年収800万円以上×メーカー求人特集
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こちらの特集では、そんな願いをかなえるべく、転職後にいきなり「年収800万円」を狙える高年収の求人を紹介します。
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年収800万~1000万の割合について
■日本では年収1000万を超えるのは3%程度
国税庁が行った2020年分の「民間給与実態統計調査」によると、年収1,000万円から1,500万円の給与所得者の割合は、全体の3.4%(男性5.2%、女性0.7%)です。
男性では、年収300万円~400万円が最も多く、全体の17.5%、次いで400万円~500万円が17.3%となっています。女性は年収100万円~200万円が23.4%と最も多く、次いで200万円~300万円が21.3%です。
1人当たりの平均給与を見ると、男性が532万円、女性は293万円という結果。
なお、男性では年収1,500万円~2,000万円は全体の1.1%、2,000万円~2,500万円は0.4%、2,500万円超は0.4%と、年収1,000万円を超える給与所得者は全体の7.1%です。
メーカー(製造業)の年収について
■メーカー(製造業)の平均年収
メーカー全体の平均年収は465万円と、他の主要業界に比べて高い傾向にあります。日本人の平均年収は441万円であり、日本の全年齢の年収中央値は437万円となっています。
■メーカー(製造業)の社内SE・IT企画の需要拡大
メーカー(製造業)では、DX化に伴い、とりわけシステム開発・IT企画・社内SEなどの需要が増加しています。
しかし今後、ITエンジニアは需要に対して不足していくと考えられております。一説によると、2030年には最大で79万人不足すると言われています。
参考:IT人材白書2020「独立行政法人情報処理推進機構社会基盤センター」
そこで、メーカー各社、早急にDXに精通している人材を獲得するため、積極的に採用活動に注力されています。そのため待遇面はかなり良く、年収800万円を超える求人も少なくありません。
■メーカー(製造業)系のエンジニアの需要も拡大
機械系エンジニアや、半導体エンジニア・サービスエンジニア・セールスエンジニアなど、メーカー系のエンジニアの求人数も増加傾向にあります。少子高齢化に伴い、慢性的な人手不足の状況が続いている傾向のため、専門的なスキルを持っている方にとっては、有利な転職がしやすい状況といえます。
■忙しくてもOK!無料の合格相談実施中
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