NEW【兵庫/加古川】製品開発設計（流体制御機器・システム製品・メンテナンス機器）～次世代リーダー候補～

/> 1950年の創業以来、産業界の主たるエネルギー源である蒸気のスペシャリストとして、世界中のプラントを「モノ売り」と「コト売り」の両面で日夜支え続けています。社名（TLV：Trouble Less Valve=壊れないバルブ）に代表されるバルブ（スチームトラップ）が主力製品で、国内シェア1位、世界シェア3位を誇ります。「独自性の追求」という志を持ち、価格競争に巻き込まれない、TLVにしか造れない製品開発を推進。毎年多数の特許を出願しており、2026年時点で約5,100件の特許を取得。また、これらの製品を用いた環境問題・エネルギー課題解決にも取り組んでおり、過去4回、省エネ大賞を受賞。これからも独自の技術力で省エネに取り組み、カーボンニュートラルの実現に貢献します。

【モノ売りからコト売りまで。世界のトップを走るTLVの事業について】
■主力製品のスチームトラップは国内1位、世界3位のシェアを誇る。
TLVの主力製品は、工場で使用する蒸気の状態を適切に保つための機器「スチームトラップ」です。
蒸気は、食品の加熱・殺菌、化学製品の製造、樹脂の加工など、幅広い産業の生産工程で使われています。一方で、蒸気を効率よく利用するには、配管や設備の状態を適切に管理し、熱やエネルギーのロスを防ぐ必要があります。TLVは、この蒸気に関する専門技術を磨き続け、スチームトラップで国内シェア1位、世界シェア3位を獲得。ニッチ分野で世界に通用する技術と実績を築いてきました。
当社の製品は時には他社の倍の価格になることもありますが、創業から76年間で培ってきた技術力と信頼があるからこそ、顧客が増え続ける。他社様の製品を使っても数年後にはTLVに戻ってくる。業界での評判が新たな顧客を生み出す。壊れることが絶対に許されない蒸気業界にて品質至上主義を掲げ、このような好循環を生み出してまいりました。

■特許件数5,100件
こうした競争力を支えているのが、独自技術へのこだわりです。
TLVは、既存製品の改良だけでなく、世の中にない製品を生み出すことを重視しています。新製品の開発においても、独自性を追求し、「世の中に存在せず、特許を取得できるもの以外は作らない」というこだわりを大切にしてきました。これまでに積み重ねてきた特許は約5,100件にのぼります。単に多くの製品を展開するのではなく、他社にはない強みを持つ製品を生み出し、その品質で選ばれること。こうした姿勢が、高シェアや、長年にわたる顧客からの信頼につながっています。

～受賞歴一例～
・2008年　スクリュ式小型蒸気発電機「Steam Star」が日本産業技術大賞内閣総理大臣賞を受賞
・2019年　蒸気式温水製造ユニット「SteamAqua」が日本食糧新聞社の「日食優秀食品・資材・素材賞」機械部門賞を受賞

■モノ売りで終わらない。「コト売り」まで担う事業展開
TLVの強みは、トップシェアの製品だけではありません。製品を納めること自体をゴールとせず、顧客の工場が抱える課題の解決まで踏み込んでいる点にあります。
例えば、工場の蒸気設備に問題があった場合、原因はスチームトラップだけにあるとは限りません。ボイラの能力や配管の設計、設備の配置、蒸気の使用量など、システム全体を見なければ解決できないケースもあります。
そこでTLVは、現場の診断を通じて課題を特定し、最適なシステムを提案。必要に応じて自社製品に限らず他社製品も活用し、設計や導入、稼働後のフォローまで支援します。
実際に、大手ビールメーカーの新工場建設では、TLVが蒸気設備にとどまらず、プラント全体の立ち上げをプロジェクトマネージャーとして担当。設備・配管の見直しなどを通じ、蒸気関連機器の初期投資を約30％削減し、ランニングコストも約25～40％削減しました。
自社製品を売ることにとどまらず、顧客にとって最善の解決策を考え、実現まで担う。製品メーカーとして培った技術を、工場全体の課題解決にまで広げていることが、TLVの事業の大きな特徴です。

■省エネ大賞を複数回受賞
こうした取り組みは、外部からも評価されています。
昨今、世界中で叫ばれている環境への負荷低減、特に気候変動に対して、当社の製品群やサービスは経済産業省主催の省エネ大賞において、4度受賞しました。これからも独自の技術力で省エネに取り組み、カーボンニュートラル社会の実現に貢献します。

～受賞歴～
・2010.2 蒸気システム最適化プログラムSSOPの活動が省エネ大賞を受賞
・2020.1 蒸気システム総合診断CES Surveyによる省エネサービスが、省エネ大賞を受賞
・2022.1 無線モニタリングを活⽤した蒸気使⽤設備の管理業務⾰新（iBPSSM.net ）が省エネ大賞を受賞
・2024.1　　 ドレン系統における熱ロス回収を目的としてドレン・ユゲ回収ユニット（HeatSaver)が省エネ大賞を受賞

■事業の根底にある「CS100」
これらの事業を一貫して支えている考え方が、「CS100（顧客満足100％）」です。
顧客満足を追求することで信頼が生まれ、その結果として売上や受注につながる。単に製品を安く・多く販売するのではなく、顧客が必要としていることに向き合う姿勢を、創業当初から大切にしています。
そのため、顧客からの依頼に対して、既存製品を提案するだけでなく、必要であれば新たな技術やシステムを考えることもあります。製品開発、技術営業、コンサルティングエンジニア、生産技術など、それぞれの立場から顧客の課題解決に関われることも、TLVならではの仕事の特徴です。

【社風】
TLVの社風を表すキーワードは、「自由闊達」「少数精鋭実力主義」「グローバル志向」の3つです。
■ 自由闊達｜前例に従うのではなく、自分で考え、形にする

独自技術を強みにしてきたTLVでは、既存のやり方を守るだけでなく、より良い製品や方法を自ら考え、実現していく姿勢が大切にされています。
例えば、生産技術では、既製の設備を導入するだけでなく、現場の課題に応じて設備を自社で設計・製作することもあります。1人の担当者が機械設計だけでなく、PLC制御にまで踏み込むなど、担当領域の枠を越えて改善に取り組む機会もあります。
決められた仕事を正確にこなすだけではなく、自分のアイデアや工夫を実際の製品・設備・仕組みに反映できる。そうした仕事の進め方が、TLVの自由闊達な風土につながっています。

■ 少数精鋭実力主義｜会社の看板ではなく、自分の技術と仕事で信頼を得る
約500名という組織規模で、世界トップクラスのシェアを持つ製品を展開し、海外にも事業を広げるTLV。一人ひとりが担う役割は大きく、若手であっても実力や意欲に応じて責任ある仕事を任される環境です。
例えば、顧客の工場全体を診断し、改善策の提案から実現まで担う仕事では、製品知識だけでなく、現場を理解する力や課題を解決する力が問われます。その環境課で信頼を積んでいくと顧客から「会社」だけでなく「担当者個人」を信頼され、指名で相談を受けることもあります。
年次を重ねること自体ではなく、何ができるのか、どのような価値を生み出せるのか。その積み重ねが評価や役割につながる、実力を磨く意味のある環境です。

■ グローバル志向｜兵庫から、世界のモノづくりを支える
TLVは兵庫県加古川市に本社を置きながら、世界各国の製造現場に技術を提供しています。蒸気の課題は国内だけに存在するものではなく、世界中の工場に共通するテーマです。だからこそ、国内で培った技術を海外へ展開し、各国の顧客が抱える課題の解決に取り組んでいます。
目指すのは、単に海外で製品を販売することではありません。地域ごとに異なる設備や運用、顧客の課題に向き合い、TLVの技術を通じて成果を生み出すことです。
兵庫を拠点としながら、世界を相手に技術で勝負する。その規模感と専門性は、特定分野を深く追求してきたTLVならではの魅力です。


～年収事例（※個人差あり）～
・25歳　約600万円
・33歳　約760万円
・36歳　約800万円
・43歳　約950万円

【就労環境】

・年間休日124日・完全週休二日制
・賞与年2回（2025年度実績：5.6か月分）
・昇給年1回（2026年度実績：8.04%）
・家族手当
・短時間・時差勤務制度（子が小学校卒業まで）
・リモートワーク
・借り上げ社宅制度※規定による
・各種社会保険（健康・厚生年金・労災・雇用）
・退職金制度
・奨学金返済支援手当