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求人番号:99413

【東京】グローバルM&A_企画〜ソーシングとエグゼキューション業務【HVAC 企画本部】

  • 450万円~800万円
  • 東京都港区 東新橋1-5-1
正社員
リモートワーク(在宅勤務)
上場企業
年間休日120日以上

募集要項

仕事内容 ●担当業務と役割
空調事業において、事業発展拡大させるため、調査・企画、M&A・アライアンスのコーディネーションを担当し、プロジェクトを推進して頂きます。
■案件化前
・空質空調社戦略、各事業の戦略を理解し、M&A対象となる企業ドメインの定義、対象企業のソーシングを実施
・M&A戦略企画の実施や、各種資料作成
・ターゲット市場分析及び競合他社動向に対するドキュメンテーション
■案件対応・PMI
・買収・少額出資のスキーム検討・提案、PMOとしてのチーム組成及び推進
・デューデリジェンスの実施、各種契約の交渉・締結などのエグゼキューション業務と社内承認プロセスを進める為の資料作成
・PMI計画の策定、PMI関連プロジェクトの推進・立上げ ※対象会社への出向頂く可能性あり

・自社の利益を追求する為の案件を推進する役割ですが、デューデリジェンスを通して、客観的な姿勢を示すことも求められる為、アクセルとブレーキの両方を使い分けて頂くことを期待しています

●具体的な仕事内容
業務の塊としては、M&A戦略の構築、対象市場の調査、ディール推進の3つ
・投資銀行やブティックとのリレーションを築き、空質空調社内で連携して市場・企業情報の収集やターゲット候補企業の絞込みを実施。自身でターゲット探索も行います。
・M&Aにおける戦略策定からM&A後の統合までの幅広い業務を担当頂きます。デューデリジェンスの際には、弁護士や会計士・税理士等の外部専門家とのやりとりもご担当頂きます。
・Comps、DCF法などを使った事業価値の算定
・事業部からの申し出によっては、事業戦略の検討から参画し、事業提携やM&Aに向けたアライアンス戦略の構築も支援頂きます。
・社長や役員からの特命案件の担当や支援

必要な経験・能力 【必須】
・事業会社での企画業務のご経験
・英語力:ビジネスレベル
・新しいことに意欲をもってチャレンジする

【歓迎】
・経営企画、事業企画での戦略の立案から実行したご経験
・空調業界のM&Aのご経験
・M&A後のPMIのご経験
(M&Aの業務経験がなくても、精力的に取り組む意欲がある方は歓迎)
求める学歴 大学卒・大学院卒(修士)・大学院卒(博士)
勤務地 東京都港区 JR新橋駅より徒歩5分
転勤 当面なし
年収・給与 年収:450万円~800万円
月給 【2021年 新卒初任給】 修士了 241,000円~  学部卒 217,000円~  高専卒 192,000円~
給与事例 ■給与形態:月給制
■年収イメージ:
 ※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
  450万円~1000万円(※職責・経験に応じて検討いたします)

■算出基準:
■その他:賞与年2回(7月、12月)、諸手当(超勤手当、育英補助給付金、通勤手当(会社規定に基づき支給)等
その他福利厚生 保険(雇用・労災・健康・厚生年金)

【制度】
持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度等

【施設】
独身寮、社宅・住居費補助、保養施設、医療施設等

【住宅施策】
入社時の配属地により転宅が発生する等、条件を満たす方に対し社宅貸与・住居費補助あり(入社日を起算日として、以降14年間)
受動喫煙対策 屋内原則禁煙(喫煙室あり)
就業時間 8時30分から17時、もしくは、9時から17時30分  
※一部フレックスタイム制度・裁量労働制有り(標準労働時間7.75時間)
残業時間 有 約( 20~30 )時間 
休日 年間127日 (内訳)土曜・日曜・祝日・夏期・年末年始・年次有給 25日(初年度22日 4月入社の場合)・慶弔・節目休暇・育児休業・ファミリーサポート休暇・チャイルドプラン休業制度 他
雇用形態 正社員(期間の定めなし)
試用期間
選考プロセス 選考内容:面接:原則2回 ※場合によっては1回もあり、適性検査:有(Web)
筆記試験:なし、面接時の交通費:支給あり(事業部ごとの規定により支給)
定年 定年:あり(60歳) 再雇用:あり
備考欄 ●事業開発室のミッション
・世界的な気候変動問題に対応するため、環境規制が加速しており、空調や換気に対して省エネ・低環境負荷の冷媒への要求は日々高まっております。

これらの社会的要求に応えるため、製品単体だけではなく、設計・施工・アフターサービスまで含むトータルソリューションを実現できる事業領域をM&A・アライアンスによって補完することが我々のミッションです。

●募集背景
空質空調社は、パナソニック株式会社の社内分社の一つですが、パナソニックのミッションに大きく貢献できる領域としてスポットライトが当たっております。
欧州を中心とする戦略領域に対し、空調・換気の製品・技術・IoTやエンジニアリングの獲得を狙っており、そのための活動を迅速に進めていく必要があります。
各市場やプレーヤーの分析からソーシングまでを行い、事業戦略の実行をより強固に進めるため、新たなメンバーを募集いたします。

●この仕事を通じて得られること
・M&Aという職種上、空質空調社の将来を作っていく業務であり、非常にダイナミックな経験を得られます。
また、デューデリジェンスでは事業だけでなく、法務、財務税務、人事、IT等、全般に携わる為、幅広い知見を得られ、専門的なスキルを習得する機会が多くあります。
・純粋なM&A案件だけを行うのではなく、M&Aの企画から関与頂き、ソーシングからディールを成立、PMIの策定からモニタリングまでを担当するため、長期的に買収企業の成長に関わることが可能で、非常に希少な経験を積むことができます。

●職場の雰囲気
・室長1名と中途入社のメンバー3名で構成しており、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・中途入社メンバーが中心であることから、汐留オフィス出社とテレワークを織り交ぜながら業務を進めるスタイルです。案件の性質上、経営幹部とのコミュニケーションも多く、集中して出社が必要となることもあります。
タイズ補足情報
■パナソニック概要
パナソニックグループは、2022年4月1日より新体制へ移行。持株会社であるパナソニック ホールディングス株式会社と8つの事業会社および国内外の関係会社で構成されています
。事業会社がそれぞれ向き合う領域において競争力を高めていく「事業会社制」をとっており、事業会社が主役となってそれぞれに独立性を持った自主責任経営を推進しています。※福利厚生等の待遇は同一です。

■グループ体制
https://www.panasonic.com/jp/corporate/profile/segments.html


・パナソニック(株)
家電、空調、照明、電気設備や業務用機器など、家庭から店舗、オフィス、街にいたる様々な空間に対応した商品・サービスを提供します。

・パナソニックオートモーティブシステムズ(株)
車載インフォテインメント、車載エレクトロニクス、自動車用ミラー、車載電池をはじめとする電動化システムなどを事業領域とし、移動時のライフスタイルの変革や、ドライバーの運転負荷軽減、さらには環境対応車向けに革新的なデバイスやソリューションを提供します。

・パナソニックエンターテインメント&コミュニケーション(株)
AV機器、デジタルカメラ、コミュニケーション機器等を事業領域とし、エンターテインメントとコミュニケーションの力で人々に新しい「感動と安らぎ」を提供します。

・パナソニックハウジングソリューション(株)
人々のくらす空間のあり方が問われ、大きな転換点を迎えている中、住宅設備建材や技術を活かしたデバイス・ソリューションを通して、すべてのお客様に「より良いくらし空間」をご提案します。

・パナソニックコネクト(株)
「流通」「物流」「エンターテイメント」「パブリック」「アビオニクス」「製造」の6つを重点事業領域とし、B2Bのお客様に「つながる価値」を提供します。

・パナソニックインダストリー(株)
多様なデバイステクノロジーでより良い未来を切り拓き、豊かな社会に貢献しつづけることをミッションに、電子部品、FA・産業デバイス、電子材料などのBtoB事業を中心とした、幅広いソリューションを提案します。

・パナソニックエナジー(株)
日々の便利で快適なくらしを支える乾電池や、幅広い分野の社会インフラを支える産業用電池、車載用電池を事業領域とし、豊かなくらしを提供します。

・パナソニックオペレーショナルエクセレンス(株)
各領域の専門知見を有するプロフェッショナルとして、高品質なサービスを提供することで、お客様のオペレーションの高度化、効率化、高速化に貢献し、人と社会の豊かな未来を創造します。

■パナソニック社の強み「100年以上の歴史で培った総合力」
 経営者としても有名な松下幸之助氏が、元々エンジニアとして家族親戚3名で立ち上げたパナソニック社。アタッチメントプラグから始まり、三種の神器「テレビ・洗濯機・冷蔵庫」を生み出し、そこからどんどんと事業領域を拡大。現在は家電・住宅・BtoB・車載・産業と5つの領域を持ち、従業員は27万人超の誰もがしる大企業へと成長しました。この成長を実現できたのも、全社で掲げる「私たちの使命は、生産・販売活動を通じて社会生活の改善と向上を図り、世界文化の進展に寄与すること」という企業理念を貫いた点、そして長年培った技術力の結晶です。今後も技術の横展開を積極的に行い、BtoB領域にシフトしながら更なる成長を目指しています。

■今後の方針「くらしをアップデートする会社へ」
 既存事業のうち、主力事業の「空間ソリューション」「現場プロセス」「インダストリアルソリューション」は、中長期視点で単品販売からソリューション型ビジネスモデルに軸足をシフトさせていきます。具体的には、家電で培った技術を活かし、オフィスや街、公共向けに展開していきます。そこにはLS社の電材や、AP社の空調、CNS社の映像技術など、カンパニー間の技術を結集させるだけではなく、AIやIoT分野の研究も進め、「空間価値創造」の提供を目指します。また、車載向けにおいてもトヨタやテスラとの共闘、産業向けでは高シェアの「デバイス」を中核とし、モジュールやパッケージ化した「システム」を顧客密着で提案していく方針です。積極的な構造改革も行っており、収益体質の改善に注力。これから変化の激しい社会で生き残り続けるための改革も行っています。

■アプライアンス社とは?「パナソニックの成長を支えた看板事業」
 パナソニックといえば家電を真っ先に思い浮かべる方が多いと思います。BtoBへ拡大を目指すパナソニック社の成長を支えているのがアプライアンス社といっても過言ではありません。売上高はカンパニー最大の2.5兆円。国内トップシェア製品はルームエアコン、レンジ、シェーバー、食洗機、IHコンロ、ドライヤー、ドラム式洗濯機、レコーダー、固定電話と多数。海外においても中国・アジア・欧州にまとまった事業を持つことが強みとなっており、今後も好調な「白物家電・食品流通・空調」を軸に、グローバルにくらしをアップデートする製品・ソフトウェアを投入していく方針です。

■キッチン空間事業部とは?「顧客満足を追求し挑戦を続ける事業部」
 炊飯器などの調理家電・冷蔵庫・食洗機を軸に人々の食生活を支えている事業部です。現在国内では、ハイエンド商品市場が飽和しており、同質化が進んでいます。A Better Life, A Better Worldの実現に向けて、パナソニック社ではIoTやアプリなどを通じて収集した顧客の要望を元に、求められる機能を追求。余計な機能を削ぎ落としたシンプルモデルを開発し、購入後のカスタマイズ性を押し出しています。
 また、成長戦略は海外に重きをおいており、各エリアのキーパーソンとのコラボ製品や、有名チェーンの特注製品開発など、これまで培った高い技術力と信頼を武器に、BtoB市場への展開を強化しています。

■社風「ものをつくる前に人をつくる」松下幸之助氏が創り上げた文化が浸透
 「経営の神様」と知られる松下幸之助氏の格言である「事業は人なり」に代表されるように、パナソニックは人を軸にした経営・文化が根付いています。「綱領」「信条」「私たちの遵奉すべき精神」が浸透されており、古き良き文化が継承されています。また、自由度の高さも特徴です。社内FA制度「e-チャレンジ」など、手を挙げる社員に積極的に任せたり、挑戦させる風土です。また、待遇面・教育面においてトップクラスの水準を誇り(平均年収774万円)、定着性も高いのが特徴です(平均勤続年数22.8年※全企業中17位)。

■年収事例
32才 年収720万円前後
38才 年収920万円前後 

■福利厚生
・住宅手当 及び 補助 ※14年間 ※非組合員でも適応 ※諸規定あり
・子供手当月10,000円 ※諸規定あり
・パナソニックカフェテリアポイント 年間122,000円(ポイント)(家賃や生命保険にも使えます)
・パナソニック健康保険組合利用の経済的メリット 会社負担通常1/2ですが、パナソニック健康保険えあれば自己負担が1/3であり、通常の会社であれば年間高額の補助を受けていることと同じ状況です。高度医療費は自己負担2,5万円までで押さえられます。(年収によって上下有)

■スキルe-チャレンジ
新たな人材を必要とする事業部門は、必要な「スキルの内容・レベル」を明確にして募集内容を発信、個人は自らの「スキル」を武器にその仕事にチャレンジする。ありたい自分、なりたい自分の実現に向け、自らのスキルをレベルアップさせる中で、新たな仕事にチャレンジしていただくための社内公募制度です。

※お申し込み後、弊社にて転職支援(無料)させていただく際に限りお伝え可能です。

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企業情報

社名 パナソニック株式会社
本社所在地 〒571-8501大阪府門真市大字門真1006番地
事業内容 家電、美容、健康などのBtoC事業、業務用冷熱機器、デバイス、エネルギーなどのBtoB事業を領域とし、家庭からオフィス・店舗まで幅広い空間に対応した商
品・サービスを提供します。
[主な製品]
家電(薄型テレビ、冷蔵庫、洗濯機、美・理容器具、電子レンジ、オーディオ機器、掃除機、炊飯器等)、空調関連製品(エアコン、大型空調等)、コール
ドチェーン(ショーケース等)、及びデバイス(ナノイー、メーターデバイス、燃料電池等)
設立日 1935年(昭和10年)12月15日
株式公開 プライム市場
資本金 2,589億円
決算情報 【前期】2022.3 売上:3兆6,476億円 営業利益:1,136億円
【前々期】2021.3 売上:3兆5,489億円 営業利益:1,669億円

【今期予測】2023.3 売上:3兆2,320億円 営業利益:1,350億円
従業員数 【単体】59,006名【連結】243,540名(2021.3.31)

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