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求人番号:99433

【大阪】パナソニック製品のIoT化を支える組込ソフトウェア基盤の開発【PHD 次世代事業推進本部】

  • 550万円~1000万円
  • 大阪府門真市 大字門真1006番
正社員
リモートワーク(在宅勤務)
フレックス勤務実績あり
第二新卒歓迎
上場企業
年間休日120日以上

募集要項

仕事内容 ●担当業務と役割
・パナソニックグループのDXを加速させ新たなUXを実現し続けることができる次世代ソフトウェア基盤を構築。
グループ各社の製品・サービスに展開していく業務を担当頂きます。
・具体的には、下記役割を期待しております。
 - 弊社IoT家電の基本機能とそれを提供する共通ソフトウェア基盤の設計・開発を行うアーキテクト
 - 上記ソフトウェア基盤を用いた試作開発(PoC)のプロジェクトリーダー
 - 上記ソフトウェア基盤を採用する製品・サービスの開発支援・サポート

●具体的な仕事内容
弊社のIoT家電は全世界に展開しており、日々3.8億件以上のデータをやり取りしています。
これらのデータを活用し、弊社の製品を日々進化させてお客様に新たな価値を提供し続けていくために以下の業務を担当頂きます
 - 弊社IoT家電の基本機能(スマホペアリング、データ通信、ファームウェア更新、制御マイコン間通信、MatteryaEchonet-Liteなど各種規格化対応)と
  それを提供する共通ソフトウェア基盤の設計、開発、テスト
 - 上記ソフトウェア基盤を用いて開発していくためのテスト環境(HIL:Hardware in the Loop/SIL:Software in the loop)の構築
 - 上記ソフトウェア基盤を採用したPoCのプロジェクトリーダーや、商品事業場の開発支援・サポート
 - CPU/Wi-Fi/BLEなどの新規LSI/HWの評価

●この仕事を通じて得られること
・IoT家電の共通ソフトウェア開発とその製品化支援を通じて、弊社IoT家電の商品開発経験を得られます
・シリコンバレー拠点の技術者と交流し、最新技術に触れることができると共に、グローバル感覚を養えます

●キャリアパス
●募集背景
についてはタイズ補足情報参照
必要な経験・能力 【必須】
・組み込みソフトウエア商品開発経験<1年以上>。
・FreeRTOS, Linux, AndroidなどのOS上でC, C++を利用して、設計からコーディングまで遂行可能であること。

【歓迎】
・ネットワークの基本的知識を有し、ネットワークを利用したソフトウエア開発経験があることが望ましい
・TOEIC 550点以上(海外事業場技術者と積極的に技術コミュニケーションが取れること)・自動車もしくは車載関連製品の品質管理の経験のある方
・データ分析や統計の知識および業務経験のある方
・海外駐在の経験のある方

【人柄・コンピテンシー】
・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる
・他の研究・技術をリスペクトし、常に学ぶことができる
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方
求める学歴 大学卒・大学院卒(修士)・大学院卒(博士)
勤務地 大阪府門真市(門真地区) 京阪西三荘駅より徒歩5分、地下鉄谷町線 守口駅より徒歩15分
転勤 当面なし
年収・給与 年収:550万円~1000万円
月給 初任給 2022年実績 修士了 月給 251,000円 学部卒 月給 227,000円
給与事例 ■給与形態:月給制
■年収イメージ:(残業20時間/月込み)
 一般社員:約550万円~
 係長クラス:約750万円~
 管理職クラス:約960万円~
  ※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
■算出基準:
■その他:賞与年2回(7月、12月)、諸手当(超勤手当、育英補助給付金、通勤手当(会社規定に基づき支給)等
その他福利厚生 保険(雇用・労災・健康・厚生年金)
【制度】
持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度等
【施設】
独身寮、社宅・住居費補助、保養施設、医療施設等
【住宅施策】
入社時の配属地により転宅が発生する等、条件を満たす方に対し社宅貸与・住居費補助あり(入社日を起算日として、以降14年間)
受動喫煙対策 屋内原則禁煙(喫煙室あり)
就業時間 09:00~17:30(標準労働時間/1日7時間45分) ※フレックスタイム制あり(コアタイムなし)
残業時間 有(20時間/月)
休日 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇 等
年間休日(毎年126日程度)、年次有給休暇(年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与)
雇用形態 正社員(期間の定めなし)
試用期間 あり(3ヶ月)※条件変更なし
選考プロセス 選考内容:面接:原則2回 ※場合によっては1回もあり、適性検査:有(Web)
筆記試験:なし、面接時の交通費:支給あり(事業部ごとの規定により支給)
定年 定年:あり(60歳) 再雇用:あり
備考欄 次世代事業推進本部 基盤技術センター エンベデッドアーキチーム
●基盤技術センターのミッション
・基盤技術センターは、パナソニックグループのデジタルトランスフォーメーション(DX)を促す新ビジネス・新サービス実現に向けて、家族や地域とのつながりを感じるウェルビーイングなくらし体験価値の創出と、それを支える基盤技術の構築をミッションとしています。
●エンベデッドアーキチームのミッション
・パナソニックグループのDXを加速させ、新たなUXを実現し続けることができる次世代ソフトウェア基盤を構築。それをグループ各社の製品・サービスに展開していくことをミッションとしています
●職場の雰囲気
・様々な新しいことへのチャレンジができる職場です。
・クラウドだけでなくデバイス・モバイルのソフトウエア技術者も同じ職場で働いており、様々な技術議論が可能です。
・所長・部長との1 on 1など含め、階層を超えた自由なコミュニケ—ションが可能です。
・テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです
タイズ補足情報
●キャリアパス
・初期配属となるクラウド関連の仕事にとどまらず、デバイスやスマホといったEnd to Endでの開発も行っており、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています

・技術を極めるエキスパート型、技術者を束ねて成果を出すマネージメント型、開発しながらマネージメントも行うプレイイングマネージャ型など、本人の特性に合わせたポジションを用意できます。
・シリコンバレー拠点への長期出張・出向の機会もあり、海外向け業務に転身していくパスもあります。

●募集背景
SDGsへの取組要請やAfterコロナのライフスタイル変化などで社会情勢や生活環境は時々刻々と変化しています。
また同時期であっても、少子高齢化が進む先進国と人口が爆発的に増え躍進著しいBRICSやVISTA、Next11とでは社会課題や生活環境が異なり世界の多極化が進んでいます。
このためパナソニックが展開する製品・サービスもその時その地域にリアルタイムに適合させる必要があり、変化に追随できる共通ソフトウェア基盤が必要となります。
このため、最新の技術トレンドを活用しながら当社の共通ソフトウェア基盤を一緒に構築していける仲間を募集しています。

■パナソニック概要
パナソニックグループは、2022年4月1日より新体制へ移行。持株会社であるパナソニック ホールディングス株式会社と8つの事業会社および国内外の関係会社で構成されています。事業会社がそれぞれ向き合う領域において競争力を高めていく「事業会社制」をとっており、事業会社が主役となってそれぞれに独立性を持った自主責任経営を推進しています。※福利厚生等の待遇は同一です。

■グループ体制
https://www.panasonic.com/jp/corporate/profile/segments.html

・パナソニック(株)※くらし事業本部
 「くらし」領域において、家電、空調、照明、電気設備や業務用機器など、家庭から店舗、オフィス、街にいたる様々な空間に対応した商品・サービスを提供します。
・パナソニックオートモーティブシステムズ(株)
 車載インフォテインメント、車載エレクトロニクス、自動車用ミラー、車載電池をはじめとする電動化システムなどを事業領域とし、移動時のライフスタイルの変革や、ドライバーの運転負荷軽減、さらには環境対応車向けに革新的なデバイスやソリューションを提供します。
・パナソニックエンターテインメント&コミュニケーション(株)
 AV機器、デジタルカメラ、コミュニケーション機器等を事業領域とし、エンターテインメントとコミュニケーションの力で人々に新しい「感動と安らぎ」を提供します。
・パナソニックハウジングソリューション(株)
 人々のくらす空間のあり方が問われ、大きな転換点を迎えている中、住宅設備建材や技術を活かしたデバイス・ソリューションを通して、すべてのお客様に「より良いくらし空間」をご提案します。
・パナソニックコネクト(株)
 「流通」「物流」「エンターテイメント」「パブリック」「アビオニクス」「製造」の6つを重点事業領域とし、B2Bのお客様に「つながる価値」を提供します。
・パナソニックインダストリー(株)
 多様なデバイステクノロジーでより良い未来を切り拓き、豊かな社会に貢献しつづけることをミッションに、電子部品、FA・産業デバイス、電子材料などのBtoB事業を中心とした、幅広いソリューションを提案します。
・パナソニックエナジー(株)
 日々の便利で快適なくらしを支える乾電池や、幅広い分野の社会インフラを支える産業用電池、車載用電池を事業領域とし、豊かなくらしを提供します。
・パナソニックオペレーショナルエクセレンス(株)
 各領域の専門知見を有するプロフェッショナルとして、高品質なサービスを提供することで、お客様のオペレーションの高度化、効率化、高速化に貢献し、人と社会の豊かな未来を創造します。

■パナソニック社の強み「100年以上の歴史で培った総合力」
 経営者としても有名な松下幸之助氏が、元々エンジニアとして家族親戚3名で立ち上げたパナソニック社。アタッチメントプラグから始まり、三種の神器「テレビ・洗濯機・冷蔵庫」を生み出し、そこからどんどんと事業領域を拡大。現在は家電・住宅・BtoB・車載・産業と5つの領域を持ち、従業員は27万人超の誰もがしる大企業へと成長しました。この成長を実現できたのも、全社で掲げる「私たちの使命は、生産・販売活動を通じて社会生活の改善と向上を図り、世界文化の進展に寄与すること」という企業理念を貫いた点、そして長年培った技術力の結晶です。今後も技術の横展開を積極的に行い、BtoB領域にシフトしながら更なる成長を目指しています。

■今後の方針「くらしをアップデートする会社へ」
 既存事業のうち、主力事業の「空間ソリューション」「現場プロセス」「インダストリアルソリューション」は、中長期視点で単品販売からソリューション型ビジネスモデルに軸足をシフトさせていきます。具体的には、家電で培った技術を活かし、オフィスや街、公共向けに展開していきます。そこにはLS社の電材や、AP社の空調、CNS社の映像技術など、カンパニー間の技術を結集させるだけではなく、AIやIoT分野の研究も進め、「空間価値創造」の提供を目指します。また、車載向けにおいてもトヨタやテスラとの共闘、産業向けでは高シェアの「デバイス」を中核とし、モジュールやパッケージ化した「システム」を顧客密着で提案していく方針です。積極的な構造改革も行っており、収益体質の改善に注力。これから変化の激しい社会で生き残り続けるための改革も行っています。

■社風「ものをつくる前に人をつくる」松下幸之助氏が創り上げた文化が浸透
 「経営の神様」と知られる松下幸之助氏の格言である「事業は人なり」に代表されるように、パナソニックは人を軸にした経営・文化が根付いています。「綱領」「信条」「私たちの遵奉すべき精神」が浸透されており、古き良き文化が継承されています。また、自由度の高さも特徴です。社内FA制度「e-チャレンジ」など、手を挙げる社員に積極的に任せたり、挑戦させる風土です。また、待遇面・教育面においてトップクラスの水準を誇り(平均年収774万円)、定着性も高いのが特徴です(平均勤続年数22.8年※全企業中17位)。

■年収事例
32才 年収720万円前後
38才 年収920万円前後 

■福利厚生
・住宅手当 及び 補助 ※14年間 ※非組合員でも適応 ※諸規定あり
・子供手当月10,000円 ※諸規定あり
・パナソニックカフェテリアポイント 年間122,000円(ポイント)(家賃や生命保険にも使えます)
・パナソニック健康保険組合利用の経済的メリット 会社負担通常1/2ですが、パナソニック健康保険えあれば自己負担が1/3であり、通常の会社であれば年間高額の補助を受けていることと同じ状況です。高度医療費は自己負担2,5万円までで押さえられます。(年収によって上下有)

■スキルe-チャレンジ
新たな人材を必要とする事業部門は、必要な「スキルの内容・レベル」を明確にして募集内容を発信、個人は自らの「スキル」を武器にその仕事にチャレンジする。ありたい自分、なりたい自分の実現に向け、自らのスキルをレベルアップさせる中で、新たな仕事にチャレンジしていただくための社内公募制度です。

※お申し込み後、弊社にて転職支援(無料)させていただく際に限りお伝え可能です。

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・ご用意がない場合でも、お気軽にお申し込みいただけます

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企業情報

社名 パナソニックホールディングス株式会社
事業内容 「家電」のイメージが強いパナソニック社ですが、現在は「住宅」「車載」、そして「B2B」の計4つの領域に事業展開し、各領域の売り上げ比率もほぼ均等と、バランスよく経営している国内No.1の総合電機メーカーです。
現在は特に車載・産業などBtoB領域へ注力しており、直近ではトヨタとの合弁会社を設立。今後も長年の歴史で培った技術の深さ・幅広さを活かし、グローバルに展開を加速していく方針です。
社風は、松下幸之助氏が作り上げた、ものづくりにかける情熱と、働きやすさの共存が根付いている社風です。従業員の働くモチベーションを維持し、どこか家庭的な雰囲気の職場で常に成長を目的として業務に臨めます。
設立日 1935年(昭和10年)12月15日
決算情報 【前々期】2021.3 売上:6兆6,988億円 営業利益:2,586億円
【前期】2022.3 売上:73,888億円 営業利益:3,575億円
【今期予測】2023.3 売上:79,000億円 営業利益:3,800億円
従業員数 【単体】59,006名【連結】243,540名(2021.3.31)

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