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求人番号:95391

【福島】品質保証(電子回路基板材料)※管理職候補

  • 950万円~1300万円
  • 福島県郡山市 字石塚111番地
正社員
リモートワーク(在宅勤務)
フレックス勤務実績あり
上場企業
年間休日120日以上

募集要項

仕事内容 【担当業務と役割】
■主な担当業務
 電子回路基板材料の品質保証業務(顧客対応、苦情再発防止)
■期待する役割
 お客様の製品品質に対する要望、苦情再発防止に向けた社内品質改善、品質課題解決の推進。
 苦情発生時の原因究明と改善、再発防止策の承認と見届け(マネジメント)。

【具体的な仕事内容】
・製品(銅張積層板、接着シート(プリプレグ))の納入仕様遵守
・苦情対応、問い合わせ対応
・原材料/OEMの品質改善とサプライヤー管理
・苦情の再発防止
実際に何を担当する?聞いてみる(無料)
必要な経験・能力 【必須】
・化学、素材、電子部品、自動車など、製品問わず、品質保証業務の経験(目安3年以上)

【尚可】
・品質問題を、設計や材料の段階までさかのぼって、課題を特定した経験のある方
・製造現場と協働して、課題の解決に取り組んだ経験のある方
・自動車もしくは車載関連製品の品質管理の経験のある方
・データ分析や統計の知識および業務経験のある方
・海外駐在の経験のある方
内定の確率は?聞いてみる(無料)
求める学歴 高専卒・大学卒・大学院卒(修士)・大学院卒(博士)
勤務地 福島県郡山市(福山事業所) ※マイカー通勤歓迎
転勤 当面なし
転勤の有無・頻度を聞いてみる(無料)
年収・給与 年収:950万円~1300万円
月給 初任給 2022年実績 修士了 月給 251,000円 学部卒 月給 227,000円
給与事例 ■給与形態:月給制
■年収イメージ:(残業20時間/月込み)
 一般社員:約550万円~
 係長クラス:約750万円~
 管理職クラス:約960万円~
  ※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
■算出基準:
■その他:賞与年2回(7月、12月)、諸手当(超勤手当、育英補助給付金、通勤手当(会社規定に基づき支給)等
あなたの年収は?聞いてみる(無料)
その他福利厚生 保険(雇用・労災・健康・厚生年金)

【制度】
持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度等

【施設】
独身寮、社宅・住居費補助、保養施設、医療施設等

【住宅施策】
入社時の配属地により転宅が発生する等、条件を満たす方に対し社宅貸与・住居費補助あり(入社日を起算日として、以降14年間)
受動喫煙対策 屋内原則禁煙(喫煙室あり)
就業時間 8時30分から17時、もしくは、9時から17時30分  ※一部フレックスタイム制度・裁量労働制有り(標準労働時間7.75時間)
残業時間 有(20/月)
休日 年間127日 (内訳)土曜・日曜・祝日・夏期・年末年始・年次有給 25日(初年度22日 4月入社の場合)・慶弔・節目休暇・育児休業・ファミリーサポート休暇・チャイルドプラン休業制度 他
働き方を聞いてみる(無料)
雇用形態 正社員(期間の定めなし)
試用期間 有※試用期間中勤務条件変更無
選考プロセス 選考内容:面接:原則2回 ※場合によっては1回もあり、適性検査:有(Web)
筆記試験:なし、面接時の交通費:支給あり(事業部ごとの規定により支給)
定年 定年:あり(60歳) 再雇用:あり
備考欄 ●品質保証部のミッション
電子材料事業部 電子基材ビジネスユニット 品質保証部はプリント配線材料の「0-Defect」の達成をミッションとして推進中である。
その実現のためには、お客様の商品であるプリント配線板の知識を有する、又はモノづくりの品質マネジメントシステム構築や品質管理業務のキャリアを有する即戦力人材の採用を行う。

●品質保証課のミッション 
お客様との品質契約に適合する製品であることを保証し、苦情発生時は顧客対応及び再発防止活動を行う。また、お客様の要求品質にこたえられるよう、製品品質、原材料品質の向上、品質改善活動を行う。

●募集背景
・電子回路基板技術を有する人材を強化することにより、お客様要求品質(プリント配線材料の品質レベルや必要特性)を理解した品質向上活動により顧客満足度を高めたい。
・電子回路基板材料の用途は、航空宇宙、医療、車載、ITインフラと多岐にわたり、要求品質も高くなっているため、顧客対応人員を充実させCS向上を図る。

●この仕事を通じて得られること
・お客様のお困りごと、要望を社内へ展開することで、製品品質を向上し事業の繁栄に貢献できます。
・品質保証課では、様々なプロセス管理結果や検査結果を用いて、製品品質設計や仕組みについて課題提起し品質改善できます。

●職場の雰囲気
・品質保証部社員の大半はベテランですが、品質保証課は比較的若手で前向きな雰囲気です。
・ベテラン社員のアドバイスや経験を参考に、新しい視点で真因追及や改善を企画立案し推進することができます。

●キャリアパス
品質保証部は、お客様対応、契約管理、環境対応、品質マネジメントシステム構築、安全、計量管理など様々な業務を担当しております。
業務経験を積んで、部門内で異なる業務を担当することも可能ですし、海外工場にも同様の機能(業務)がありますので、海外拠点への水平展開や勤務地変更も可能です。
タイズ補足情報
■パナソニック概要
パナソニックグループは、2022年4月1日より新体制へ移行。持株会社であるパナソニック ホールディングス株式会社と8つの事業会社および国内外の関係会社で構成されています
。事業会社がそれぞれ向き合う領域において競争力を高めていく「事業会社制」をとっており、事業会社が主役となってそれぞれに独立性を持った自主責任経営を推進しています。※福利厚生等の待遇は同一です。

■グループ体制
https://www.panasonic.com/jp/corporate/profile/segments.html

・パナソニック(株)
 家電、空調、照明、電気設備や業務用機器など、家庭から店舗、オフィス、街にいたる様々な空間に対応した商品・サービスを提供します。
・パナソニックオートモーティブシステムズ(株)
 車載インフォテインメント、車載エレクトロニクス、自動車用ミラー、車載電池をはじめとする電動化システムなどを事業領域とし、移動時のライフスタイルの変革や、ドライバーの運転負荷軽減、さらには環境対応車向けに革新的なデバイスやソリューションを提供します。
・パナソニックエンターテインメント&コミュニケーション(株)
 AV機器、デジタルカメラ、コミュニケーション機器等を事業領域とし、エンターテインメントとコミュニケーションの力で人々に新しい「感動と安らぎ」を提供します。
・パナソニックハウジングソリューション(株)
 人々のくらす空間のあり方が問われ、大きな転換点を迎えている中、住宅設備建材や技術を活かしたデバイス・ソリューションを通して、すべてのお客様に「より良いくらし空間」をご提案します。
・パナソニックコネクト(株)
 「流通」「物流」「エンターテイメント」「パブリック」「アビオニクス」「製造」の6つを重点事業領域とし、B2Bのお客様に「つながる価値」を提供します。
・パナソニックインダストリー(株)
 多様なデバイステクノロジーでより良い未来を切り拓き、豊かな社会に貢献しつづけることをミッションに、電子部品、FA・産業デバイス、電子材料などのBtoB事業を中心とした、幅広いソリューションを提案します。
・パナソニックエナジー(株)
 日々の便利で快適なくらしを支える乾電池や、幅広い分野の社会インフラを支える産業用電池、車載用電池を事業領域とし、豊かなくらしを提供します。
・パナソニックオペレーショナルエクセレンス(株)
 各領域の専門知見を有するプロフェッショナルとして、高品質なサービスを提供することで、お客様のオペレーションの高度化、効率化、高速化に貢献し、人と社会の豊かな未来を創造します。

■パナソニックインダストリー社とは?「パナソニックを影から支える高収益カンパニー」
 2021年3月決算 売上12,555億円 営業利益741億円(利益率5.9%)
完成品のイメージが強いパナソニック社において、印象は薄いかもしれませんが、利益を稼ぎ影から支えているのはインダストリー社です。電子部品・材料・デバイス・モジュールを開発製造し、主に車載・産業領域で成長を続けています。

■パナソニックインダストリー社の強み・魅力
・専門メーカーに匹敵する売り上げ規模(カンパニー売り上げ12,555億円 ※村田製作所:約15,000億円)
・シェアNo.1製品多数(車載CASE:車載インダクタ、xEV用フィルムコンデンサ。 情報通信インフラ:回路基板材料)
・発売後の品質トラブルゼロの車載製品も存在するなど、安全性・信頼性が市場に評価されており、引き合いも増加中
・BtoBでありほぼすべての大手電機メーカーと取引があり、レベルの高い顧客の技術者と開発に取り組めます。

■今後の戦略
 もともとは、パナソニックグループとしての強みを生かし、パナソニックが展開するAV製品やICT関連製品向けの部品を主力として扱ってきましたが、2012年度から車載および産業向けへの移行を推進。2012年度は車載および産業向けが38%だったのに対し、2021年度は83%まで拡大する方針となっています。また、2021年度には利益率10%の達成を目標としています。
重点分野として「車載CASE(コネクテッド、自動運転、シェアード、電動化)」「情報通信インフラ」「工場省人化」の3つを設定し、着実な成長を目指しています。
具体的な戦略
デバイス事業:各分野で世界シェア1,2位を占める製品に特化…利益の確保、景気悪化にも耐えられる体制づくり
システム事業:モジュール化、パッケージ化による事業創出…新たな顧客獲得による利益拡大

■福利厚生
・住宅手当 及び 補助 ※14年間 ※非組合員でも適応 ※諸規定あり
・子供手当月10,000円 ※諸規定あり
・パナソニックカフェテリアポイント 年間122,000円(ポイント)(家賃や生命保険にも使えます)
・パナソニック健康保険組合利用の経済的メリット 会社負担通常1/2ですが、パナソニック健康保険えあれば自己負担が1/3であり、通常の会社であれば年間高額の補助を受けていることと同じ状況です。高度医療費は自己負担2,5万円までで押さえられます。(年収によって上下有)

■風土
電子部品・デバイスのカンパニーということもあり、真面目にコツコツと働く方、穏やかで親切な方が多いのが特徴です。技術やものづくりにこだわりを持っているエンジニアも多いともお伺いしています。他の事業部以上に一人当たりの裁量が大きく、上流から下流まで幅広く経験できるのも魅力です。

※お申し込み後、弊社にて転職支援(無料)させていただく際に限りお伝え可能です。

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企業情報

社名 パナソニックインダストリー株式会社
本社所在地 〒105-5523 東京都港区虎ノ門二丁目6番1号 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 22階、23階
事業内容 電子部品・材料・産業デバイスを中心に開発製造を行い、高利益を維持しながらパナソニックホールディングスを影から支える注力事業を担うカンパニー。
自動車の電動化、産業のFAと好調な業界と共に売上拡大を図っており、世界シェアトップの製品も多数。
社風もパナソニックらしい穏やかで親切な方が多く、働きやすい風土が特徴です。また、一人あたりの裁量も大きく、幅広い業務に取り組めます。将来性は?聞いてみる(無料)
設立日 1935年(昭和10年)12月15日
株式公開 プライム市場
資本金 2,589億円
決算情報 【前々期】2022.3 売上:11,314億円 営業利益:832億円
【前期】2023.3 売上:11,499億円 営業利益:668億円
従業員数 【単体】42,000名【連結】243,540名(2023.3.31)

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