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求人番号:71229

【大阪】全社調達企画(グローバル調達社)

  • 500万円~1000万円
  • 大阪府大阪市
上場企業
年間休日120日以上
パナソニック株式会社
企業インタビュー
募集要項

仕事内容

政策企画もしくは調達管理の部署での配属となります。

[具体的な仕事内容]
・全社調達職能方針の立案、調達戦略の策定
・全社調達ITインフラの企画ならびに導入推進
・全社調達課題の抽出と解決に向けた業務プロセス構築

【グローバル調達社とは?】
2015年にパナソニックの調達改革が始まると同時に設立されました。これまでは各事業部毎に調達を行ってきましたが、全社横断的な調達の推進や、システム導入を行うなど、コスト削減を目的に活動しております。
機能軸:カンパニー横断で調達企画、IT化の推進を担っています
カンパニー軸:アプライアンス社、オートモーティブ社など各カンパニーの調達の上流を担います

【当社で働くことの魅力】
調達における全体課題の解決に向けた企画や、実現に向けた取り組みを推進していくポジションとなり、
調達+経営企画のキャリアを積むことができます。
また、部内でのローテーションもあり、幅広いスキルを身に着けていただくことも可能です。

【募集背景】
パナソニック調達職能の企画行政を通じた組織パフォーマンスの最大化がミッションになる。
そのためには、調達職能方針や調達戦略の立案をコーポレートレベルで行うと共に、共通ITインフラの企画・導入による
業務効率化や、全社調達課題の解決に向けた業務プロセス改革を実行できる人材が必要となっている。

必要な経験・能力

【必須】
・製造メーカーの調達実務経験 (6年以上目安)
・調達戦略の立案、企画、調達管理の経験もしくは企画業務への志向性がある方
・調達職能全般の知識(契約・購買・企画)
・マイクロソフトオフィスの使用経験者
・TOEIC700点以上

【尚可】
・プロジェクト マネジメントの経験者
・調達職能共通ITインフラの企画、導入経験者

勤務地

大阪府大阪市

年収・給与

年収:500万円~1000万円

給与事例

年収設定基準:これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき決定
給与形態:固定給制 
給与事例:28歳~35歳(係長クラス)年収500~800万円、40歳前後(課長クラス)1000-1200万円
その他給与:【賞与】年2回

就業時間

9:00~17:30
※フレックスタイム制あり(標準労働時間 1日7時間45分/コアタイムなし)

休日

完全週休2日制(土・日)、祝、夏季・年末年始、年次有給、慶弔、長期節目休暇など(年間休日126日)

その他福利厚生

各社保完、【制度】持株制度・財形貯蓄制度・退職金制度など、【施設】独身寮・社宅・保養施設・医療施設など完備
企業情報
社名 パナソニック株式会社
事業内容 「家電」のイメージが強いパナソニック社ですが、現在は「住宅」「車載」、そして「B2B」の計4つの領域に事業展開し、各領域の売り上げ比率もほぼ均等と、バランスよく経営している国内No.1の総合電機メーカーです。
現在は特に車載・産業などBtoB領域へ注力しており、直近ではトヨタとの合弁会社を設立。今後も長年の歴史で培った技術の深さ・幅広さを活かし、グローバルに展開を加速していく方針です。
社風は、松下幸之助氏が作り上げた、ものづくりにかける情熱と、働きやすさの共存が根付いている社風です。従業員の働くモチベーションを維持し、どこか家庭的な雰囲気の職場で常に成長を目的として業務に臨めます。
設立日 1935年(昭和10年)12月15日
決算情報 【前期】売上:6兆6,988億円 営業利益:2,608億円

【今期予測】売上:7兆円 営業利益:3,300 億円
従業員数 【単体】59,006名【連結】243,540名(2021.3.31)
求人番号:71229

【大阪】全社調達企画(グローバル調達社)

  • 500万円~1000万円
  • 大阪府大阪市
上場企業
年間休日120日以上
【当社の採用実績】全国転職エージェントの中で「採用人数シェア2位」(2020年度)
募集要項
企業情報
企業インタビュー

仕事内容

政策企画もしくは調達管理の部署での配属となります。

[具体的な仕事内容]
・全社調達職能方針の立案、調達戦略の策定
・全社調達ITインフラの企画ならびに導入推進
・全社調達課題の抽出と解決に向けた業務プロセス構築

【グローバル調達社とは?】
2015年にパナソニックの調達改革が始まると同時に設立されました。これまでは各事業部毎に調達を行ってきましたが、全社横断的な調達の推進や、システム導入を行うなど、コスト削減を目的に活動しております。
機能軸:カンパニー横断で調達企画、IT化の推進を担っています
カンパニー軸:アプライアンス社、オートモーティブ社など各カンパニーの調達の上流を担います

【当社で働くことの魅力】
調達における全体課題の解決に向けた企画や、実現に向けた取り組みを推進していくポジションとなり、
調達+経営企画のキャリアを積むことができます。
また、部内でのローテーションもあり、幅広いスキルを身に着けていただくことも可能です。

【募集背景】
パナソニック調達職能の企画行政を通じた組織パフォーマンスの最大化がミッションになる。
そのためには、調達職能方針や調達戦略の立案をコーポレートレベルで行うと共に、共通ITインフラの企画・導入による
業務効率化や、全社調達課題の解決に向けた業務プロセス改革を実行できる人材が必要となっている。

必要な経験・能力

【必須】
・製造メーカーの調達実務経験 (6年以上目安)
・調達戦略の立案、企画、調達管理の経験もしくは企画業務への志向性がある方
・調達職能全般の知識(契約・購買・企画)
・マイクロソフトオフィスの使用経験者
・TOEIC700点以上

【尚可】
・プロジェクト マネジメントの経験者
・調達職能共通ITインフラの企画、導入経験者

勤務地

大阪府大阪市

年収・給与

年収:500万円~1000万円

給与事例

年収設定基準:これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき決定
給与形態:固定給制 
給与事例:28歳~35歳(係長クラス)年収500~800万円、40歳前後(課長クラス)1000-1200万円
その他給与:【賞与】年2回

就業時間

9:00~17:30
※フレックスタイム制あり(標準労働時間 1日7時間45分/コアタイムなし)

休日

完全週休2日制(土・日)、祝、夏季・年末年始、年次有給、慶弔、長期節目休暇など(年間休日126日)

その他福利厚生

各社保完、【制度】持株制度・財形貯蓄制度・退職金制度など、【施設】独身寮・社宅・保養施設・医療施設など完備
社名 パナソニック株式会社
事業内容 「家電」のイメージが強いパナソニック社ですが、現在は「住宅」「車載」、そして「B2B」の計4つの領域に事業展開し、各領域の売り上げ比率もほぼ均等と、バランスよく経営している国内No.1の総合電機メーカーです。
現在は特に車載・産業などBtoB領域へ注力しており、直近ではトヨタとの合弁会社を設立。今後も長年の歴史で培った技術の深さ・幅広さを活かし、グローバルに展開を加速していく方針です。
社風は、松下幸之助氏が作り上げた、ものづくりにかける情熱と、働きやすさの共存が根付いている社風です。従業員の働くモチベーションを維持し、どこか家庭的な雰囲気の職場で常に成長を目的として業務に臨めます。
設立日 1935年(昭和10年)12月15日
決算情報 【前期】売上:6兆6,988億円 営業利益:2,608億円

【今期予測】売上:7兆円 営業利益:3,300 億円
従業員数 【単体】59,006名【連結】243,540名(2021.3.31)
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