「NTT西日本株式会社」の企業徹底解説

NTT西日本の中途採用は積極的に行われています。

過去3年の中途採用比率は下記の通りです。2019年からキャリア採用を開始され、即戦力となる中堅クラスの方から管理職まで幅広く採用されています。

参考：会社概要

即戦力採用となるため、一定のキャリアが標準で必要となってきます。ただし求人によって求められるスキル経験は異なりますので、詳しくはコンサルタントにご相談ください。

NTT西日本が求める人物像は下記の通りです。

夢を持ち、しなやかで、
わくわくする未来をともに創りたいと志す人

• 変化や困難に対しても、柔軟な発想と行動をもってやり遂げられる人
• 探求心や好奇心を忘れず、強みを磨き続けることで世の中に通じるプロフェッショナルをめざすことができる人
• 自ら課題をみつけ、自分と仲間の個性を生かし合いながら、まだ見ぬ価値の創造に向けて ともに チャレンジ できる人

参考：求める人物像

変化や困難に対して柔軟に対応できる人材を採用してきたからこそ1890年の創業から130年間もの間、西日本を支える通信ネットワークや情報通信インフラを構築できているのですね。

また、NTT西日本が経験者採用社員に期待することとして次のようにコメントしています。

私たちは、西日本の地域の皆さまへの安定的な通信サービスを、創って、作って、守ってきました。それはこれからもシッカリ続けてまいります。

また「総合ICT企業」として、西日本各地の自治体やお客さまの利便性向上・事業変革をお手伝いし、持続的な社会と新たな価値を創造することに注力しています。

ただ、世の中の変革のスピードは速く、私たちが解決のお手伝いをしたい社会課題は複雑で、お客さまの求める内容・水準にお応えし続けるためには、私たちも日々新しく変化し、最先端で、地球の持続性にも配慮したサービスを提供できる企業へと成長し続けなくてはなりません。

そのためには、私たちのパーパスに共感し、熱意溢れ、様々なスキルやバックグラウンドを持つ多様な人材が必要なのです。

私たちは、働きやすく、やりがいがあり、成長の機会がある会社であることをめざして、ダイバーシティ＆インクルージョン活動や働き方・キャリア関連の制度変革など、様々な取り組みを続けています。社員の体験満足度が高まったその先に、初めて、お客さまの体験満足度を上げる取り組みが生まれるものと確信しているからです。

皆さん、私たちと一緒に、そして西日本各地のお客さまと一緒に、日本と世界を変えていきましょう！お待ちしています。

 

参考：経験者採用社員に期待すること

上記からもわかるように、NTT西日本は、変化を恐れず、これまでのキャリアで培ったアイデアやノウハウを活かし、未来を創造できるような人物を求めていると言えます。

NTT西日本というと電話会社、というイメージを持つ方も多くいらっしゃるのではと思いますが、世界がめまぐるしく変わりつつある中で当社も変革を続けており、地域社会が抱える課題について、ICTの力をもって解決し、より豊かな生活、安心安全な社会、企業活動の活性化につなげていく「ソーシャルICTパイオニア」というビジョンを掲げ多様な事業活動を行っております。様々な職種で募集を行っておりますので、ぜひ一度ご覧ください。NTT西日本とともに未来を変えていく仲間のご応募をお待ちしています。

選考は以下の流れで進行します。

通過しやすい書類作成のポイントや、NTT西日本の面接でよくされる質問、傾向などは、タイズに申し込みいただければ、詳しくお伝えさせていただきます。

タイズでは、書類選考・面接の通過率が非常に高いので、ぜひ一度タイズに相談してみてください。

これまで高い転職決定率で何人もNTT西日本へ転職成功させている担当コンサルタントに、転職成功のコツを確認しました。

連日、NTT西日本とやりとりしているコンサルタントが、

• NTT西日本が求めている人材
• 現在の状況や想定される年収
• 応募書類や面接のアドバイス

など詳細にアドバイスさせていただきますので、転職をご検討の方はお申し込みください。

誰もが知る通信・インフラ事業の業界トップ企業。

参考：会社概要
支店情報

具体的には主にインターネットのサービスや電話サービスを提供しています。
また、ICTを活用した地域社会課題解決に向けて事業を展開。地域活性化の取り組みや、公共・民間のDX推進支援も行っておられます。

NTT西日本はグループとしてコーポレートスローガン「あしたへーwith you,with ICT.」を掲げています。また、2021年には、NTT西日本グループは新たな存在意義「パーパス」を制定。持続可能な社会の実現に向けて、パーパスで描く「あらゆる人々が幸せで豊かな未来の姿」を追求されています。

NTT⻄⽇本グループは、社会を取り巻く環境変化がもたらすさまざまな課題に対し、ICTを活⽤して解決する先駆者（地域のビタミン）として社会の発展、持続的成⻑（SDGs）に貢献し、地域から愛され、信頼される企業に変⾰し続けます。

私たちは、持続可能な社会の実現に向けて、ステークホルダーの皆さまとの共生・成長により「ソーシャルICTパイオニア」として地域社会の課題解決に貢献していきます。

参考：Sustainability ManagementNTT西日本グループのサステナビリティ活動の考え方

社会問題の解決に注力し、地域社会に寄り添い続けた結果、西日本において業界トップの地位を確立したのだと考えられます。

NTT西日本の強みは、やはり知名度と強固なサポート体制にあります。
各府県に営業支店とインフラがあり、200以上の拠点でお客さまに寄り添うサポート体制が整っており、何をするにしてもこの強固なネットワーク基盤を活かせることが強みです。

また、長きにわたって安心・安全な通信サービスを提供、ICTで社会課題解決の先駆者として歩んできたNTT西日本の強みについて、HPには以下のように記載されています。

1.30府県におよぶ地域密着力

NTT西日本グループは西日本エリアに30支店、全国200以上の拠点を有しており、さまざまなお客さまとの密なコミュニケーションとサポート体制を通じて地域の課題解決に取り組んでいます。

2.新領域ビジネスへの挑戦
例えば国内最大級の電子書籍配信サービス「コミックシーモア」など、グループ会社が運営するサービスが国内外へ大きな成長を遂げています。またオープンイノベーション施設「QUINTBRIDGE」では、ウェルビーイングな未来社会の実現に向けた共創活動を進めています。開業後、新たな未来を作る新ビジネスの種が着々と芽生えており、それらへの果敢な挑戦がNTT西日本グループの新たなる強みになりつつあります。

3.私たちの生活に不可欠な情報通信インフラを支えていること
4,000箇所を超える通信ビルやネットワーク・データセンターと高度な専門性を持つ人材によって今日の情報通信社会の基盤を支え、災害時にも「通信を守り、つなぎ続ける」使命を果たし続けています。

4.グループ連携とパートナリング
NTTグループはもちろん、国内外の多様な企業や自治体との協力・連携を積極的に推進し、広範囲なICTソリューションを提供しています。

 

参考：NTT西日本が経験者採用社員に期待すること

地域の課題解決に取り組んできたからこそ、多くの自治体や企業との提携を結ぶことができ、大規模なビジネス展開ができているのだと考えられます。

NTT西日本は今後、10の重点分野をICTソリューションを活用して地域社会のスマート化に貢献していく、Smart10xを推進していきます。

Smart10xでは、労働力不足・技術伝承・自然災害など、地域社会・地域産業が抱える課題を地元の企業や大学・医療福祉・自治体の皆さまと連携し、社会の発展や持続的成長（SDGs）をめざしています。
「ソーシャルICTパイオニア」として、あらゆる産業や社会のDXを推進し、社会課題の解決を図るとともに、NTT西日本の地域のお客さまやパートナーの皆さまと新しい価値共創に取り組みます。

参考：CHALLENGE　TO　FUTURE
Smart10x

最先端のICTを使って次世代ネットワークの基盤を構築をし、これからのインフラ業界を牽引していこうという姿勢が見られますね。

NTT西日本の過去4年間の業績は下記の通りとなっています。非常に安定しており、業界トップとしてこれからも高い水準で安定していくことが予想されます。

単位：億円

参考：決算概要