求人番号:79246

調達/契約業務(電池原材料・機構部品)

  • 550万円~1000万円
  • 大阪府守口市(本社)
上場企業
年間休日120日以上
募集要項
企業情報
企業インタビュー

仕事内容

[具体的な仕事内容]
グローバル9拠点のHQとして、集中的に契約を担う材料についての調達戦略立案と戦術の施行、調達部門における契約機能の指導
日本工場で使用する電池原材料/機構部品についての価格分析と折衝
供給安定性・コスト低減を目的とした、新規購入先/新製品/新材料 立上
上記を通し調達部門の契約機能として、お客様の暮らし、社会へ貢献する

【募集背景】
「Creating new life with Energy」という事業部方針の下、我々が持つエネルギーと、そこから創り出すエナジーソリューションで、単に製品を供給する、というのではなく
多くのパートナーと一緒になり、世界中の人々の、より良いくらし、より良い社会に貢献するという目標実現に向け、エナジー調達センター エナジーデバイス事業推進部としては
事業の安定・成長を目的とし、供給安定性の向上・コスト合理化を推進中である。
その実現のためには、ロジカルな思考とグローバルなコミュニケーション力で、周囲を巻き込みリーダーシップを発揮できる人材の強化が必要であり、電気・化学・材料・機械の専門性や
営業・調達のキャリアを有する即戦力人材の採用を行う。

【当社で働くことの魅力】
高品質で競争力のある乾電池、マイクロ電池やウェアラブル電池を開発・製造する非常に歴史の長い事業。
世界的に広くサプライヤチェーンを構築し、9か国に生産工場を持つため、HQの調達部門契約担当としてグローバルに、且つダイナミックに活躍することができる。
安定供給、コスト低減という面で、自身の努力が数値となり、形となり現れることで、経営貢献の実感を得ることができる。
世界中のお客様の日々の暮らしを支える電池ついて、環境負荷低減など、思い、志を形にすることが出来る環境、協力的なメンバーの中で、業務を通し社会貢献することでの、やりがいは大きい。

必要な経験・能力

【必須】
・一般ビジネススキル
※例:分析した合理的なデータをベースに、BATONAとZOPAを見極め、関係部門・関係他社との折衝をリードするスキル(ファシリテーション)
・関係他社との折衝を行う、営業 or 調達の実務経験 (最低3年以上の経験)
・理系知識のバックグラウンド(特に電気、化学、材料、機械分野)
・office関連ソフトを自在に操作・活用できる知識・経験
・TOEIC600点以上

【尚可】
・工場の生産管理、材料購買、開発営業、技術営業の経験
・関係他社との折衝を行う、営業 or 調達の実務経験 (最低5年以上の経験)
・プロジェクトマネジメント等でのリーダーシップ・マネジメント経験
・理系大学/院卒のバックグラウンド(特に電気、化学、材料、機械分野)
・貿易実務に関する知識、電池/食品/化学材料についての知識
・VBA等のプログラミングスキル
・TOEIC 730点以上 or 中国語日常会話レベル等

勤務地

大阪府守口市(本社)

年収・給与

年収:550万円~1000万円

給与事例

■給与形態:月給制
■年収イメージ:(残業20時間/月込み)
 一般社員:約550万円~
 係長クラス:約750万円~
 管理職クラス:約960万円~
  ※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
■算出基準:
■その他:賞与年2回(7月、12月)、諸手当(超勤手当、育英補助給付金、通勤手当(会社規定に基づき支給)等

就業時間

8時30分から17時、もしくは、9時から17時30分  ※一部フレックスタイム制度・裁量労働制有り(標準労働時間7.75時間)

休日

年間127日 (内訳)土曜・日曜・祝日・夏期・年末年始・年次有給 25日(初年度22日 4月入社の場合)・慶弔・節目休暇・育児休業・ファミリーサポート休暇・チャイルドプラン休業制度 他

その他福利厚生

保険(雇用・労災・健康・厚生年金)

【制度】
持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度等

【施設】
独身寮、社宅・住居費補助、保養施設、医療施設等

【住宅施策】
入社時の配属地により転宅が発生する等、条件を満たす方に対し社宅貸与・住居費補助あり(入社日を起算日として、以降14年間)
社名 パナソニック株式会社
事業内容 「家電」のイメージが強いパナソニック社ですが、現在は「住宅」「車載」、そして「B2B」の計4つの領域に事業展開し、各領域の売り上げ比率もほぼ均等と、バランスよく経営している国内No.1の総合電機メーカーです。
現在は特に車載・産業などBtoB領域へ注力しており、直近ではトヨタとの合弁会社を設立。今後も長年の歴史で培った技術の深さ・幅広さを活かし、グローバルに展開を加速していく方針です。
社風は、松下幸之助氏が作り上げた、ものづくりにかける情熱と、働きやすさの共存が根付いている社風です。従業員の働くモチベーションを維持し、どこか家庭的な雰囲気の職場で常に成長を目的として業務に臨めます。
設立日 1935年(昭和10年)12月15日
決算情報 【前期】2021.3 売上:6兆6,988億円 営業利益:2,586億円
【今期予測】2022.3 売上:7兆円 営業利益:3,300 億円
従業員数 【単体】59,006名【連結】243,540名(2021.3.31)
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