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求人番号:90381

【東京】日立のパワーグリッド事業におけるHRビジネスパートナー

  • 600万円~930万円
  • 東京都千代田区 外神田一丁目18番13号
1000名以上
上場企業
年間休日120日以上
ここに注目!
■グループ総従業員数33万名、連結売上収益約10兆円超、営業利益約6千億円の企業。
■お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献。

募集要項

仕事内容 【職務概要】
<ミッション>
HRBPとして事業戦略を理解し、それにアラインした採用、組織編成/人財配置を実施することに加え、中長期的な視点でも事業戦略の実現に必要な経営幹部の発掘・育成・登用、人員計画策定をタレントマネジメントチームや関連部署と連携しながら実施します。
人財と組織のグローバル化、それに伴う組織開発と社員のエンゲージメント向上、ABBから買収したパワーグリッド部門とのコミュニケーション/文化の醸成や人財交流のためのスキーム構築といった短期・中長期の双方で施策を展開しつつ、事業成長に貢献します。

<期待する役割・責任>
HRBPとして各種施策の立案・実行に当たっては、事業戦略の理解、事業課題やニーズの把握、解決策の提案など、様々な局面において対象となる事業ラインの関係者と密接に関わりながら、色々な課題を解決し事業戦略を実現していきます。
経営幹部や営業、設計、管理部門といった様々な立場の関係者に対し、自分の考えを持って相対し、前例にとらわれず、考え・行動することを期待します。

【配属組織名】
人財統括本部 パワーグリッドHRBP部 グローバル人財グループ
必要な経験・能力 【必須条件】
・人事・労務業務に関する業務の実務経験(3年以上)
・人事・労務業務に関する基礎的な業務・法的知識
・ビジネスレベルの英語力(TOEIC800点以上歓迎)。海外での生活経験があれば尚可。
 但し必須要件でなく、入社後に英語力向上していただくことでも問題ない。
・ベーシックなPCスキル(Microsoft word、Excel、PowerPoint)
※出身企業の規模・業種は不問


【歓迎条件】
・論理的思考力が身についている
・HRトレンドへの興味/関心が高
勤務地 東京都千代田区(本社地区:秋葉原ダイビル) JR総武線、山手線、京浜東北線 秋葉原駅下車(電気街口) 徒歩約1分
年収・給与 年収:600万円~930万円
給与事例 年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します。
就業時間 8:50~17:20(実働7時間45分、休憩45分)※フレックスタイム制あり
休日 ■完全週休2日制
■年間休日124日(2021年度)
■年次有給休暇24日(試用期間中は3日)等
その他福利厚生 住宅支援制度(寮、手当等)、子ども・介護等支援手当、通勤手当、カフェテリアプラン、各種社会保険、財形制度、持株制度等。※各種適用条件あり。
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企業情報

社名 株式会社日立製作所
事業内容 【事業概要】
情報・通信システム、電力システム、社会・産業システム、電子装置・システム、建設機械、高機能材料、オートモティブシステム、生活・エコシステム、その他(物流・サービス他)、金融サービスの10セグメントにわたる、製品の開発、生産、販売、サービス
設立日 1920年2月1日
決算情報 連結
【前前々期】2020.3 売上:87,672億円 営業利益:6,618億円
【前々期】2021.3 売上:87,291億円 営業利益:4,951億円
【前期】2022.3 売上: 102,646億円 営業利益:7,382億円
従業員数 (2021年3月末)単体:29,850人 連結:350,864名