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求人番号:70756

【大阪】社内SE(ITインフラ企画構築)

  • 550万円~900万円
  • 大阪府茨木市(茨木事業所)
上場企業
年間休日120日以上
ここに注目!
★海外売上比率75%★ニッチトップ戦略で世界シェアNo.1にこだわるイノベーション企業!コンピュータ利用技術に関する新しい技術開発に取り組むことができます。
募集要項

仕事内容

全社統括として社内のITインフラの課題や全体像を把握し、グローバル標準のITインフラ(ネットワーク、認証基盤、クラウドサービス)、特にAI/IoTの活用や社員の働き方変革を支える次世代ITインフラの構築を目指し全体の構想を立案頂きます。その実行のため各種ベンダーと協業しプロジェクトとして実行して頂きます。

■配属先:IT改革推進部 ITプラットフォームグループ
※ご希望次第で将来エリアITとして海外赴任(ベルギー、US、シンガポール)のキャリアパスもございます。

【魅力】
これまでのご経験を活かし、海外を含むNittoグループ全体を支えるITインフラの構想策定から実行までを主体的にリードする形で携われます。

【目的・背景】
経営基盤を支えるITインフラはグループ内へのグローバルサービス提供が前提であり、重要かつ広範囲に及びます。そのITインフラを推進する社内体制は2018年10月に運用を外部へ移管し、現在は3名で対応していますが、AI/IoTの活用やワークスタイル変革などITインフラも大きな変革を求められており、次世代ITインフラの全体計画を立案し早期実現する必要があり、そのための組織強化となります。

≪ご参考≫
・守りのITを攻めにつなげる! 日東電工の「グローバルで戦うための」業務改革
https://www.itmedia.co.jp/business/articles/1801/09/news011.html
・日東電工とアクセンチュアによる「成長し続けるNitto」の実現に向けたクラウドジャーニー
https://www.accenture.com/jp-ja/insights/cloud/aabg-cloud-journey

必要な経験・能力

【必須】
・プロジェクト経験
・ネットワーク、クラウド(IaaS/PaaS等)、ADなどITインフラの基礎知識

【尚可】
・ネットワークのセキュリティや機器(ルータ、L2L3スイッチ、無線)の知識・構築・導入経験
・Microsoft製品(AD、Office365、SCCMなど)の知識・構築・導入経験
・AWS/Azureの活用・導入・運用経験
・AI/IoT活用の実務経験

勤務地

大阪府茨木市(茨木事業所)

年収・給与

年収:550万円~900万円

給与事例

年収設定基準: 
給与形態:固定給制
給与事例:
その他給与:

就業時間

フレックスタイム制導入 標準労働時間7時間55分 標準勤務時間帯:8:45~17:30(生産拠点は8:00~16:45)
フレックスタイム  有

休日

完全週休2日制(土曜・日曜)、夏季・年末年始休暇、特別休暇(慶弔ほか)、年間123日[実績時期(2011年)]

その他福利厚生

各種社会保険完備、制度/財形、住宅融資、持株、企業年金基金、福祉基金ほか 施設/社宅、独身寮(男女)、体育館ほか
企業情報
社名 日東電工株式会社
事業内容 ★創業100周年/海外売上比率70%以上/無借金経営/超研究開発型企業/グローバル27ヵ国で70業界13,500点の製品ラインナップを展開★高分子技術をベースに多彩な分野で事業展開を進めており、世界シェアNo.1クラス製品を創出。開発を支えるのは「グローバルニッチトップ戦略」。この戦略が付加価値の高い製品を生み、多額の研究開発費を支え、新しい独創技術を生み出すという好循環に繋がっています。
当社の求める人物像に「変化を恐れずチャレンジできる人」というものがございます。小さな挑戦を社員ひとりひとりが繰り返すことが、昔から実践されており、それが現在の世界シェアトップクラス製品数に表れています。
設立日 1918年10月25日
決算情報 【前々期】2019.3 売上:806,495 百万円 経常利益:百万円
【前期】2020.3 売上:741,018 百万円 経常利益:百万円
【今期予測】2021.3  未定
従業員数 【単体】6,251名【連結】28,751名(2020.04)
求人番号:70756

【大阪】社内SE(ITインフラ企画構築)

  • 550万円~900万円
  • 大阪府茨木市(茨木事業所)
上場企業
年間休日120日以上
ここに注目!
★海外売上比率75%★ニッチトップ戦略で世界シェアNo.1にこだわるイノベーション企業!コンピュータ利用技術に関する新しい技術開発に取り組むことができます。
募集要項
企業情報

仕事内容

全社統括として社内のITインフラの課題や全体像を把握し、グローバル標準のITインフラ(ネットワーク、認証基盤、クラウドサービス)、特にAI/IoTの活用や社員の働き方変革を支える次世代ITインフラの構築を目指し全体の構想を立案頂きます。その実行のため各種ベンダーと協業しプロジェクトとして実行して頂きます。

■配属先:IT改革推進部 ITプラットフォームグループ
※ご希望次第で将来エリアITとして海外赴任(ベルギー、US、シンガポール)のキャリアパスもございます。

【魅力】
これまでのご経験を活かし、海外を含むNittoグループ全体を支えるITインフラの構想策定から実行までを主体的にリードする形で携われます。

【目的・背景】
経営基盤を支えるITインフラはグループ内へのグローバルサービス提供が前提であり、重要かつ広範囲に及びます。そのITインフラを推進する社内体制は2018年10月に運用を外部へ移管し、現在は3名で対応していますが、AI/IoTの活用やワークスタイル変革などITインフラも大きな変革を求められており、次世代ITインフラの全体計画を立案し早期実現する必要があり、そのための組織強化となります。

≪ご参考≫
・守りのITを攻めにつなげる! 日東電工の「グローバルで戦うための」業務改革
https://www.itmedia.co.jp/business/articles/1801/09/news011.html
・日東電工とアクセンチュアによる「成長し続けるNitto」の実現に向けたクラウドジャーニー
https://www.accenture.com/jp-ja/insights/cloud/aabg-cloud-journey

必要な経験・能力

【必須】
・プロジェクト経験
・ネットワーク、クラウド(IaaS/PaaS等)、ADなどITインフラの基礎知識

【尚可】
・ネットワークのセキュリティや機器(ルータ、L2L3スイッチ、無線)の知識・構築・導入経験
・Microsoft製品(AD、Office365、SCCMなど)の知識・構築・導入経験
・AWS/Azureの活用・導入・運用経験
・AI/IoT活用の実務経験

勤務地

大阪府茨木市(茨木事業所)

年収・給与

年収:550万円~900万円

給与事例

年収設定基準: 
給与形態:固定給制
給与事例:
その他給与:

就業時間

フレックスタイム制導入 標準労働時間7時間55分 標準勤務時間帯:8:45~17:30(生産拠点は8:00~16:45)
フレックスタイム  有

休日

完全週休2日制(土曜・日曜)、夏季・年末年始休暇、特別休暇(慶弔ほか)、年間123日[実績時期(2011年)]

その他福利厚生

各種社会保険完備、制度/財形、住宅融資、持株、企業年金基金、福祉基金ほか 施設/社宅、独身寮(男女)、体育館ほか
社名 日東電工株式会社
事業内容 ★創業100周年/海外売上比率70%以上/無借金経営/超研究開発型企業/グローバル27ヵ国で70業界13,500点の製品ラインナップを展開★高分子技術をベースに多彩な分野で事業展開を進めており、世界シェアNo.1クラス製品を創出。開発を支えるのは「グローバルニッチトップ戦略」。この戦略が付加価値の高い製品を生み、多額の研究開発費を支え、新しい独創技術を生み出すという好循環に繋がっています。
当社の求める人物像に「変化を恐れずチャレンジできる人」というものがございます。小さな挑戦を社員ひとりひとりが繰り返すことが、昔から実践されており、それが現在の世界シェアトップクラス製品数に表れています。
設立日 1918年10月25日
決算情報 【前々期】2019.3 売上:806,495 百万円 経常利益:百万円
【前期】2020.3 売上:741,018 百万円 経常利益:百万円
【今期予測】2021.3  未定
従業員数 【単体】6,251名【連結】28,751名(2020.04)