第二新卒歓迎のメーカー求人特集

「初めての転職で不安だが、もっといい会社にいきたい」

「第二新卒のブランドを活かしてキャリアアップしたい」

そう思ったことはないでしょうか？

メーカー専門の転職エージェント「タイズ」は、第二新卒の転職も得意としています！ぜひ最後までお読みください。

第二新卒について

■第二新卒とは

・高校を卒業して入社した場合：21歳程度まで
・短大を卒業して入社した場合：23歳程度まで
・4年制大学を卒業して入社した場合：25歳程度まで
・大学院を卒業して入社した場合：27歳程度まで

厚生労働省では、第二新卒について公表資料の中で以下のように定義しています。

ここでの「第二新卒者」とは、それぞれの企業の中で第二新卒の定義がある場合にはその定義によるものとし、特に定義がない場合は、学校（高校、専門学校、短大、高専、大学、大学院）卒業後、おおむね3年以内の者とした（学校卒業後すぐに就職する新卒者は除く。また、職務経験の有無は問わない）。

引用元：若年者雇用を取り巻く現状/厚生労働省

第二新卒に企業が求めるもの

■第二新卒のメリット

第二新卒は、転職市場において若い人材に分類されます。なので未経験の業種でも転職しやすいことがメリットとしてあげられます。

これからの成長の伸び幅・若い故の柔軟性、体力・気力など、第二新卒には期待できる側面が多いといえます。また、数年間は新卒として、社会人経験をしているため、一般的なビジネスマナーなど基本的な教育が必要ないことも特徴です。

このような理由で、企業は第二新卒の採用にも注力していることが多いです。

メーカー（製造業）の求人数は増加傾向

■タイズなら面接対策もOK

第二新卒として、転職成功させるために難関なのが「面接」です。

新卒採用としての面接とは違い、あくまで中途採用の一環として面接をされます。その際に必ず聞かれることが、「なぜ、今の会社を辞めたいのか？」。この問いに明確に答えられる必要があります。企業側にとって、せっかく採用した人材がすぐに退職してしまうことはリスクです。第二新卒の場合、新卒として入社した会社を3年以内に辞める人を採用することになります。

「もし採用したとしても、またスグに辞めてしまわないかな？」

面接官のそんな心配を払拭する必要があるわけです。特にメーカー（製造業）は採用した人が「自社で長く勤務してもらいたい」と考える企業が多いため、重要なポイントになります。ここではタイズが実際に人事部の方にインタビューした一部をご紹介します。

タイズでは第二新卒の面接対策も実施しておりますのでご安心ください。お申込みいただければ、あなたの強みを活かした書類作成や面接での対策もしっかり行います。以下の動画では、ベテランコンサルタントが面接について解説しています。ぜひご覧ください。

■第二新卒の転職はタイズがおすすめ

第二新卒の転職市場は活性化しています。社会人3年未満の方にとってはチャンスが多いと言えるでしょう。

とはいえ初めての転職は誰しも不安なもの。自分の能力やスキルで転職できるのか？と不安に思うのは当然のことです。そんな方でもご安心ください。タイズでは無料の合格相談を実施しています。ぜひお気軽にご相談ください。

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