求人番号:81352

【京都/転勤なし】品質管理・品質保証(産業機械)

  • 430万円~600万円
  • 京都府京都市南区 久世殿城町555番地
正社員
リモートワーク(在宅勤務)
第二新卒歓迎
上場企業
年間休日120日以上
ここに注目!
・取出ロボットの世界No.1メーカー
・世界最速を実現する高い技術力/世界トップシェア(23.4%)
・原則転勤なし/少数精鋭で裁量をもって働くことができます!

募集要項

仕事内容 各部門における課題を横断的に管理・改善し、全社的な品質向上に貢献していただきます。
※ご経験によって下記業務をお任せいたします。

【具体的には】
・ロボット製品及び構成部品の品質管理(メカ部品、制御部品、プログラム等)
・組立及び部品サプライヤとの品質改善活動
・部門横断的な品質問題に対する統括的な調整と対策フォローの実施
・情報の収集と分析による業務革新
・クレーム対応
・品質マネジメントシステムの構築
・外注先への品質指導

■魅力
・裁量をもって幅広い部署と関わることができ、全社的な視点が身につきます
・未経験でも品質のプロフェッショナルを目指せます
・ロボット分野の知識が身につきます

【担当役員現場責任者より】
当社では、主要な組立工程を協力工場に委託生産する「ファブライト」という一般的な機械メーカーとは異なる生産形態を 採用しています。ロボットを構成する多種多様なサプライヤ部品の品質管理(SCMにおける品質管理)に加え、ロボットの生産委託先の 組立工程における品質管理にも携わっていただきます。幅広いモノづくりの製造工程に精通し、最適な品質保証・管理プロセスを 構築していく挑戦しがいあるポジションです。
仕事内容(備考) ■働く環境の整備について
同社では2017年9月1日に「働き方支援チーム」を発足し社員の働きやすい環境の推進を進めております。2018年の経団連「働き方改革事例集」にも取り上げられております。具体的な環境変化としては、新本社工場を2016年に竣工しており、働きやすさに配慮した設計になっております。例として、200人を収容できる食堂や、社員同士のコミュニケーションが取りやすいよう設計されたオフィス、健康診断室を設置し産業医が常駐する等を整備しております。また、「1日20分業務効率化運動」「社員のあったらいいなを改善活動に反映」等で、効率的かつ長く働く事のできる環境整備を進めております。

■特徴
(1)身近にあるスマートフォンや薄型テレビ、自動車部品等あらゆるところで活用されるプラスチック。その成形において重要な役割を果たすのが取出ロボットです。当社は、プラスチック業界の発展と共に歩みを進め、2013年10月22日で設立40周年を迎えました。現在世界各国でニーズに応じた高い機能性、省エネ性を兼ね備えたプラスチック射出成形品取出ロボットを販売し、業界をリードしています。
(2)京都大学との共同研究により、最新の設計技術を世界で初めて取出ロボットに応用。世界最高クラスのスピードを誇る取出ロボットを製品化しました。
(3)国内12拠点、海外18ヶ国37ヶ所の拠点を設け、グローバルな企業活動を展開しています。当社の売上高に対する海外売上比率は約67%にのぼります。
必要な経験・能力 【必須】
・製造業での品質に関わる何かしらの改善業務経験

【尚可】
・品質管理経験※業界不問
・品質保証経験※業界不問
・完成品や部品メーカーでの品質管理経験
・QC 検定 2 級程度の品質に関する体系的知識
・サプライヤ等の社外との改善経験
求める学歴 高校卒・専門各種学校卒・短大卒・高専・大学卒・大学院卒(修士)・大学院卒(博士)
勤務地 京都府京都市(京都本社) JR向日町駅より徒歩15~20分
転勤 なし
年収・給与 年収:430万円~600万円
月給 275,000 円~400,000 円 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。
給与事例 給与形態:固定給制
給与事例:30歳520万円~530万円、40歳650万円~660万円
算出基準:時間外手当込み・経験・年齢により決定
その他:賞与、諸手当(児童手当(5,000 円/人)、残業手当、持株奨励金、売上奨励金、通勤手当(上限 50,000 円/月) 他)
その他福利厚生 各種社会保険、会員制福利厚生サービス(えらべる倶楽部)、社員持株会、財形貯蓄、退職金(勤続 3 年以上)、
慶弔見舞金、確定拠出年金、社宅(転勤者住居として提供)、マイカー通勤可(四輪・二輪)、
インフルエンザ予防接種補助、育児支援(育児休業・時短勤務における法定以上の期間設定など) 他
受動喫煙対策 敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
就業時間 8:30~17:30 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
残業時間 有 約(30)時間 
休日 年間121日 (内訳)土曜・日曜・祝日・夏期・年末年始・その他(慶弔、産前産後・育児休暇、介護休暇ほか)
雇用形態 正社員(期間の定めなし)
試用期間 あり (3ヶ月) 試用期間中勤務条件なし
選考プロセス 選考内容:面接2回 筆記試験 あり・なし
定年 定年:あり(60歳)/再雇用:あり(65歳まで)
タイズ補足情報
■社名の由来
ユーシンとは創業時に社長が商売上の鉄則は「ユーザーや取引銀行に最も大切な事柄は信用だ」との思いから、“有信”と書いたのが社名の起源。この信念は今も引き継がれ、全社あげてのコン
セプト“ハートフル・テクノロジー”に結びついています。

■事業概要
 プラスチック射出成形品取出ロボットを主力製品として、自動ストック装置、省力化自動機器及び成形工場専用生産管理FAシステムの開発・製造・販売を行っています。プラスチックは「高温で樹脂を溶かす」→「金型に流す」→「瞬間冷却」という工程で出来ており、その金型から製品を取り出すのが取出ロボットです。世界シェアNo.1を誇っており、現在海外ネットワークは19ヶ国33拠点。アメリカでは2000社以上ものプラスチック成型加工メーカーと取引し、韓国でも高性能ロボットの需要が拡大。イギリスでは取出ロボットの導入がこれから本格化します。この世界的ビジネスチャンスを逃さず、私たちはさらなる拡大を目指します。

■同社の強み
 「高い技術力」がユーシン精機社の強みです。同社では、最小限の製造設備を維持した上で、生産の多くを外部企業に委託するというファブライト戦略を進めています。設備投資費を最小限に抑える一方、研究開発費は年間5億98百万円。保有特許50件、意匠登録4件、商標登録22件。また、2018年度日本機械学会賞(技術)受賞(他受賞企業:日産、トヨタ、クボタなど)、第48回機械工業デザイン賞受賞など、数々の受賞歴もあります。開発型メーカーとして自己資本比率80.6%という超安定経営を実現している点も強みの一つです。

■働く環境・社風
 2016年10月に新本社を設立。以前は9つに分かれていた棟が集約され、部門の垣根を越えたコミュニケーションを取りやすい環境で働くことが出来ます。また、企業の規模がそこまで大きくないため一人当たりの裁量が大きく、幅広い業務経験を積むことができます。最近では、働き方改革に注力しており、2017年9月に「働き方支援チーム」を発足。2018年の経団連「働き方改革事例集」にも取り上げられています。残業時間は全社平均31.5時間と、年々減少しています。

■補足情報
タイズマガジン①【企業インタビュー】グローバル企業へ成長!株式会社ユーシン精機の強みと中途採用について
https://www.ee-ties.com/magazine/49407/
タイズマガジン②【企業インタビュー】「働き方改革」への取り組みと中途採用。グローバル企業へ成長した株式会社ユーシン精機
https://www.ee-ties.com/magazine/49416/

※お申し込み後、弊社にて転職支援(無料)させていただく際に限りお伝え可能です。

応募希望求人 : 株式会社ユーシン精機 (【京都/転勤なし】品質管理・品質保証(産業機械)) (81352)

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企業情報

社名 株式会社ユーシン精機
事業内容 ・取出ロボットの世界No.1メーカー!
・世界トップシェア(23.4%)
・世界最速を実現する高い技術力

産業用直交型ロボットを中心に工場自動化に関連する装置・システムの開発、製造、販売しているスタンダード上場メーカーです。

若手にも積極的にプロジェクトを任せていく風土になっており、今度は食品業界への参入の強化にも注力しており参入領域の幅を拡大中です!
設立日 1973年10月
決算情報 連結
【前々期】2020.3 売上:22,000百万円 経常利益:2,205百万円
【前期】2021.3 売上:18,473百万円 経常利益:2,608百万円
【今期】2022.03 売上:20,874百万円 経常利益:3,085百万円
従業員数 692人(2022/03現在)

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