求人番号:94559

NEW【大阪】人事(人材育成/能力開発 企画・運用)

  • 500万円~900万円
  • 大阪府大阪市中央区 北浜4-5-33
正社員
リモートワーク(在宅勤務)
フレックス勤務実績あり
上場企業
年間休日120日以上
ここに注目!
・「繋げる・伝える」技術で世界のインフラを支えるグローバルメーカー!
・多角事業の圧倒的な安定感、国内メーカー最高峰の年収水準と手厚い福利厚生!
・今期売上高・営業利益共に過去最高を更新予定!

募集要項

仕事内容 【職務内容】
①住友電工を支える人事・人材開発部門の各セクションにて、人事業務全般をご担当いただきます。
②<初任地での業務>
初期配属先は大阪本社にて、研修・キャリア開発等の人材育成に関する企画・運用業務を担当頂きます。

<以降のローテーション例>
・人事制度企画:国内外人事制度の企画、タレントマネジメント、グローバル人材管理・育成への取り組みなど
・人事労務管理:人事管理/労務管理全般、給与計算・社会保険・福利厚生関係業務など
※上記はあくまでも一例で、人事全般の業務についてご経験頂く予定です。現在の全社的な取り組みの一つが「グループグローバル」。売上の60%以上を海外が締め、約40ヵ国で事業を展開しています。人事職でも国内に限らず、世界を視野に入れた採用や組織・制度づくりに取り組んでいます。
必要な経験・能力 【必須】
・人事関連業務の経験者(特にメーカー)
・労務関連のご経験がある方

【尚可】
・ビジネスレベルの英語力
勤務地 大阪府大阪市(大阪本社) ※上記勤務地の他、国内関係会社、海外拠点も含めローテーションがあります ・初任地は大阪本社を予定しております。
年収・給与 年収:500万円~900万円
給与事例 給与形態:固定給制  
給与事例:
33歳(月25時間の残業、2人の扶養家族(22歳未満))8,025,000円
34歳(月25時間の残業、3人の扶養家族(22歳未満))8,778,800円
41歳 10,160,000円 ※管理職等級で、残業代無し
その他給与:キャリアや評価によって面接後に決まります。
就業時間 8:30~17:15 所定労働時間:7.75時間/1日
フレックスタイム 有(コアタイム:11:00~14:00)
休日 年間休日120日以上、完全週休2日制、年末年始休暇
年次有給休暇20日 (翌年繰越は最高20日)
積立休暇 (最高50日まで有給休暇を積立可能)
計画有休制度(個人計画有休5日、部門計画有休2日)
その他福利厚生 健康保険、厚生年金保険、企業年金基金、雇用保険、労災保険、企業年金基金、財形住宅貯蓄、退職金制度、海外留学制度、階層別・ニーズ別研修制度、寮・社宅、企業内託児所、自主選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン方式)、ジョブリターン制度 等

応募希望求人 : 住友電気工業株式会社 (【大阪】人事(人材育成/能力開発 企画・運用)) (94559)

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企業情報

社名 住友電気工業株式会社
事業内容 1897年の創業以来、事業を多角化しビジネスを展開。従業員数28万人、連結売上4兆円超、世界約40カ国に約390カ所の拠点を持つグローバル大手企業です。材料を取り扱う技術に優れた企業で、電線ケーブル、通信分野、ワイヤーハーネス、特殊半導体など様々な分野で世界的に高いシェアを誇っています。今後の展開としても「再生可能エネルギー」「Iot」「自動運転」「半導体不足」などの社会ニーズに総合的に答えていける企業です。大手企業ではあるが、少数精鋭でプロジェクトを推進していくことが多く、若手にもチャレンジをする機会が多くあります。福利厚生も充実しており、将来的に腰を据えて働きやすい環境です。
設立日 1897(明治30)年4月  
決算情報 【前期】(2023年3月期)
売上高(連結):4兆56億円

【今期(予想)】(2024年3月期)
売上高(連結):4兆3500億円
従業員数 【単体】7,144名【連結】289,191名(2023.3)

【当社の実績】中途採用人数シェア2位!(※2020年度)

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