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求人番号:71313

【京都】オムロン全社のデータ設計推進リーダー【管理職候補】

  • 700万円~1300万円
  • 京都府向日市(桂川事業所)※JR桂川駅 徒歩5分
上場企業
年間休日120日以上
募集要項
企業インタビュー

仕事内容

・データマネジメント・データガバナンス体制の構築・展開
・ビジネス部門の経営者・現場メンバー及びグローバルの各地域IT部門と連携したプロジェクト推進
・全社グローバルIT戦略に基づいたデータ活用基盤環境・社内業務基盤環境の開発・運用
・データマネジメントの定着及び事業支援に関する規定体系・監査の仕組みの整備・改変・再構築
・サービス販売とそのバリューチェーンを意識したデータ活用基盤およびガバナンス体制の構築
・オムロンが保有するデータの分及び、経営・事業に対してビジネスインサイトの提供
・将来のシミュレーションを行うデータ分析プラットフォーム構築/構想

◆期待する役割◆
大規模データガバナンスプロジェクトの完遂を通じ、オムロングループでのDXの第一人者になっていただくことを期待

◆募集部門◆
グローバルビジネスプロセス&IT革新本部 

◆採用背景◆
バリューチェーンに関連するデータや、会計、人事の扱うデータなどをグローバルシステム統合によって、リアルタイム管理し、現場や経営で活用できることを目的とした全社ITシステムプロジェクトが進行中です。全社DX戦略に進化させるための検討も着手している中、グローバルIT戦略方針に基づき、本社IT部門のマネジャーとして、データアナリティクスやビッグデータ活用、ビジネスへのAI実装などのデータ活用の方向性も構想しながら、グローバル全体におけるデータ構造(データアーキテクチャー)の設計の推進をしていただける人財を募集。

◆この仕事のおもしろさ・魅力◆
様々なメンバーと一体になりながら、今後10年を見据えたデジタルトランスフォーメーションによる企業変革実現のため、データ入手プロセスや統合、ビジネス戦略への活用を実現するためのテクノロジーの選定や意思決定を推進頂き、オムロンの更なる成長や未来を生み出していくことができます。

必要な経験・能力

【必須】
・データガバナンス/アーキテクチャの導入プロジェクトリーダーの経験。
 (グローバル規模/企画~成果出しまで)。
・社内外との折衝/統括を多数のステークホルダーの関係性を理解しプロジェクトを推進した経験。
・英語でのビジネス交渉スキル(目安:TOEIC730点)
・チームマネジメント経験

【歓迎】
・データを活用した新規サービス創出PJへの参画経験
・データ活用の新規技術やデータ管理システムなどの導入プロジェクト管理の経験
 (DWH/BI/Data Lake/ETL等)
・新規サービス創出や既存ビジネスモデル変革に関わるビジネスコンサルティング経験
・ビッグデータ活用や機械学習・Deep LearningなどのAI技術活用を用いた業務改革プロジェクト参画経験
・DX(digital transformation)を実現するためのプロジェクトマネジメント経験

勤務地

京都府向日市(桂川事業所)※JR桂川駅 徒歩5分

年収・給与

年収:700万円~1300万円

給与事例

年収設定基準:経験・能力等を考慮の上、規定により決定
給与形態:固定給制
給与事例:【2017年4月初任給実績】23万4500円以上(修士卒)、21万500円以上(大学卒)
その他給与:上記年収例は超過勤務手当含む ほか営業外勤手当、住宅手当、家族手当、通勤手当

就業時間

9:00~17:30(休憩45分)
※ 事業所や部門によって異なります。
※ フレックス・タイム制度あり(コアタイム11:30~13:30)
※ 在宅勤務制度あり

休日

年間休日124日(2018年度)
週休2日制(土日祝)
長期休暇あり(GW、夏季、年末年始)
年次有給休暇
節目休暇
特別休暇あり(結婚、忌引、赴任など)
産前産後休暇
配偶者出産サポート休暇

その他福利厚生

昇給年1回、賞与年2回、通勤手当(会社規定による)、住宅手当(会社規定による。寮・社宅利用時は適応外)※1
寮・社宅制度(借上社宅または保有社宅 会社規定による)、別居手当(単身赴任の場合 会社規定による)
社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)、財産形成貯蓄制度(一般/住宅財形/財形年金)
退職年金制度、再雇用制度、※1管理職採用の場合、支給対象外となります

企業情報

社名 オムロン株式会社
事業内容 「Sensing & Control 」技術で社会を革新してきた先進的イノベーション企業。開発ベンチャーマインドが高いです。体温計、体重計、血圧計が有名ですが、FA機器・産業用制御機器が最注力事業でありIoT技術を中心に、インダストリー4.0、工場の自動化・省力化を積極的に推進しています。
チャレンジ精神を大切にし「やりたい仕事ができる」のがオムロン。 「創業当時からのチャレンジ精神」「個の意見を尊重する風土」があり、「個」が最大の財産と考えており本当に人に優しいです。誠実で真面目な方が多く、退職者も極めて少ない優良企業です。最先端の開発に常に挑戦し社会を変える技術開発に強みがあります。
設立日 1948年5月19日
決算情報 連結
【前々期】2020.03 
売上:6,780 億円 営業利益:548 億円

【前期】2021.03 
売上:6,555億円 営業利益:625億円
従業員数 28,254人(国内:10,488人 海外:17,766人) (2021年3月末時点)
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