期を厳守しなくてはなりません。各部門に対しても無理な依頼をしなくてはならない場合もあるため、精神的な負担は大きいといえるでしょう。

業務範囲が広い

生産技術の業務は多岐に渡り、生産設備の設計や保守、設計部門と製造部門をつなぐための部署間の調整業務やマネジメントなど、会社によってもその役割は異なります。
場合によっては、作業標準書などの書類作成や、社員の技術教育にまで関わることもあるでしょう。

覚えなければならない知識も多くありますが、数年ほどで新たな技術や常識が生まれるため、最新情報を常にチェックしておかなければなりません。

人によっては担当業務や覚えるべき知識の多さに負担を感じることもあり、辞めたいと考える要因にもなります。

社風が合わない

勤めている会社の社風が自分に合わないことも、生産技術の退職理由として多いです。

一例をあげると、現場で作成した改善提案が上に通らない、などです。これは、最も改善点に気付きやすい立場にある現場の人間が挙げた提案でも、会社の風土やしがらみ、社内政治によって却下されてしまうケースです。

また、自分の業務を完了させたとしても、ほかのチームスタッフが終わっていなければ帰宅できない「残業せざるを得ない雰囲気」というのも、退職理由につながる社風のひとつです。

このように、生産技術を辞める理由はさまざまです。
実際の転職者の中にも以下のような声もありました。

生産技術を辞める理由ついては、以下の記事でも解説しているので参考にしてください。

生産技術はきつい仕事？具体的な理由と転職のすすめ

生産技術は辞めるべき？

では、生産技術を辞めたいと考えた場合、職種そのものを変えるべきでしょうか。

業務範囲の広さや豊富な知識が求められるため、モノづくりが好きで向上心がなければ辛い仕事だといわれていますが、その分やりがいも感じられる仕事です。
自分が設計した生産体制により無事に製品が量産され、最終的に世の中の役に立つところまで確認できるというのは、生産技術ならではの大きな達成感だといえるでしょう。

しかし、「どうしても社風が合わない」「休日出勤や残業が多い」など、職場への不満が改善されないようであれば、思い切って転職するのも選択肢のひとつです。

今回紹介してきた辞めたい理由の多くは、労働条件や人間関係に関するものが多く、生産技術という仕事そのものよりも、会社に原因がある可能性が高いでしょう。
こういった場合、納得して働ける企業へ転職することで、状況が改善される可能性があります。

現在の職場にどのような不満があるのか、どのような環境であれば働きやすいかなどを考えて、希望とする会社を考えてみましょう。

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前項では問題解決の方法として転職をあげましたが、一言で「生産技術の転職」といっても、応募先企業によって、求められる経験やスキル、職場の雰囲気などは異なります。

求人票とホームページだけではそういった詳しい情報が分からないこともあるため、自分にあった会社を見つけるのは難しいです。そして応募する企業が本当に自分に合っているかが分からないまま転職してしまうと、転職先でまた同じ課題に直面してしまう場合もあります。

そのため、自分にあう会社に転職したいと考えている場合は、業界に詳しい転職エージェントを利用することがおすすめです。

生産技術に詳しい専門家にアドバイスをしてもらうことで、最適な応募先を選びやすくなります。

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求職者自身が気付けなかった自分の市場価値を見出すことができるため、思わぬ好条件の企業を紹介できる場合もあるでしょう。

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まとめ

今回は、生産技術を辞めたいと考える理由について解説しました。
業務範囲が幅広くさまざまなスキルが必要ではあるものの、生産技術そのものは製造現場において必要不可欠な重要度の高い仕事です。それだけに、やり遂げたときの達成感は非常に大きく、やりがいの持てる仕事だといえるでしょう。

しかし、労働条件や人間関係など、勤めている会社によっては負担も大きいといえる職種です。たとえ優秀な生産技術エンジニアであっても、業務負担の大きさが原因で辞めてしまうケースも少なくはありません。

もしも業務負担の大きさから退職を考えているのであれば、転職も視野に入れるのがおすすめです。別の企業へ転職することで、現在の職場で抱えている問題が解決できるかもしれません。
その際は生産技術に詳しい転職エージェントなど、専門家のサポートを受けるとスムーズです。自分に合った応募先とのマッチングなど、より精度の高い転職活動を行うことができるでしょう。