求人番号:55770

(東京)経営コンサルタント(M&A・事業承継コンサルタント)

  • 400万円~1200万円
  • 東京都千代田区
上場企業
年間休日120日以上
募集要項
企業情報

仕事内容

M&A・事業承継のコンサルタントを行っていただきます。
お客様の経営課題の解決の選択肢として、M&A・事業承継が上がった時、専任のコンサルタントと共に課題解決に努めていただきます。
提案するだけでなく、現場に深く入り込み、経営者と共に、課題解決まで2人3脚で取り組んでいただきます。細かい資料作成(数値分析、業界動向等)はアシスタントが行いますので、お客様と向き合ったコンサルティング業務に集中していただきます。

プロジェクト期間は平均1年ほどです。
お客様の業種は小売、卸、サービス、建設不動産、製造業等、多岐にわたります。
中堅・中小企業企業がメインですが、上場大手企業の案件も増加しております。
ワークスタイルはお客様の事業所での常駐型ではなく、複数案件を担当する訪問型です。地方案件でも長くて2,3日の出張となります。

【キャリアビジョン】
幅広い業界の知識を得ることができます。海外向けコンサルタント業務も経験できます。

必要な経験・能力

【必須】
・M&Aや事業承継の実務経験者

【尚可】
・コンサルファーム、金融業界出身の方
・事業会社で経営企画、戦略マーケティング、経理財務等を行っていた方
・英語力

【当社の特徴】
かつては事業再生のコンサルティングがメインであったが、お客様のニーズの変化に伴い、M&A、事業承継、海外進出等幅広い業務を行える点です。

【働き方改革】
幅広いコンサルティングを行うためには、インプットの時間が非常に重要という代表の考えの基、リフレッシュ休暇(3日から5日)の取得やNo残業dayの取組を義務化しております。土日出勤も原則禁止。アシスタント採用の強化(1年前4人→現在15人)も改革の一環です。

【配属部署】
資本戦略事業部:コンサルタント5人、アシスタント2人

勤務地

東京都千代田区

年収・給与

年収:400万円~1200万円

給与事例

年収設定基準:能力・経験・年齢等を考慮の上、当社規定により決定いたします
給与形態:年俸制(15分割)  
給与事例:30歳平均年収:860万円 35歳平均年収:1,130万円
その他給与:賞与年2回(3ヶ月分)※業績に応じて別途決算賞与あり、退職金制度、住宅手当、家族手当

就業時間

9:00~18:00
フレックスタイム 無

休日

年間 115 日 完全週休二日制(土曜・日曜)祝日(第一土曜日は研修会のため勤務(9:00-13:15)、夏季・年末年始休暇、GW、年次有給休暇、特別休暇(慶弔、試験休みなど)、産前産後休暇など

その他福利厚生

保険(雇用・労災・健康・厚生年金)、育児介護休業、従業員持株会、保養所(軽井沢、石打、旭川)
社名 山田コンサルティンググループ株式会社
事業内容 経営コンサルティング事業
不動産コンサルティング事業
教育研修・FP事業
投資・ファンド事業
設立日 1989年7月10日
決算情報 連結
【前々期】2019.3 売上:13,400百万円 経常利益:2,354百万円
【前期】2019.3 売上:13,576百万円 経常利益:2,193万円
従業員数 【単体】710名【連結】790名(2020.03)