メーカー(製造業)・「生産技術/プロセス開発」人気求人特集【定期更新】
「今度の転職では、自分の経験やスキルを活かして、生産管理職として転職したい。」
「現職が生産技術/プロセス開発だが、もっと待遇の良い会社に行きたい。」
そう思ったことはないでしょうか?
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タイズは2005年創業のメーカー専門の転職エージェントです。メーカーに対する深い知見と企業様とのパイプには自信があります。今すぐ転職を考えていなくても構いません。タイズでは無料の合格相談を受付しております。メーカーへの転職を少しでもお考えの方は、お気軽にご登録ください。
生産技術について
■仕事内容
生産技術は、メーカーで働く技術系エンジニアの一種で、モノづくりの司令官とも言えます。
モノづくりは市場やお客様の要求が出発点となります。そこから企画設計を経て製品化する時に活躍するのが生産技術です。
製品化する際に要求通りに作るための工程を設計し、それを確立・管理していくことになります。そして製品化の際に重要となるのが「QCD」の管理です。
QCDとは、Quality(品質)・Cost(費用)・Delivery(納期)を表し、これを管理することで生産段階で製品のばらつきとコストを抑え、正確かつ要求どおりに納品を行います。
量産前の工程組み換え・工法開発・部品や製品の造り込みなどを担当し、「高品質な製品を短期間かつローコストで量産する」ための体制を築き上げています。
単純に生産量を上げるのみであれば生産ラインを増やしたり増員したりすれば良いものですが、求められる品質の維持やコストカットにはつながりません。これらの問題に直面する生産技術は、生産量・高品質・ローコスト・納期をバランス良く叶えるために欠かせない存在です。
■生産技術の年収について
生産技術は専門的な知識や高いコミュニケーション能力など、さまざまなスキルが求められるため、年収は高い傾向にあります。実際、国税庁が発表している年代別の平均年収(全職種)と、タイズを介して転職に成功した生産技術職の方の平均年収を比較すると、以下のとおりでした。
年代別 生産技術職の平均年収 | |||
年代 | 大手企業 | 中小企業 | 全国の年代別平均年収 |
20代 | 400万~550万円 | 380万~450万円 | 277万~365万円 |
30代 | 500万~700万円 | 450万~600万円 | 439万~491万円 |
40代 | 650万~900万円 | 500万~750万円 | 516万~539万円 |
※2020年度 タイズ経由での「生産技術職」転職者の理論年収実績
※全国の年代別平均年収(出典:国税庁「年齢階層別の平均給与」)
生産技術で転職成功した方の声
タイズでは、タイズ経由で実際に転職成功された方にインタビューを実施しております。ここではその一部をご紹介します。
〇大手機械メーカーの生産技術に転職された方
Q:面接対策はどのようにしましたか?
A:転職理由を整理するために作成したパワーポイントをプリントして、一枚一枚パウチをして、紙芝居のように面接で説明することにしました。再度、原稿をチェックして、自宅で発表の練習もしました。
Q:転職活動で大切なことは何ですか?
A:私も最初は情報収集の目的だけで、活動をスタートさせました。だけど、情報収集ならインターネットを調べたら、いくらでもできますよね。それよりも大切なのは、今の職場で何が実現できていなくて、将来に向けて何を実現したいのか、何ができるのか、つまり、転職理由をしっかりと整理して考えることが大切だと思います。
面接の時に、自分のキャリアを「こんなことをやりました、こんなこともやりました」とPRするだけでは、応募者を採用する必要性が、面接官には伝わりにくいです。だから、これまでの自分のキャリアやスキルが、応募先の企業の立場にたって、応募先の企業にとって応募者を採用するメリット、何に貢献できるかを、論理的に説明することが必要です。
そのためにも転職理由を掘り下げて考えて、事前にしっかりと整理することが大切だと思います。
〇電子・電気部品メーカーの生産技術に転職された方
また、電子・電気部品メーカーの生産技術に転職成功した方もいらっしゃいます。ここでは、インタビューの一部を紹介します。
Q:10数年勤務されていた前職を辞めて、転職しようと思った理由は何ですか?
A:転職理由は2つあります。
1つは、関わっていた仕事が会社的に大きな投資をできる事業ではなくなってしまい、だんだんチャレンジングな仕事ができる環境ではなくなったからです。
2つ目は、部署の編成があり、配属先が新しい提案をすることに対して前向きではなかったことです。
Q:面接中、回答に困った質問はありましたか?
A:どこの会社も「転職理由」は必ず聞かれますので、先ほどお話した内容を伝えていました。わりと「そうですか」といった反応で深くつっこまれることはなかったのですが、現職の会社だけは「それで本当に辞める理由になるのですか」と、転職理由について深堀りするような質問を受けました。
「転職理由を話すときは、前職の会社の悪口になるような言い方はマイナスイメージになりますので気を付けて下さい」とアドバイスを受けていましたので、言い方にはかなり気をつけましたね。
「上司に新規提案が受け入れてもらえないなど不満はあったものの、私のプレゼン力や数字の出し方が不十分だったことも原因です」といった伝え方をして転職理由を詳しくお話した結果、最後には「そこが分からない上司だったらダメだよね」と面接官の方に言っていただけました。ただそれに対しても「ハイ、そうなんです」という答え方はしなかったです。
メーカー(製造業)の求人数は増加傾向
■大手メーカーの求人数は2倍以上
グラフはタイズが保有する求人数推移です。メーカー求人の数は増加傾向と言えます。
特に顕著なのが大手企業です。ここ数年で求人が急激に増えていることが見て取れます。具体的には2020年9月は2247件なのに対して、2022年3月には5423件と2倍以上の求人数となっています。「求人数=メーカーのニーズ」と言えるため、このグラフからもメーカーの採用意欲は高く、今後も求人は増加していくと見込まれます。
※大手企業は従業員数が1,000名以上の企業様としています。
■生産技術の求人も増加
もちろん、生産技術の求人数も増加傾向にあります。
また実際にタイズとお取引のある企業様からも「中途採用の強化」と「人員の確保」のお声日々高まっており、メーカー(製造業)業界の転職市場は今後益々、加速するでしょう。
■生産技術の転職はタイズがおすすめ
生産技術の仕事は専門性が高い仕事です。そのため経験が求められることがほとんどです。また経験者にとっては、転職エージェントに相談しても、「自分の業務内容が理解されていない」と不満に思うことはないでしょうか?
そんな時はタイズにお任せください。タイズはメーカー特化のエージェントです。在籍コンサルタントはメーカー転職のプロ集団です。
生産技術に関する知見には自信があります。
少しでも転職を考えている・他エージェントに不満があるなら、タイズの無料相談にお申込みください!
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大阪府門真市 松葉町2番15号 | |
500万円~1000万円 |
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三重県四日市市 泊小柳町2-3 | |
550万円~1000万円 |
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福島県郡山市 石塚111番地 | |
550万円~1000万円 |
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滋賀県野洲市 三上前田川原2251番地 | |
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