パナソニック株式会社を紐解く７ヶ条　【転職する方法】

◆選考は以下の流れで進行します。

　①書類選考

　②適性検査（WEB）

　③1次面接　

　④2次面接（最終

面接は原則2回行われ、1次面接/最終面接での質問内容も異なります。

長年お付き合いのあるタイズは面接の傾向や過去の質問内容の傾向データがあります。社風やマッチする人物像等アナログな情報を把握しております。実際にパナソニックの人事担当者様にインタビューした際、「求められる人物像」について、以下のように語っておられます。

インタビュー記事を見る

◆人気の企業のため、中途採用の難易度は高いです！

人気の大手企業・厳選採用方針ということもあり、難易度は難しい傾向にあります。求人ごとに求める人材やキャリアは異なるため、スキルが合致しているかが、入社できるかの大きなポイントとなります！

パナソニックは「できるかできないか」よりも「こんなことがしたい」という強い意志を尊重する会社です。面接では「なぜパナソニックじゃないといけないのか」という志望動機が重要です。企業研究など面接に備えた事前準備をどれだけしっかり行うかが転職成功の鍵となります。

実際にタイズ経由でパナソニックに転職成功させた方のインタビューを一部ご紹介します。

転職成功者のインタビューを見る

◆タイズの実績/中途採用人数シェア第2位！

パナソニック社とは関係性も非常に深く長年お付き合いさせていただいております。

本社人事の方々をはじめ、カンパニー人事、事業部人事の方々まで、日頃より密に情報交換しており、時には

人材を求めている配属予定部門の部門長から直接ヒアリングさせて頂く機会もあります。

これまで、タイズ経由でのキャリア採用の入社者はかなりの数にのぼり、現在も日々増加しております！

パナソニック社が優秀な転職エージェントを表彰する「ベストクオリティ賞」「ベストエージェント賞」の

2部門において、タイズが受賞を果たしています！

パナソニック社への転職をお考えの際は、是非、タイズにご相談下さい。

タイズなら、パナソニックなど大手メーカーへの転職成功率をアップできます。

タイズの強み①
専門性の高いメーカー領域への知見が深いため、マッチ度の高い求人紹介が可能です。また、他社と異なり1人のコンサルタントが企業と応募者どちらも担当しており、丁寧にヒアリングをしていることも強みです。入社後のギャップも少なく、長期的に活躍できる職場を見つけやすいのもポイントです。

タイズの強み②
2005年の創業以来、約20年以上メーカーに特化した転職支援を行ってきているので、専門的なノウハウや経験が豊富です。企業目線での書類選考ポイントや面接の評価ポイントをお伝えしたり、応募者の強みを採用担当者に直接プッシュしたりと、貴方の転職成功を徹底サポートします。

タイズの強み③
大手メーカーを中心に支援実績No.1などの実績が多数あるので、タイズだけの独占求人や先行求人も多数あります。WEBサイト上では見られない非公開求人*も含めて、求人をご紹介できます。

※応募が殺到する好条件求人や、企業の戦略に関わる重要ポジションの求人は、非公開求人となっていることが多いです。

パナソニックなど大手メーカーへの転職を成功させたい方はぜひご相談ください。