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求人番号：99663

西日本電信電話株式会社

【大阪】営業企画・提案業務（大阪スーパシティ・スマートシティ・民間エリア開発）

500万円～1000万円
大阪府大阪市北区大深町３−１グランフロント大阪タワーC 13階

正社員

リモートワーク（在宅勤務）

フレックス勤務実績あり

年間休日120日以上

募集要項

仕事内容	【業務概要】・大阪エリアが有する社会課題に対して、持続的・発展的なスマートシティビジネスの推進および実装を通じて解決すること【ご入社後の担当業務/役割】関係ステークホルダーとのデータ連携を通じたモビリティ・ツーリズム分野における新規ソリューションの建付け・実証実施・ビジネス実装の推進【担当業務詳細】・多岐に渡る関係ステークホルダー(交通・鉄道・観光・インフラ・メーカー・ゼネコン・府市・国等)との関係性構築およびマネジメント(関連するビジネス動向の整理・提案資料の作成・会議運営等) ・ステークホルダーが保有するデータを活用したモビリティ・ツーリズムソリューションの検討(ステークホルダーが保有するデータの目利き・NTTグループ各社の技術利用可否検討等) ・新規ソリューションのマネタイズ化検討およびビジネスモデルの策定(実証実施に向けた国予算の確保・本事業の西日本他府県へのビジネス展開等) 【職場環境】・チーム単位での業務遂行となりますが、基本的には進め方含めて裁量権を有して仕事を進めていただける環境です。・担当の人数が少ない分、情報共有・相談等は実施しやすい環境です。【ポストの魅力】・大規模スマートシティ、スーパーシティ・都市開発案件に関する知識・スキル習得および開発経験・万博時・万博以降に想定される社会課題解決(モビリティ・ツーリズム)を通じた関西経済の活性化への貢献・多岐に渡る関係ステークホルダーとの人脈形成・関係性構築・NTTグループ全体のケイパビリティを活用した大規模かつ最先端での新事業構築経験実際に何を担当する？聞いてみる（無料）
仕事内容(備考)	■採用背景大阪エリアのスーパーシティ・スマートシティおよび大規模都市開発(万博・大阪IR・夢洲2期開発等)案件において、NTT西日本はデータ連携等の新技術を活用した新たなソリューション(モビリティ・ツーリズム分野)を関係ステークホルダーと開拓し、社会実装を目指すことで、大阪・関西エリアの都市競争力向上に貢献しようとしています。現在、これらの大規模プロジェクトを推進するにあたり、人員拡大による担当の戦力強化が必須となっており、今回の採用募集を実施しています。 ■ポストの魅力・大規模スマートシティ、スーパーシティ・都市開発案件に関する知識・スキル習得および開発経験・万博時・万博以降に想定される社会課題解決(モビリティ・ツーリズム)を通じた関西経済の活性化への貢献・多岐に渡る関係ステークホルダーとの人脈形成・関係性構築・NTTグループ全体のケイパビリティを活用した大規模かつ最先端での新事業構築経験 ■2022年度に担当にて取り組んだ案件例・スーパシティ事業(⑦、⑨) <https://www.chisou.go.jp/tiiki/kokusentoc/supercity/supercity_220715_FlontLine.html> ・夢洲でのモビリティ実証 <https://www.ntt-west.co.jp/news/2211/221125a.html> ■伸ばすことができるスキル・幅広い業界に対する知見・先端的技術(データ連携・デジタルツイン等)を活用したソリューション立ち上げ経験
必要な経験・能力	【必須】・ICT関連の基礎知識　上記に加え、以下のいずれかの経験を有する事・法人向けビジネスのマーケティング・企画　3年以上・法人向けサービス・プロダクトの企画・開発　3年以上・法人向けサービス・プロダクトの販売・SE業務　3年以上【歓迎】・モビリティ・ツーリズム分野において、ICTを活用したビジネス/サービス創出・立ち上げ・企画等に従事した経験・政府・自治体等の公共向けICTビジネス経験・マーケティング知識・他企業アライアンス推進によるビジネス創出内定の確率は？聞いてみる（無料）
求める学歴	大学卒・大学院卒（修士）・大学院卒（博士）
勤務地	主に大阪での勤務となりますが、西日本エリアや首都圏等での勤務となる可能性もあります。
転勤	当面なし転勤の有無・頻度を聞いてみる（無料）
年収・給与	年収：500万円～1000万円
月給	・月給：270,000円～／基本給：270,000円～
給与事例	■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※業務のご経験等により、年俸制（スペシャリスト採用）のご提案をさせていただく場合がございます。あなたの年収は？聞いてみる（無料）
その他福利厚生	通勤手当、家賃補助、扶養手当、企業年金基金、各種社会保険完備、世帯用、単身・独身用社宅あり退職金有（年俸制での採用の場合、退職⾦の設定なし）カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、持家取得支援、財産形成支援、人間ドック等育児・介護などにかかわる各種支援、健康支援（フィットネスクラブ利用補助など）、慶弔金等業務スキル向上研修、e-ラーニング資格取得奨励金などの自己啓発支援等
受動喫煙対策	屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
就業時間	就業時間9:00～17:30　休憩時間60分　フレックスタイム制有(コアタイム10:00～15:00) ※配属部署により、フレックス勤務制度有無や就業時間が異なる場合がございます。
残業時間	有
休日	年間休日：126日有給休暇：20日（初年度のみ13日）週休2日制（4週8日、祝日、年末年始の休日）、ライフプラン休暇、夏季休暇、特別休暇（結婚・出産・忌引等）、育児休職、介護休職等働き方を聞いてみる（無料）
雇用形態	正社員（期間の定めなし）
試用期間	有 (4ヶ月)　試用期間中の条件に変更はありません。
選考プロセス	面接回数：3回書類選考→1次面談（人事）→2次⾯接（部門）→最終面接（部長クラス）→内定 ※最終面接の前にWEB適性検査（性格検査）を実施いたします。
タイズ補足情報	■「ソーシャルICTパイオニア」をめざして当社はこれまで西日本エリアの通信インフラを担う企業として、大都市はもちろん山間部や離島を含むあらゆる地域に安心安全な通信サービスを提供し情報通信インフラを支えてきました。今後は少子高齢化・地域格差・災害対策など社会課題をICTで解決する「ソーシャルICTパイオニア」をめざしていきます。最新のIT技術、さまざまなネットワークのアセット、200以上の拠点でお客さまに寄り添うサポート体制といったアドバンテージを活かし、地域の方々に信頼され愛される企業であり続けたいと思っています。 ■ICT活用事例課題先進国と言われる日本の中でも、西日本エリアは過疎化による労働力不足等、社会課題が山積しています。私たちNTT西日本グループは、社会課題を抱える地域社会に対して、　『地域に密着し、ICTを駆使したダイナミックな変革を仕掛ける』事業を展開しています。例えば… ・スマートファクトリーの実現に向けて～ローカル5Gを活用した製造業界のDX推進～・キャッシュレス化による、店舗DX・地域経済活性化の推進・新たな交通サービスの創出に向けたデジタルデータ活用実証事業 ☆ICT活用事例　動画一覧 https://www.ntt-west.co.jp/ict/case/ ☆地域をICTの力で元気に（地域別取り組み事業一覧） https://www.ntt-west.co.jp/brand/regional/ ■NTTで働く魅力 ①ICTを活用して、社会の課題を解決する挑戦しがいのある環境です。 ②「家族と仕事」を両立できる　挑戦し続けられる環境です。・月平均残業時間　10.9時間・年次休暇取得日数（一人あたり平均）19.8日・年次休暇取得率　99.0% ・在宅勤務制度利用者数　約3,000人入社3年後の定着率は94.3％で、平均勤続年数は男性26.6年、女性18.7年と長期的に働きやすい環境が整っています。 ■NTT西日本の強み私たちの強みは、大きく挙げて3つあります。1つ目はNTTグループが誇る最新かつ高品質のIT技術、2つ目は4000箇所を超える通信ビルなどのアセット、そして3つ目は200以上の拠点を通じてお客さまに寄り添うサポート体制です。これらのアドバンテージを活かし、地域密着で価値あるサービスを提供していきます。 ■社会の「ダイバーシティ＆インクルージョン」を牽引するお客さまや地域のニーズはさまざまです。お応えしていくには、社員一人ひとりの能力や価値観を活かすことが必要不可欠です。女性、障がい者の活躍推進はもとより、全社員が主役となって内面的な「ちがい」を価値として業務や経営に活かすことを目指しています。業務効率化だけではない、ワクワクしながらチャレンジできる環境づくりをめざして、働き方改革にも取り組んでおります。いつものSNSでの気軽なやり取りから、交通システムなど社会の基盤となるシステムまで、「通信」は私たちの「あたりまえ」を支えています。私たちＮＴＴ西日本は、このような社会の礎である「通信」を24時間365日守る使命を担っています。また、AIやIoT、ビッグデータの活用などICTの発展はめざましく、あらゆるモノやサービスにICTが掛け合わされ、無数のサービスが生み出される未来はもうすぐそこに迫っています。そんな未来を実現するために不可欠な最新の通信ネットワークを構築し、提供し続けることができるのは、通信を時代の変化に合わせて進化させてきた私たちＮＴＴ西日本だからこそ。これまで人と人をつないできた「通信」は、人とモノ、モノとモノをつなぎ、これまで想像しなかった社会を生み出す源泉へと、その役割を進化させています。いままでも、これからも。私たちは「つなぐ」ことで新たな「あたりまえ」を生み出し、より豊かな社会づくりに貢献していきます。 ■年収実績インフラを支えてきました。今後は少子高齢化・地域格差・災害対策など社会課題をICTで解決する「ソーシャルICTパイオニア」をめざしていきます。最新のIT技術、さまざまなネットワークのアセット、200以上の拠点でお客さまに寄り添うサポート体制といったアドバンテージを活かし、地域の方々に信頼され愛される企業であり続けたいと思っています。 ■ICT活用事例課題先進国と言われる日本の中でも、西日本エリアは過疎化による労働力不足等、社会課題が山積しています。私たちNTT西日本グループは、社会課題を抱える地域社会に対して、　『地域に密着し、ICTを駆使したダイナミックな変革を仕掛ける』事業を展開しています。例えば… ・スマートファクトリーの実現に向けて～ローカル5Gを活用した製造業界のDX推進～・キャッシュレス化による、店舗DX・地域経済活性化の推進・新たな交通サービスの創出に向けたデジタルデータ活用実証事業 ☆ICT活用事例　動画一覧 https://www.ntt-west.co.jp/ict/case/ ☆地域をICTの力で元気に（地域別取り組み事業一覧） https://www.ntt-west.co.jp/brand/regional/ ■NTTで働く魅力 ①ICTを活用して、社会の課題を解決する挑戦しがいのある環境です。 ②「家族と仕事」を両立できる　挑戦し続けられる環境です。・月平均残業時間　10.9時間・年次休暇取得日数（一人あたり平均）19.8日・年次休暇取得率　99.0% ・在宅勤務制度利用者数　約3,000人入社3年後の定着率は94.3％で、平均勤続年数は男性26.6年、女性18.7年と長期的に働きやすい環境が整っています。 ■NTT西日本の強み私たちの強みは、大きく挙げて3つあります。1つ目はNTTグループが誇る最新かつ高品質のIT技術、2つ目は4000箇所を超える通信ビルなどのアセット、そして3つ目は200以上の拠点を通じてお客さまに寄り添うサポート体制です。これらのアドバンテージを活かし、地域密着で価値あるサービスを提供していきます。 ■社会の「ダイバーシティ＆インクルージョン」を牽引するお客さまや地域のニーズはさまざまです。お応えしていくには、社員一人ひとりの能力や価値観を活かすことが必要不可欠です。女性、障がい者の活躍推進はもとより、全社員が主役となって内面的な「ちがい」を価値として業務や経営に活かすことを目指しています。業務効率化だけではない、ワクワクしながらチャレンジできる環境づくりをめざして、働き方改革にも取り組んでおります。いつものSNSでの気軽なやり取りから、交通システムなど社会の基盤となるシステムまで、「通信」は私たちの「あたりまえ」を支えています。私たちＮＴＴ西日本は、このような社会の礎である「通信」を24時間365日守る使命を担っています。また、AIやIoT、ビッグデータの活用などICTの発展はめざましく、あらゆるモノやサービスにICTが掛け合わされ、無数のサービスが生み出される未来はもうすぐそこに迫っています。そんな未来を実現するために不可欠な最新の通信ネットワークを構築し、提供し続けることができるのは、通信を時代の変化に合わせて進化させてきた私たちＮＴＴ西日本だからこそ。これまで人と人をつないできた「通信」は、人とモノ、モノとモノをつなぎ、これまで想像しなかった社会を生み出す源泉へと、その役割を進化させています。いままでも、これからも。私たちは「つなぐ」ことで新たな「あたりまえ」を生み出し、より豊かな社会づくりに貢献していきます。 ■直近年収事例（残業と手当抜き） 30歳　620万円 30歳　653万円 34歳　644万円 35歳　900万円 41歳　716万円 ■西日本電信電話　中途採用ページ http://www.ntt-west-recruiting.jp/chuto/ 合格率アップ相談してみる（無料） ※お申し込み後、弊社にて転職支援（無料）させていただく際に限りお伝え可能です。

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企業情報

社名	西日本電信電話株式会社
本社所在地	〒534-0024　大阪府大阪市都島区東野田町4-15-82
事業内容	当社はこれまで西日本エリアの通信インフラを担う企業として、大都市はもちろん山間部や離島を含むあらゆる地域に安心安全な通信サービスを提供し情報通信インフラを支えてきました。今後は少子高齢化・地域格差・災害対策など社会課題をICTで解決する「ソーシャルICTパイオニア」をめざしていきます。最新のIT技術、さまざまなネットワークのアセット、200以上の拠点でお客さまに寄り添うサポート体制といったアドバンテージを活かし、地域の方々に信頼され愛される企業であり続けたいと思っています。事業内容：地域電気通信業務、またそれに付帯する業務将来性は？聞いてみる（無料）
設立日	1999年7月1日
資本金	3,120億円
決算情報	単体/連結【前々期】2021.3期　売上： 15,059憶円　経常利益：1,558憶円【前期】2022.3期　売上： 15,135憶円　経常利益：1,609憶円
従業員数	【単体】1500名（2023.4）

職種	営業企画
エリア	関西大阪府大阪市内大阪市北区
業種	IT/インターネット/通信
こだわり条件	正社員リモートワーク（在宅勤務）フレックス勤務実績ありオンライン面接のみ学力試験無し Uターン・Iターン歓迎年間休日120日以上副業OK 社宅・家賃補助の支援実績あり資格支援の実績あり 1000名以上

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