「参天製薬株式会社」企業徹底解説

担当コンサルタントが「転職のコツ」 「事業/業績」「年収」 など徹底解説

「参天製薬株式会社」(以下「参天製薬」)の中途採用情報・求人情報です。転職をお考えの方に向けて、事業内容や今の業績、転職・入社された方の年収例なども徹底解説します!「転職のコツ」など、実際に参天製薬へ転職成功させてきたタイズしか知りえない情報もありますので、ご覧ください。

安達 篤史

記事監修

担当コンサルタント
安達 篤史

1. 中途採用について

参天製薬HP

1-1.中途採用は積極的にやっている?

中途採用は長年積極的に行われています。

参天製薬の中途採用は長年積極的に行われています。
とくに近年はグローバル市場へ本格的に進出しており、海外売上高をさらに成長させるために人材を募集しています。実際、参天製薬の役員の半数は様々な国籍・キャリアを持つ中途入社者で構成されているほど、人材の採用・登用には積極的な企業です。

1-2.中途採用の難易度は?

人気の大手企業であり、中途採用の難易度は高い。

人気の大手企業ということもあり、難易度は難しい傾向にあります。
求人ごとに求める人材やキャリアは異なってきますので、そこに合致しているかが、入社できるかの大きなポイントとなります。

タイズでは参天製薬に詳しい担当コンサルタントがいますので、「中途採用ではどういう人を求めているか」を的確にお伝えさせていただきます。お気軽にエントリーください。

1-3.どういうスキルや経験が必要?

これまでのキャリアに加え、部署によっては英語力などのスキルが標準で必要となってきます。ただ求人によって求められるスキル経験は異なりますので、一概にすべてが高いレベルで必要というわけではありません。ポテンシャルで入社されたケースもありますよ。詳しくは求人をご覧ください。

参天製薬の求人一覧

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2.募集している求人情報

2-1.中途採用している職種

参天製薬でよく求人募集されている職種は以下の通りです。

社内SE
物流
品質管理
研究/開発
法務/グローバル法務
広報
設備保全
人事/グローバル人事

※上記は一例で、時期によって異なります。

2-2.募集している求人情報 ※一例

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3.参天製薬へ転職する方法

3-1.求められる人材

転職方法を検討するために、まずは参天製薬が求めている人材を把握しましょう。ホームページに記載されている参天製薬が求める人材像を要約すると次のようになります。

今日、世界中で目の健康に関する課題やニーズは増加の一途をたどり、2050年には約50億人が羅患※すると予測されています。
Santenが目指す世界「Happiness with Vision」は、世界中の誰もが「見る」ことを通じて最も幸せな人生を送ることのできる社会です。それを実現するためにはグローバルの競争視点を持ち、真の課題を捉え変化やリスクを乗り越え、行動し変革に挑むことが重要で、その考え・行動を社員一人ひとりに求めています。Santenには新たな可能性を切り開く無限のフィールドがあると確信していますので、挑戦心のある方にぜひ応募いただきたいと考えております。
※WHO 「World report on vision」

3-2.応募書類は何が必要?面接は何回?

選考は以下の流れで進行します。

  1. 書類選考
  2. SPI試験
  3. 一次面接
  4. 二次面接
  5. 内定

3-3.転職成功させるコツは?

これまで何人も参天製薬へ転職成功させている担当コンサルタントに、転職成功のコツを確認しました。

安達 篤史

担当コンサルタント
安達 篤史

同社は仕事で他部署と連携することが多いので、「周囲を巻き込みながら仕事を進めていく力」があるかどうかが1つのポイントとなります。また、理念や事業に共感しているかどうかも選考のポイントとなりますので、しっかり企業研究を行ってください。

Webサイトで記載できる内容は限られてしまいますが、求人へのご応募・転職支援サービスのお申し込みをいただければ、もっと具体的な情報をご提供させていただきます。

連日、参天製薬とやりとりしているコンサルタントが、

  • 参天製薬が求めている人材
  • 現在の状況や想定される年収
  • 応募書類や面接のアドバイス

など詳細にアドバイスさせていただきますので、転職をご検討の方はお申し込みください。

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3-4.参天製薬とタイズの関係は?

人事本部採用チーム チームマネージャー 廣畑 聡様の声

当社の企業文化を良く理解いただき、質の高い候補者さまをご紹介いただいています。

タイズさまとは同じ大阪に本拠地のあるエージェントさまとして直接お話しする機会も多く、当社の企業文化をよくご理解いただけていると感じています。 またご担当者(釜瀬さま)は製薬企業で働かれたご経験があり、製薬企業での働き方や仕組みについて求職者様のよきアドバイザーとなりながら、我々企業側が求めている質の高い候補者さまをご紹介いただけていると評価しています。

タイズから参天製薬へ応募するメリット

書類選考通過率

36

他社平均27.5%
(2019年4月~2020年9月)

企業理解の上での求人紹介・マッチング
現場にも足を運び企業理解に努めているため、仕事内容だけでなく募集背景や社風、同社が求める人物像などもしっかりとお伝えすることが出来ます。

素早い情報提供
マッチングを重要視することで確度の高いご紹介を実現しており、書類選考通過率、面接通過率の高さについては先方からもご評価いただいております。これまでの紹介実績から生まれている同社との関係性を活かし、素早い情報提供の面でもお力添えできるかと思います。

3-5.実際に働く方にインタビュー

タイズでは実際に参天製薬を訪問し、実際に働く方にインタビューを実施しております。ここではその一部をご紹介します。

採用担当者様
Q:御社の社風として、真面目で誠実な社員の方が多く、オープンフラットな印象を感じておりますが、実際に働かれている中でお感じになる社風をお聞かせいただけますでしょうか。
A:「弊社は、“誠実に行い、信頼を得る” ことをとても大切にしており、採用面接においてもこの点は必ず確認します。したがいまして、Santenで働く人々は誠実に仕事を行い、周囲の信頼を得ることのできる人物だと確信しています。(中略)入社当時既に創業115年の会社で、古風かつ堅実でどちらかと言えば保守的な社風のイメージを持っておりました。しかし、実際に入社してみると海外展開に積極的で、新しいことにチャレンジする気質を持つ方々が多いことに驚き、良い意味でイメージを覆されました。」

Q:御社がこれから求める人材や、中途入社者に対して期待することなどを教えて頂けますでしょうか
A:「我々Santenは、今回発表した新長期ビジョンの達成に向けて困難なことにもチャレンジし、目の領域において「創造と革新」をもたらしたいと考えています。これを成し遂げるために、自ら率先して行動し変革に挑むことのできる人材、そして「まず、動く」「とにかく、やってみる」ことのできる人材を求めています。」

参天製薬のインタビュー記事を見る

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4.年収について

年収のイメージ

4-1.年収はどれくらい?

リーダークラスで800万円~、マネージャークラスなら950万円~の水準

参天製薬の年収は業界でもトップクラス。年功序列ではなく実力で年収が変わるため、社員の満足度は高いように思います。実際、30代での部長任用も行われています

【想定年収イメージ(参考)】※過去実績(報酬水準の見直し中)

  • リーダクラス:800~1000万円
  • マネージャークラス:950~1200万円
  • 部長クラス:1250~1600万円
  • 統括部長クラス:1500~1800万円
  • 本部長・事業部長クラス:1800万円以上

4-2.福利厚生は充実している?

従業員持ち株制度、住宅補助、退職金など一通り完備

参天製薬の福利厚生は、各種社会保険制度に加え、従業員持株制度/財形貯蓄制度/住宅資金社内融資制度/退職金制度(一時金・確定給付年金・確定拠出年金)など、一通り完備されています。
また、住宅補助制度もしっかり完備されているので、社員の満足度は比較的高いと言えそうです。

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5.企業・事業について

5-1.参天製薬ってどんな会社?

参天製薬は研究開発型の新薬メーカーです

参天製薬は研究開発型の新薬メーカーとして眼科領域に特化し、医療用眼科薬領域で圧倒的な国内No.1シェアを誇る創業130年の老舗メーカーです。革新的な医薬品・サービスを通じて『世界で存在感のあるスペシャリティー・カンパニー』を目指しています。また、リーマンショック時も高い利益率を誇るなど景気の影響をほとんど受けず、安定した経営を今日まで続けてきた抜群の優良企業です。

設立 1925年
代表取締役社長兼CEO 伊藤 毅
本社所在地 大阪市北区大深町4番20号グランフロント大阪 タワーA (受付 25F)
連結売上高 279,037百万円 (2023年3月31日現在)
連結従業員数 4,144名 (連結) (2023年3月31日現在)
資本金 8,702百万円 (2023年3月31日現在)

5-2.どんな事業を行っているの?

研究・開発、生産、営業の連携で、より良い薬を、より早く待つ人のもとへ。

研究・開発、生産、営業の連携で、より良い薬を、より早く待つ人のもとへ。
参天製薬は、眼科の専門分野に経営資源を集中し、近年急速に患者数が増えている緑内障や、現代病ドライアイなどに対応した画期的な点眼剤を世に送り出しています。それを支えているのが、「研究・開発」「生産・信頼性保証」「営業・マーケティング」の事業活動。眼科薬のスペシャリティ・カンパニーとしての強みを生かし、専門分野における高い知識と最新の情報を持つ「営業・マーケティング」部門を通じて、ドクターと強固なパートナーシップを構築。医療現場のニーズに即した「研究・開発」「生産・信頼性保証」活動を展開しています。

引用:事業活動

5-3.経営理念は?

参天製薬の基本理念をご紹介します。

引用:基本理念/WORLD VISION

 

参天製薬の基本理念は「天機に参与する」です。これは“自然の神秘を解明して人々の健康の増進に貢献する”ということを意味しており、社名の由来にもつながっている言葉です。参天製薬は1890年の創業以来、この基本理念を大切にし、目を中心とした特定の専門分野において、患者さんと患者さんを愛する人たちへの貢献を今日まで続けてきました。ちなみにこの「天機に参与する」という言葉は中国の古典「中庸」の一節を参天製薬が独自に解釈したものです。

5-4.会社としての強みや特長は?

圧倒的シェアと抜群の財務安定性・収益力が強み

参天製薬は圧倒的シェアと抜群の財務安定性・収益力が強みです。
シェアに関しては、医療用眼科薬の国内シェアは約40%と圧倒的なNo.1の地位を誇り、現在はさらなるシェア拡大のため欧州・アジアでの海外事業を積極的に展開しています。特に著しい成長が見込まれるアジア地域では、眼科医療に貢献する「アジアNo.1」を目指して、中国・韓国・ベトナムに重点をおいて事業を展開しています。
また、高い国内シェアが生み出す抜群の財務安定性・収益力も参天製薬の強みの1つで、2019年度は営業利益率20.7%と優秀な経営指標を実現しています。

引用:業績ハイライト

5-5.今後の展望は?

参天製薬は2020年7月に2030年とその先のビジョンを見据えた新長期ビジョンを発表しました。

参天製薬全体像

WORLD VISION : Santen が目指す理想の世界
Happiness with Vision

世界中の一人ひとりが、Best Vision Experience を通じて、
それぞれの最も幸福な人生を実現する世界を創り出したい。

引用:プレスリリース

参天製薬は上記WORLD VISION の実現を目指し、2030 年とその先に向けて

“Santen は、眼科領域での強みに加え、世界中の技術や組織・人材をつなぎ、社会に価値あるイノベーションをもたらすことで、「見る」を通じた人々の幸せを実現する Social Innovator となることを目指します。”

と「Santen’s VISION」で示しています。

また、GOALを

“眼の疾患や不具合に起因する世界中の人々の社会的・経済的な機会損失を削減することを目指す”

と設定し、「見る」を通じた人々の幸せの実現に貢献することを目標にしています。

具体的な戦略についてはPress Releaseをご覧ください。

新長期ビジョンについて

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6.業績について

業績イメージ

6-1.業績の状況は?

参天製薬は抜群の財務安定性・収益力がある企業です。創業130年を迎え、今後も安定的な経営が予測されます。

2023.03
売上収益:279,037百万円、営業利益:45,098百万円

2022.03
売上収益:266,257百万円、営業利益:45,098百万円

2021.03

売上収益:249,605百万円、営業利益:12,187百万円

2020.03

売上収益:241,555百万円、営業利益:33,535百万円

2019.03

売上収益:234,026百万円、営業利益:45,098百万円
業績推移

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7.社風や労働環境について

7-1.残業は多いの?有給休暇も取得できる?

平均残業時間は月11.2時間・有給消化率は83.5%と高い実績

参天製薬の平均残業時間は月11.2 時間。部署や時期によって異なりますが、業界の平均残業時間と比較して少ない傾向にあります。
有給休暇は年間18.8 日付与されます。有給消化率が83.5%と高い実績があることからも比較的休暇が取得しやすいといえそうです。また、平均勤続年数15年以上であることからも非常に働きやすい環境が整っていそうですね。※数値は2019年度実績

参考:雇用・人材データ2020

7-2.参天製薬はどんな風土の会社?

日々、参天製薬に訪問し、直接社員の方とコミュニケーションしている弊社担当コンサルタントに聞いてみました。

安達 篤史

担当コンサルタント
安達 篤史

同社は誠実な社員の方が多く、年齢や役職問わずオープンフラットで風通しの良い雰囲気に感じます。また、中途採用入社者の比率が高いので、職場に早く馴染みやすいと思います。

7-3.転勤はあるの?

所属部署によっては事業所各地への転勤可能性があります。
また、グローバルにビジネスを展開しているので、海外出張・海外転勤の可能性もあります。

7-4.女性でも働きやすい?

働く女性イメージ

ワークライフバランス実現のための環境を整備し、推進していくことを目指しています

参天製薬グループでは、「男女を問わずワーク・ライフ・バランスを推進することが、仕事への集中力、生産性向上を生み、人材の成長・企業の成長につながる」という考えのもと、近年はテレワーク運用の拡大や育児短時間フレックスの導入、男性の育児休業取得率63.8% など、ワークライフバランス実現のための環境を整備し、推進していくことを目指しています。また、参天製薬グループの管理職における女性比率は13.6 % であり、育児休業復職率が100%であることからも女性が長く働ける環境が整っていると言えそうです。※数値は2021年度実績

参考:雇用・人材データ2022

7-5.タイズからの転職成功者の声

タイズでは、タイズ経由で実際に参天製薬に転職成功された方に、入社後もヒアリングを行っております。ここではその一部をご紹介します。中途採用の方でも働きやすい社風が伺えますね。

・人間関係について「スマートで優しい人が多く働いてて気持ちが良く質問とかもしやすい環境」

・社風について「中途入社の方も多く、上の役職の方とも1on1の機会を作ってくれる」

・教育体制について「OJTがある。先輩社員がチームで教えてくれるのでやりやすい」

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参天製薬への転職をお考えの方へ

参天製薬は大手の人気企業ですが、取り組み方次第で転職は十分可能です。

転職をご検討されている方は、参天製薬を詳細まで知り尽くしているタイズまでご相談ください。

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