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求人番号:93634

【大阪】映像コンテンツ・メディアオペレーター

  • 400万円~800万円
  • 大阪府大阪市北区 梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエスト オフィスタワー 13F
職種未経験OK
正社員
リモートワーク(在宅勤務)
フレックス勤務実績あり
上場企業
年間休日120日以上

募集要項

仕事内容 【業務内容】
社内各所からの動画ニーズに関する対応と、2023年にできる自社スタジオ立上げ~運用までを現担当ともに実施頂きます。
ご経験を活かした業務からスタートいただきます。
・動画ポータルのコンテンツ編成とコンテンツ調達に関連するコミュニケーション
・動画素材のアーカイブ管理
・撮影・配信・画像加工、動画編集
・撮影・配信機材の運用およびメンテナンス
・制作環境の構築サポート(スタジオ運用)
・コンテンツ制作に関するユーザーサポート、トラブルシューティング
・Mac製品の調達、MDM運用管理
・Youtube管理運用サポート
実際に何を担当する?聞いてみる(無料)
必要な経験・能力 【必須】
・撮影・配信機材に関する知識、メンテナンス経験
・ライブ動画配信の経験(プラットフォーム不問)
・WirecastかOBSの運用経験
・社内外の方と協働し、プロジェクトを推進した経験
・高いコミュニケーションスキルと行動力
・未経験の内容でもご自身で学んで理解できる能力

内定の確率は?聞いてみる(無料)
求める学歴 大学卒・大学院卒(修士)・大学院卒(博士)
勤務地 大阪市北区(梅田サテライトオフィス) JR 大阪駅桜橋出口から徒歩約2分
転勤 当面なし
転勤の有無・頻度を聞いてみる(無料)
年収・給与 年収:400万円~800万円
給与事例 年収設定基準:上記年収は年齢・経験・スキルにより相談の上決定いたします。 
給与形態:月給制
給与事例:
その他給与:賞与(月収×12ヶ月)の年間合計10%~50%で支給 ※上記年収には、残業代は含んでおりません。
あなたの年収は?聞いてみる(無料)
その他福利厚生 退職金、社会保険(健康・厚生年金・雇用・労災)、年末年始休暇、有給休暇、バースデー休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、従業員持株制度、産前産後・育児・介護休業制度、再雇用制度
就業時間 9:00~18:00(休憩1時間)
※育児・介護フレックスタイム制度あり(コアタイム10:00~15:00)
残業時間
休日 年間  122  日  (内訳)  土曜  日曜  祝日  
働き方を聞いてみる(無料)
雇用形態 正社員(期間の定めなし)
試用期間 有(3ヶ月) 試用期間中勤務条件(変更なし)
選考プロセス ◇選考内容
 面接 2  回  筆記試験 有 (SPI) 

◇詳細な選考内容
定年 60歳
備考欄 ■応募資格
【歓迎】
・Photoshopを使用した画像加工経験
・Premiere Proを使用した動画編集経験
・スイッチャー・オーディオミキサー・マイク・照明機器などの使用経験
・Macの業務利用経験(MDM運用経験があれば尚可)
・HTML/CSSについての知識
・動画フォーマットについての知識(ファイルコンテナ、コーデックなど)
・配信プロトコルについての知識(HLS,RTMP等)
・自社Youtubeの管理経験
・ITツール全般の製品知識
  └ Google workspace(Googleドライブ/DLP/SAMLなど)
  └ Microsoft365(Office365/AzureAD/Intune)
  └ Jamf(Pro/Connect/Protect)
  └ Slack、Zoom、Okta、各種SaaS製品

【求める人物像】
▽MonotaRO Tech Vision
「常に事業者に選ばれる 世界で唯一の顧客価値を提供するためデータとテクノロジーを徹底的に活用する」
私たちのTech組織はこのビジョンを追求していきます

▽MonotaRO Tech Principle
Tech Visionを成し遂げるためにTech組織共有する行動規範です
・守→破→離
・思考を形にして伝える
・好奇心を育み、成功に導く
・生み出す価値を定義する
・自律と協調の両立

▽MonotaROの行動規範
https://www.monotaro.com/main/cmpy/philosophy/

【概要】
モノタロウは自社でモノの調達~顧客への販売を行なう、フルスタックECサービスを展開しています。事業者からの支持をいただくサービスは成長著しく、前年比120%成長を10年以上にわたって継続しています。事業者が必要とする「原材料以外のすべての製品」を揃え、あらゆる業界の事業者が仕事で必要なモノを探した際に「何でも見つかり、すぐ届く」サービスの拡大を進めています。

▽ポジションの背景
・モノタロウのユーザー数の増加
・東証プライム上場企業としての存在感の高まり
・年間で100名以上の社員数増加
このような成長に伴う変化が起きる中で、「動画」の可能性に注目し取り組みを進めています。

▽取り組み例
2022年に「Mono Channel」という社内動画共有ポータルを立ち上げ、社内への学びや知識の共有をスタートしています。今後は社外への発信プラットフォームへ拡張していきたいと考えています。
また2023年の大阪梅田への本社移転の際には、社内スタジオを設置。社内研修、商品、広報・IR等、様々な動画を撮影するベースとなります。東証プライム市場の企業にふさわしい情報発信基地とする予定です。

▽募集背景
Mono Channelの開設に伴い、社内各所からの動画作成・編集ニーズが急増。一方で専門性のある担当者は社内1名でかつ東京勤務です。ニーズ対応と今後の計画実現のためには、社外からノウハウを持つ方をお迎えしたいと考えております。

▽ポジションの魅力
・仕事の魅力
現状は動画活用についてはスタートラインに立ったところです。今後担当いただける役割の幅は大きく、スタジオ管理マネージャー、配信ディレクター的役割など、ご志向に応じてお任せできること、経験できることはたくさんあります。
また自社スタジオの立ち上げにも関わっていただけるタイミングでもあります。

・成長の魅力
ITの力を用いて成長している企業ですから、これまでのノウハウに加えてITエンジニアとしての知見を磨くことが可能な環境です。

・環境面・働き方の魅力
行動規範に「他者への敬意」をかかげており、社内メンバーは非常に協力的です。
タイズ補足情報
■世界から注目を集める“急成長企業”
2000年の設立以来、目覚ましい成長を遂げ、その勢いはとどまるところを知りません。2009年には東証一部上場を果たし、日経ビジネス成長率ランキング(2
016年1月11日号)でも、全世界中9位、日本企業では1位に選ばれています。その他にも、東京証券取引所が創生した「投資家にとって投資魅力の高い会社」で構成される株価指数「JPX日経インデックス400」において3期連続で採用されるなど、日本だけでなく、世界から注目を集めています。2023年12月期の連結売上高は2543億円でした同社ですが、今後4~5年で売上高を現状のほぼ倍増の5000億円にする方針を掲げています。

■事業内容
―インターネット・カタログを利用した工場・工事用間接資材、自動車用アフターマーケット商品の通信販売―
日本を代表する総合商社・住友商事と、世界屈指の間接資材販売会社である米・グレンジャー社の出資により誕生したMonotaRO(モノタロウ)。旧態依然とした日本の間接資材流通に革命を起こし成長中です。効率的な購買プラットフォームを提供、仕入れのネットワークを世界に広げ、日本のモノづくりを支えています。

【今後の成長】
間接資材のネット販売化のマーケットは10兆円と言われており、独占的に進めている同社でも市場の10%ほどしかまだ開拓できていません。
今後は、情報弱者となっている中小企業を中心にサービスの展開を強化し、取り扱い品目の拡充・新しい物流センターの設立も進めています。
2022には世界最大規模の物流センターを兵庫県川西市に開設、最新のロボットを導入し、更なる出荷スピードの向上に繋げています。
市場としては、まだまだ開拓の余地がありますが、上記のような大きなチャレンジにも挑んでいきます。

【間接資材】とは?
間接資材とは、企業が調達する、「原材料以外のモノ」。切削工具や測量用品、ねじやボルトなど、多岐に亘る商品群があります。そのため商流通も複雑で、調達には多くの手間がかかっていました。そんな業態に切り込んでいったのが当社です。これまで見られなかった、BtoBのインターネット通販は瞬く間に注目を集め、取扱商品点数も、2,400万を突破しました。データ分析に基づいた、効率的な売り場づくりや最適な在庫管理によって、売上は前年同期比125%、10兆円近くの市場規模をもつといわれる間接資材の業界において、トップクラスのシェアを誇っています。

■企業の魅力
―人を大切にする会社―
・私たちが重んじるのは「社員同士が互いに敬意を持って接すること」「自らの誤りを素直に認め、他者の誤りを受け入れること」創業時からのポリシーとして社内に深く根付いています。
与えられた業務をただこなすのではなく、プロジェクトの大枠を与えられ、その中身を自信が考え実行していくことが多いです。
周囲のメンバーは協力的であり、ギスギスした風土はありません。

―風通しのよい社風―
・堅苦しくなく、フラットな人間関係のもと、何か相談したいときもすぐに相談でき、とてもコミュニケーションがとりやすい環境です。(ちなみに社長も役員も役職名をつけず「さん」付けで呼ばれています)
役員やG長の方も部下に精一杯パフォーマンスを発揮してほしいとの考えが根付いており、そのための意見交換など積極的で、距離が近い事が特徴です。

―人材育成―
・各職務に必要な場合、資格/知識/技術習得支援の費用は会社負担。提携研修企業( Biz CAMPUS ビズキャンパス)セミナーは年間何度でも受講が可能です。社内英会話研修を実施。

■公平な評価制度
年功序列型ではなく経験・仕事内容によって年収が決定するため実力があれば若くても評価される環境となっております。
任されるプロジェクトに対する出来高に応じて、評価がされるため、年齢・社歴は一切関係ありません。
年収のイメージは、ジュニア層:350~500万円(20代)、ミドル層:500~800万円(30代)、シニア層:800万円以上となっております。

※お申し込み後、弊社にて転職支援(無料)させていただく際に限りお伝え可能です。

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企業情報

社名 株式会社MonotaRO
本社所在地 〒530-0001 大阪市北区梅田三丁目2番2号 JPタワー大阪22階
事業内容 (1)インターネット・カタログを利用した工場・工事用間接資材、自動車用アフターマーケット
(2)自社ブランド(PB)による間接資材の企画
(3)当社ユーザーに対するインターネット広告出稿、運用代行サービス
(4)当社ユーザーに対するホームページ作成支援サービス将来性は?聞いてみる(無料)
設立日 2000年10月
株式公開 プライム市場
資本金 20億4,200万円(2023年12月末時点)
決算情報 売上高
2542億8千6百万円(2023年12月期実績)
2259億7千0百万円(2022年12月期実績)
1897億3千1百万円(2021年12月期実績)
従業員数 772

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