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求人番号:99382

【大阪】社内SE(ITセンター内ポジションサーチ)

  • 500万円~1000万円
  • 大阪府大阪市淀川区 西宮原2丁目6-64
正社員
リモートワーク(在宅勤務)
上場企業
年間休日120日以上

募集要項

仕事内容 ご経験に応じて社内DX化推進、アプリケーション企画・運用、
インフラ企画・運用、情報セキュリティのいずれかをお任せします。

【具体的な業務内容】
■社内DX化推進
おける人と生産設備を繋ぐHMIソリューションを提供する当社において、既存システムだけでなく、あらゆる業務の見直し~デジタル化をベースにDXを推進するメンバーとしてご活躍いただきます。
・業務プロセスの改善~改革をIT面から実施
・要件定義、機能設計(状況に応じ、開発、運用保守)
社内DXの推進リードの第一線になる為、これからの会社を創るを実感いただけます。

■アプリケーション企画・運用
基幹システムやトレーサビリティシステム、その他業務システム、システム間連携アプリケーション及びRPA開発、導入展開、運用およびアプリケーションチームのマネジメントを行っていただきます。※直近のミッションとして、ERPの刷新プロジェクトがあり、こちらにも参画頂きます。
・アプリケーションチームマネジメント
 ・システム企画
 ・要件定義
 ・機能設計
 ・開発
 ・運用保守
 ・ベンダーマネジメント

■インフラ企画・運用
国内およびグローバルベースでのITインフラの運用・管理・企画およびインフラチームのマネジメントを行っていただきます。
・ITインフラチームマネジメント
 ・案件マネジメント
 ・ITインフラの統合管理 
 ・ITインフラチームのメンバー管理
 ・ベンダーマネジメント
 ・その他進行中のプロジェクト
  ※国内、海外全てのグローバル拠点のインフラが対象となります。

■情報セキュリティ
国内およびグローバルベースでのITセキュリティー企画・管理に関する業務
・情報セキュリティ戦略の立案
・情報セキュリティ対策の計画立案と実行管理
・情報セキュリティインシデント発生時の対応
・セキュリティ教育や訓練の企画及び実施
実際に何を担当する?聞いてみる(無料)
必要な経験・能力 【必須】
各担当業務によって条件が異なります。
<アプリケーション>
下記のご経験をお持ちの方(8年以上)
・基幹システムの企画、要件定義、機能設計、開発、運用保守
・oracle DB, SQL Server DB, Windows Server, Networkの構築・運用経験
・チームマネジメント経験

<インフラ>
下記のご経験をお持ちの方(8年以上)
・クラウド環境(Microsoft365、AWS)の構築・開発・運用

<DX>
下記のご経験をお持ちの方
・業務改善プロジェクトなど、業務の改善に携わった経験

<情報セキュリティ>
・情報セキュリティ関連業務に携わった経験(3年以上)

【本ポジションの魅力】
・IT担当として世界中に拠点のあるIDECのグローバル視点での業務に携わることができます。
・PLM、ERPの導入など大きなプロジェクトが予定されておりシステムの構想段階から参画していただけます。
・上流工程から実際の運用まで幅広く携わる機会があり、ご自身の担当領域に留まらない幅広い知見を得ることが出来ます。
 IT業務全般のスキルアップを図れる環境です。

内定の確率は?聞いてみる(無料)
求める学歴 大学卒・大学院卒(修士)・大学院卒(博士)
勤務地 大阪市淀川区(本社)
転勤 当面なし
転勤の有無・頻度を聞いてみる(無料)
年収・給与 年収:500万円~1000万円
月給 初任給的な月給以上
給与事例 給与形態:月給制  昇給 年1回
あなたの年収は?聞いてみる(無料)
その他福利厚生 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、
制度:退職金、企業年金、財形貯蓄、社員貸付、社員持株会、傷病共済会
福利厚生:自社・契約保養所
受動喫煙対策 敷地内/屋内全面禁煙
就業時間 8:30~17:15(実働7時間45分)休憩1時間
フレックスタイム 無
残業時間
休日 2023年度年間休日128日(内訳)土・日、祝日、GW、夏季、年末年始
年次有給休暇:最高20日(ただし初年度は、正社員登用時によって付与日数は異なる)
特別休暇:ライフサポート休暇、慶弔休暇
働き方を聞いてみる(無料)
雇用形態 正社員(期間の定めなし)
試用期間 有(3~4ヶ月※会社カレンダーによる)
選考プロセス ◇選考内容
面接2回  適正試験 有
※1次面接前に適性試験の受験が必要
◇詳細な選考内容
1次面接:原則WEBでの実施(希望される場合は対面可。また、IDEC指定で対面になる場合も有)
最終面接:対面のみの実施
※近畿圏外の方のみ、支給。
領収書は不要ですが、事前に経路と金額を報告。
定年 60歳
タイズ補足情報
【IDECとは】
1945年に「和泉商会」として創業。
以来、人と機械をつなぐHMI(Human-Machine-Interface)の開発に注力してきました。
械の操作スイッチでは国内トップ(約40%)、世界でも3位のシェアを誇ります。
操作スイッチ、制御機器開発で培ったコア技術を活用し、製造現場や人々の生活のあらゆる環境・場面に対して、より安心で安全な環境作りに貢献しています。

【IDEC株式会社の魅力を表すキーワード】
★グローバル展開
★ワークライフバランス◎
★圧倒的シェアNo1製品による安定
★新業界・新事業への参入に積極的
今期連結決算の第3四半期において、利益・売上ともに過去最高を記録しており、絶好調の企業です。
現在、国内で圧倒的なトップシェアのスイッチ事業を軸に、海外への拡大と、NonFA分野への参入を目指して体制を強化しております。

【事業拡大】※M&Aや業務提携の推進により、真のグローバル企業へ※
2017年:FA業界以外への市場拡大を目的に、フランスのAPEM社を買収
→欧州を中心に車載・特殊車両向けなど、グローバル販売網を獲得
→グローバルNO.1に向けて加速
2019年:非接触スイッチ等、各種感圧スイッチの強化の為、株式会社東京センサと合併。
→食品・医療業界等、衛生・安全が求められる業界向けに、非接触スイッチの開発を開始
→国内シェアの更なる拡大から海外市場へ
2020年:自動認識機器事業の拡大の為、株式会社ウェルキャットを統合
→これまでの技術をもとに、新たな業界への事業展開が可能に
→トレンドであるIoTへの貢献
★既存事業の強化に加え、制御技術を活用した環境・エネルギー事業や協調安全ロボットシステム事業等の新規事業を拡大することで、持続可能な社会の実現を目指しています。

【より働きやすい環境を目指して】
「より良いくらしの創造」「人々のしあわせ」「社会の発展」「地球の未来」
常に「人」を中心に置き、暮らしをより良いものに変えていくことを企業理念としています。
この考え方は商品の消費者に対してだけでなく、社員に対してもモットーとしており、社員が働きやすい環境づくりを目指しています。

★社員食堂では、シェフが作る本格的で多国籍なメニューを破格の値段で味わえます。
★本社敷地内に専用ジム完備。宿泊も可能です。
★敷地内の中庭にはバーベキュー設備もあり、社員旅行などの社員還元も豊富です。

○代表的な福利厚生
・社会保険、雇用保険、労災保険等の完備
・通勤手当(実費全額支給)
・家族手当(扶養家族に応じて支給)
・財形貯蓄制度
・社員持ち株会
・健康診断:無料、人間ドック:対象者無料
・慶弔見舞金制度
・リフレッシュ報酬(勤続10,20,30年の節目にそれぞれ連続休暇と報奨金を付与)
 10年目 - 連続休暇:5日、報奨金5万円
 20年目 - 連続休暇:10日、報奨金10万円
 30年目 - 連続休暇:15日、報奨金15万円
 ※連続休暇は休日を含めません。実質3週間程度のお休みを付与致します。
・ライフサポート休暇
下記のような事由に該当する場合、原則1日単位で取得可能です。※2時間単位で取得可能な場合もございます。
①入院を伴う傷病
②長期の傷病(連続1週間以上の欠勤)
③不妊治療
④インフルエンザ等の感染症に罹ったとき(感染した家族を看護する場合を含む。)
⑤年度毎に1日、自らメモリアル日と定めた日
⑥勤続5年を迎える年度毎に、連続休暇を取得するとき
(最大5日間。ただし、2023年度(2023年4月1日以降))
⑦ボランティア活動、国や地方公共団体の要請による社会貢献活動など
⑧短期の傷病(1週間未満の欠勤)
⑨キャリア開発を目的とした自己啓発
➉要介護状態にある家族を介護その他の世話をするとき
⑪負傷又は疾病にかかった当該家族の世話をするとき、当該家族に予防接種や健康診断を受けさせるとき
⑫妊娠中のつわり等の症状が著しいとき又は妊娠中及び出産後1年以内の女性社員が通院するとき
⑬子どもの学校行事
⑭前各号に準ずるものとして特に会社が認めたとき

★New!★試用期間中の特別休暇制度
試用期間中で年次有給休暇の付与がない方が、役所での手続きや体調不良等のやむを得ない事情により出勤できない場合には、最大2日間の特別休暇制度もございます。

【働きかたや賞与について】
「プラチナキャリア・アワード」の受賞※全国で5社のみ
子育て、介護、通院、ボランティア活動など、社員の多様なライフスタイルをサポートする「ライフサポート休暇」の導入や、50代の社員のセカンドキャリアを考える「ライフプランセミナー」の実施、継続雇用制度の整備や転身支援、自社の製品・サービスの強みを生かした社会課題解決のアイデアを出し合うSDGsワークショップの取り組みなどが評価されました。
また、賞与に関しても最低4.0ヵ月は支給しており、社員の生活を守る配慮をしています。昨年支給額は平均5ヵ月以上です。
その上、業績・個々人の成果に応じて上積みされる仕組みになっています。

★年収イメージ(目安)
30歳 500万円程度
35歳 550万円程度
40歳 630万円程度
課長クラスは年収750万円~900万円、部長クラスは900万円以上が目安と、高い水準です。
年齢で決めるのではなく、パフォーマンス(実績)と行動評価に基づいた評価で昇格されます。

※お申し込み後、弊社にて転職支援(無料)させていただく際に限りお伝え可能です。

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・ご用意がない場合でも、お気軽にお申し込みいただけます

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企業情報

社名 IDEC株式会社
本社所在地 〒532-0004 大阪府大阪市淀川区西宮原2-6-64
事業内容 設立以来、生産現場の「安全」を、いち早く解決するための製品を開発。現在では制御用操作スイッチにおいて国内トップシェアであり、安全技術のパイオニアとして、製品やサービスを国内外に送り出しています。タイを含め、海外9ヶ国、15グループ会社となり、グローバルな事業展開を一層強化していきます。
HMI、制御、自動化、安全に関する技術・知見を活かし、これまでの生産現場だけでなく、食品、医療業界に向けて、より安全で安心できる環境を作り出すべく、新製品の開発に力を入れています。
将来性は?聞いてみる(無料)
設立日 1945年11月(設立:1947年3月)
株式公開 プライム市場
資本金 10,056百万円
決算情報 連結
2020.3 売上:58,355百万円 経常利益:4,613百万円
2021.3 売上:53,983百万円 経常利益:4,104百万円
2022.3 売上:70,789百万円 経常利益:10,398百万円
従業員数 【単体】630人【連結】3,328人(2022年現在)

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