械の操作スイッチでは国内トップ（約40%）、世界でも3位のシェアを誇ります。
操作スイッチ、制御機器開発で培ったコア技術を活用し、製造現場や人々の生活のあらゆる環境・場面に対して、より安心で安全な環境作りに貢献しています。

【IDEC株式会社の魅力を表すキーワード】
★グローバル展開
★ワークライフバランス◎
★圧倒的シェアNo１製品による安定
★新業界・新事業への参入に積極的
今期連結決算の第3四半期において、利益・売上ともに過去最高を記録しており、絶好調の企業です。
現在、国内で圧倒的なトップシェアのスイッチ事業を軸に、海外への拡大と、NonFA分野への参入を目指して体制を強化しております。

【事業拡大】※M&Aや業務提携の推進により、真のグローバル企業へ※
2017年：FA業界以外への市場拡大を目的に、フランスのAPEM社を買収
→欧州を中心に車載・特殊車両向けなど、グローバル販売網を獲得
→グローバルNO.1に向けて加速
2019年：非接触スイッチ等、各種感圧スイッチの強化の為、株式会社東京センサと合併。
→食品・医療業界等、衛生・安全が求められる業界向けに、非接触スイッチの開発を開始
→国内シェアの更なる拡大から海外市場へ
2020年：自動認識機器事業の拡大の為、株式会社ウェルキャットを統合
→これまでの技術をもとに、新たな業界への事業展開が可能に
→トレンドであるIoTへの貢献
★既存事業の強化に加え、制御技術を活用した環境・エネルギー事業や協調安全ロボットシステム事業等の新規事業を拡大することで、持続可能な社会の実現を目指しています。

【より働きやすい環境を目指して】
「より良いくらしの創造」「人々のしあわせ」「社会の発展」「地球の未来」
常に「人」を中心に置き、暮らしをより良いものに変えていくことを企業理念としています。
この考え方は商品の消費者に対してだけでなく、社員に対してもモットーとしており、社員が働きやすい環境づくりを目指しています。

★社員食堂では、シェフが作る本格的で多国籍なメニューを破格の値段で味わえます。
★本社敷地内に専用ジム完備。宿泊も可能です。
★敷地内の中庭にはバーベキュー設備もあり、社員旅行などの社員還元も豊富です。

○代表的な福利厚生
・社会保険、雇用保険、労災保険等の完備
・通勤手当（実費全額支給）
・家族手当（扶養家族に応じて支給）
・財形貯蓄制度
・社員持ち株会
・健康診断：無料、人間ドック：対象者無料
・慶弔見舞金制度
・リフレッシュ報酬（勤続10,20,30年の節目にそれぞれ連続休暇と報奨金を付与）
　10年目 - 連続休暇：5日、報奨金5万円
　20年目 - 連続休暇：10日、報奨金10万円
　30年目 - 連続休暇：15日、報奨金15万円
　※連続休暇は休日を含めません。実質3週間程度のお休みを付与致します。
・ライフサポート休暇
下記のような事由に該当する場合、原則1日単位で取得可能です。※2時間単位で取得可能な場合もございます。
①入院を伴う傷病
②長期の傷病（連続1週間以上の欠勤）
③不妊治療
④インフルエンザ等の感染症に罹ったとき（感染した家族を看護する場合を含む。）
⑤年度毎に１日、自らメモリアル日と定めた日
⑥勤続5年を迎える年度毎に、連続休暇を取得するとき
（最大5日間。ただし、2023年度(2023年４月１日以降)）
⑦ボランティア活動、国や地方公共団体の要請による社会貢献活動など
⑧短期の傷病（1週間未満の欠勤）
⑨キャリア開発を目的とした自己啓発
➉要介護状態にある家族を介護その他の世話をするとき
⑪負傷又は疾病にかかった当該家族の世話をするとき、当該家族に予防接種や健康診断を受けさせるとき
⑫妊娠中のつわり等の症状が著しいとき又は妊娠中及び出産後１年以内の女性社員が通院するとき
⑬子どもの学校行事
⑭前各号に準ずるものとして特に会社が認めたとき

★New！★試用期間中の特別休暇制度
試用期間中で年次有給休暇の付与がない方が、役所での手続きや体調不良等のやむを得ない事情により出勤できない場合には、最大2日間の特別休暇制度もございます。

【働きかたや賞与について】
「プラチナキャリア・アワード」の受賞※全国で5社のみ
子育て、介護、通院、ボランティア活動など、社員の多様なライフスタイルをサポートする「ライフサポート休暇」の導入や、50代の社員のセカンドキャリアを考える「ライフプランセミナー」の実施、継続雇用制度の整備や転身支援、自社の製品・サービスの強みを生かした社会課題解決のアイデアを出し合うSDGsワークショップの取り組みなどが評価されました。
また、賞与に関しても最低4.0ヵ月は支給しており、社員の生活を守る配慮をしています。昨年支給額は平均5ヵ月以上です。
その上、業績・個々人の成果に応じて上積みされる仕組みになっています。

★年収イメージ（目安）
30歳　500万円程度
35歳　550万円程度
40歳　630万円程度
課長クラスは年収750万円～900万円、部長クラスは900万円以上が目安と、高い水準です。
年齢で決めるのではなく、パフォーマンス（実績）と行動評価に基づいた評価で昇格されます。